|
2022年恒豐銀行西安分行社會(huì )招聘啟事（5.16）
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(cháng)沙、武漢、深圳、廣州設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩步提升。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò )金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎”“網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎”“最佳金融科技創(chuàng )新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來(lái)秉承“與客戶(hù)共發(fā)展，與員工同成長(cháng)”的價(jià)值觀(guān)，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng )新，全面提升全行治理能力，著(zhù)力夯實(shí)“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來(lái)，西安分行以不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設，經(jīng)營(yíng)規模和效益持續快速增長(cháng)，各項業(yè)務(wù)穩步發(fā)展。截至2020年末，已設立咸陽(yáng)分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營(yíng)業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點(diǎn)及1家社區支行。進(jìn)駐陜西以來(lái)，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿(mǎn)意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽(yù)稱(chēng)號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
支行負責人
1.工作地點(diǎn)：西安市
2.招聘人數：若干名
3.工作職責：
（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計劃，在總、分行條線(xiàn)相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務(wù)。
（2）推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導工作進(jìn)展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引。
（3）根據總、分行相關(guān)規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。
（4）準確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，及時(shí)發(fā)現風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡50周歲（含）以下。
（3）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當地金融市場(chǎng)狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶(hù)資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。
（5）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監管部門(mén)要求的任職資格。
三、報名須知
（一）報名截止時(shí)間：2022年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登錄恒豐銀行官網(wǎng)，在“人才招聘”專(zhuān)欄下載簡(jiǎn)歷模板 《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門(mén)統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝女士
咨詢(xún)電話(huà)：029-63360061
郵箱：hengfengxian@126.com。
|
