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2022年浦發(fā)銀行拉薩分行社會(huì )招聘啟事（5.20）
營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人
崗位職責
根據分行板塊業(yè)務(wù)規劃和板塊管理要求，牽頭團隊成員開(kāi)展客戶(hù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣、品牌宣傳等工作，并負責團隊人員管理，以確保公司板塊經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
應聘條件
本科及以上學(xué)歷；45周歲（含）以下，具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品、監管規定及業(yè)務(wù)流程；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強的營(yíng)銷(xiāo)能力、管理能力；具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無(wú)重大失職記錄。
零售業(yè)務(wù)部個(gè)貸審批崗
崗位職責
分析區域經(jīng)濟特點(diǎn)、風(fēng)險狀況、監管環(huán)境等因素，結合分行所處的發(fā)展階段、管理水平，對區域零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行市場(chǎng)定位，結合總行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險政策，起草制訂區域差異化零售信貸授信實(shí)施細則；負責分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的審批；按總行規定的各項政策標準和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，出具審貸意見(jiàn)，對審貸質(zhì)量負責；根據總行規定，對分行批量業(yè)務(wù)方案實(shí)施風(fēng)險審批，出具核準意見(jiàn)；對機構營(yíng)銷(xiāo)的主動(dòng)授信項目，進(jìn)行合規性審核和信用風(fēng)險預審、核定預批額度等；結合轄內業(yè)務(wù)風(fēng)險暴露情況總結特征規律，及時(shí)完善分行審查審批標準。
應聘條件
45周歲（含）以下，具有5年以上個(gè)貸相關(guān)工作經(jīng)驗；本科及以上學(xué)歷；思路清晰，市場(chǎng)敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及風(fēng)險識別判斷能力；政治立場(chǎng)堅定，保密意識強；具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無(wú)重大失職記錄；熟練掌握辦公軟件；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力。
運營(yíng)管理部運營(yíng)管理崗
崗位職責
根據外部監管政策要求，分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，以及運營(yíng)管理要求，負責落實(shí)各項業(yè)務(wù)運營(yíng)管理制度和操作要求，建立和完善運營(yíng)質(zhì)量和服務(wù)管理體系，并開(kāi)展運營(yíng)人員管理和運營(yíng)支持工作，以推動(dòng)分行業(yè)務(wù)運營(yíng)向專(zhuān)業(yè)化、數字化和集約化轉變，確保運營(yíng)工作標準化管理和客戶(hù)服務(wù)體驗提升，確保業(yè)務(wù)持續健康發(fā)展。
應聘條件
本科及以上學(xué)歷；45周歲（含）以下，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉運營(yíng)業(yè)務(wù)、監管規定，誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)；具備較強的責任心，具備良好的職業(yè)精神，嚴謹自律，以往工作中無(wú)重大失職記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行部、交易銀行部）
崗位職責
根據各自板塊業(yè)務(wù)規劃，負責各類(lèi)產(chǎn)品的屬地化規劃、研發(fā)、推廣、管理等，以增強產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力，確保板塊相關(guān)業(yè)務(wù)維持市場(chǎng)份額和盈利性。
應聘條件
本科及以上學(xué)歷；熟悉相關(guān)行業(yè)、思路清晰，市場(chǎng)敏銳度高，政治立場(chǎng)堅定，保密意識強；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力；45周歲（含）以下，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
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