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2022年廣州銀行韶關(guān)分行社會(huì )招聘啟事（5.11）
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來(lái)，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著(zhù)增強。
截至2021年12月末，廣州銀行開(kāi)業(yè)機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣銀花開(kāi)，錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式對外營(yíng)業(yè)，營(yíng)業(yè)辦公場(chǎng)地位于韶關(guān)市武江區武江大道北191號內綜合樓。韶關(guān)分行是我行深入貫徹落實(shí)廣東省打造“一核一帶一路”的區域發(fā)展新格局戰略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰略機遇的關(guān)鍵布局。正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，韶關(guān)分行充分利用當地區位優(yōu)勢，強化管理，優(yōu)化服務(wù)，履行金融企業(yè)社會(huì )責任，致力于服務(wù)地方經(jīng)濟建設。
現業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行韶關(guān)分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng )新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理人才加盟，共同譜寫(xiě)善美韶關(guān)發(fā)展新篇章！
一、招聘基本條件
（一）身體健康，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
（二）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)能力等條件；
（三）有豐富的基層崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)流程，具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風(fēng)險意識和防控能力；
（四）符合韶關(guān)地區用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關(guān)規定；
（五）各招聘崗位職責及任職條件如下。
二、招聘崗位及任職條件
（一）擬設支行負責人
招聘人數：1～2人
崗位職責：負責支行的整體運營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項經(jīng)營(yíng)考核指標任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉韶關(guān)城區（武江、湞江、曲江）市場(chǎng)及客戶(hù)情況；
4、具有良好的團隊管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，有豐富的客戶(hù)資源；
5、具有較高的風(fēng)險識別能力，風(fēng)險防控能力；
6、符合上級監管部門(mén)有關(guān)高級管理人員任職資格的規定。
（二）公司/零售團隊負責人
招聘人數：若干
崗位職責：負責公司或零售客戶(hù)經(jīng)理團隊建設，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，無(wú)違法違紀和不良記錄，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源；
4、有豐富客戶(hù)資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績(jì)證明）。
（三）對公客戶(hù)經(jīng)理
招聘人數：若干
崗位職責：負責公司業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成分行下達的公司業(yè)務(wù)考核指標。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，無(wú)違法違紀和不良記錄，有較強的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、有豐富客戶(hù)資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績(jì)證明）。
（四）零售客戶(hù)經(jīng)理（個(gè)貸經(jīng)理/理財經(jīng)理/大堂經(jīng)理）
招聘人數：若干
崗位職責：負責零售業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成分行下達的零售業(yè)務(wù)考核指標。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)驗，有較強的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達能力，無(wú)違法違紀和不良記錄，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、有豐富客戶(hù)資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績(jì)證明）。
（五）風(fēng)險管理崗
招聘人數：若干
崗位職責：負責具體落實(shí)分行全面風(fēng)險管理工作；負責參與授信業(yè)務(wù)調查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)，撰寫(xiě)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)意見(jiàn)；負責對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書(shū)面的監督報告；負責督導或參與經(jīng)營(yíng)部門(mén)責任人開(kāi)展的貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶(hù)關(guān)鍵數據進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門(mén)書(shū)面提出重點(diǎn)客戶(hù)授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風(fēng)險分類(lèi)管理工作；負責協(xié)助做好內外機構對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；負責部門(mén)安排的其他工作。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、3年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉銀行業(yè)各種監管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
（六）授信審查崗
招聘人數：若干
崗位職責：根據總行和分行的授信管理規定，對營(yíng)銷(xiāo)人員提交的分行權限范圍內的業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查，并對整理完畢的檔案進(jìn)行審核和歸檔管理；對崗位權限外的業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查，并提交具有審批權限的崗位任職者進(jìn)行審批。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、3年（含）以上銀行風(fēng)險管理、授信審查等工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較豐富的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業(yè)務(wù)操作流程、管理規定和風(fēng)險要點(diǎn)，熟悉金融法律法規及內部控制制度，有較強的風(fēng)險識別、財務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。
（七）零售業(yè)務(wù)管理崗
招聘人員：若干
崗位職責：根據總行的零售業(yè)務(wù)客戶(hù)管理流程、標準、制度，制定分行零售業(yè)務(wù)客戶(hù)管理實(shí)施細則，并督導營(yíng)銷(xiāo)機構執行；負責分行貴賓客戶(hù)體系建設；根據總行零售業(yè)務(wù)部的營(yíng)銷(xiāo)推廣要求以及分行營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃，在分行層面組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，并指導支行推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)；負責零售業(yè)務(wù)數據的整理、統計分析、報送等工作；根據總行零售營(yíng)銷(xiāo)人員管理辦法，制定及實(shí)施分行管理細則，負責零售營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)培訓、服務(wù)培訓、資格考試、等級評定和績(jì)效考核等。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（八）公司業(yè)務(wù)管理崗
招聘人員：若干
崗位職責：管理分行的公司負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)、公司電子銀行等業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行監控，完成總行下達的各項公司業(yè)務(wù)指標；負責對支行公司業(yè)務(wù)的檢查、監督、指導及業(yè)務(wù)支持；負責公司客戶(hù)的投訴處理和信息反饋；對接同業(yè)等外部機構，負責合作制度建設、準入及日常管理等；組織和推動(dòng)當地政府、監管機構等各層級資源平臺的對接機制的搭建；負責分行公司業(yè)務(wù)的綜合運營(yíng)數據統計、分析和報告；根據總行公司客戶(hù)經(jīng)理管理辦法，制定及實(shí)施分行公司客戶(hù)經(jīng)理的管理細則，負責公司客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓、資格考試和績(jì)效考核，開(kāi)展公司客戶(hù)經(jīng)理的等級考核與評定。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（九）公積金業(yè)務(wù)管理崗
招聘人員：若干
崗位職責：負責公積金中心、房安所的日常維護及營(yíng)銷(xiāo)拓展工作；日常走訪(fǎng)公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室；走訪(fǎng)靈活就業(yè)人員，拓展個(gè)人公積金繳存；聯(lián)動(dòng)住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財務(wù)部，獲得未繳納物維資金新建樓盤(pán)名單，實(shí)地走訪(fǎng)，拓展開(kāi)發(fā)商在我行賬戶(hù)繳存維修資金；負責公積金中心每季度存款報價(jià)工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報價(jià)提供支持；參與韶關(guān)市物維專(zhuān)戶(hù)銀行業(yè)務(wù)資格投標工作。
任職條件：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有公積金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
三、應聘方式
（一）有意應聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《 廣州銀行社會(huì )招聘應聘登記表》，詳細填寫(xiě)相關(guān)信息后，發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一為“應聘崗位+姓名”。應聘者應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，經(jīng)調查與實(shí)際不符的，本行有權取消錄用資格。
（二）對應聘資料，我行將嚴格履行保密責任，恕不退還。在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
聯(lián)系人：郭先生 電話(huà)：0751-8828396
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