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2022年重慶銀行九龍坡支行招聘啟事（5.5）
重慶銀行九龍坡支行因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
九龍坡支行下轄二級網(wǎng)點(diǎn)西彭支行網(wǎng)點(diǎn)負責人1名
（一）主要職責：
專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人的職責，包括但不限于以下內容：
（1）運營(yíng)管理。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人需制定網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)目標和發(fā)展方向，貫徹落實(shí)上級行的各項方針政策，督促整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的各項工作任務(wù)和目標的順利實(shí)施，保證網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)完成各項運營(yíng)目標和各項考核指標。負責本網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)監督，并不斷改善服務(wù)質(zhì)量，制定網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)制度并為客戶(hù)提供規范的服務(wù)體驗，提高客戶(hù)對網(wǎng)點(diǎn)工作的滿(mǎn)意度。負責網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛工作，保證網(wǎng)點(diǎn)順利運營(yíng)。
（2）業(yè)務(wù)管理。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人需根據網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況組織開(kāi)展各項業(yè)務(wù)，督促網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)操作流程合規，并結合實(shí)際不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)辦理流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率。同時(shí)，網(wǎng)點(diǎn)負責人還需及時(shí)收集客戶(hù)對各項已開(kāi)展業(yè)務(wù)的反饋信息，給予上級機構詳細的信息反饋，以協(xié)助新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)流程的完善。
（3）營(yíng)銷(xiāo)管理。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人負責挖掘和管理網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)資源、組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，積極組織開(kāi)展上級部門(mén)的各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，在網(wǎng)點(diǎn)全面貫徹落實(shí)上級任務(wù)，不斷提高網(wǎng)點(diǎn)各項業(yè)績(jì)。根據網(wǎng)點(diǎn)的各項業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織相關(guān)崗位人員實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，及時(shí)分析方案的執行情況，并適時(shí)改進(jìn)，充分挖掘客戶(hù)群體，提高全員營(yíng)銷(xiāo)能力，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)各項業(yè)務(wù)及時(shí)開(kāi)展和穩步增長(cháng)。
（4）風(fēng)險管理。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人負責監督各項風(fēng)險防范措施的執行，組織全員學(xué)習各項風(fēng)險知識，提高網(wǎng)點(diǎn)員工的風(fēng)險識別能力，主動(dòng)規避風(fēng)險，對遇到的操作風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險隱患及時(shí)處置，確保網(wǎng)點(diǎn)各項業(yè)務(wù)開(kāi)展合法合規。
（5）人員管理。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人應定期與員工進(jìn)行溝通，對網(wǎng)點(diǎn)人員的工作表現進(jìn)行詳細分析，并引導其進(jìn)行總結和反思，不斷提升員工的工作積極性，促使員工處在良性的職業(yè)發(fā)展道路上。
（6）文化管理。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人應做好網(wǎng)點(diǎn)的文化宣傳工作和員工團隊的文化建設，將本行的價(jià)值觀(guān)、文化精神傳達給網(wǎng)點(diǎn)員工，自覺(jué)維護本行的品牌形象。通過(guò)相應的網(wǎng)點(diǎn)文化創(chuàng )建措施，增強網(wǎng)點(diǎn)員工的歸屬感，形成積極向上、團結一致的網(wǎng)點(diǎn)文化氛圍。
（7）團隊管理。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人應注重與網(wǎng)點(diǎn)員工的溝通并對其激勵，創(chuàng )造互相合作、良性競爭的網(wǎng)點(diǎn)團隊氛圍，成為網(wǎng)點(diǎn)團隊的影響者和領(lǐng)導者。專(zhuān)職網(wǎng)點(diǎn)負責人應根據網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況制定適宜的員工績(jì)效考核管理辦法，建立起公平、公開(kāi)、公正、便捷的考核體系，激勵團隊人員積極向上，推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展。在網(wǎng)點(diǎn)建設相應的團隊規章制度，營(yíng)造和睦的團隊關(guān)系，不斷提升團隊的凝聚力。
（二）應聘要求：
1、基本要求：年齡應在40歲及以下；身心健康，性格開(kāi)朗，善于溝通，學(xué)習能力較強；
2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、從業(yè)經(jīng)驗及資歷：應具備較強的管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力和營(yíng)銷(xiāo)能力；5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，原則上應至少具備1年管理崗位或部門(mén)負責人經(jīng)驗；原則上近兩年年度考核在原單位排名前50%，且兩年年度考核排名至少有一次良好或以上；
4、專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：了解經(jīng)濟、金融方針政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行金融產(chǎn)品、服務(wù)及相關(guān)法律法規，熟悉本地市場(chǎng)特點(diǎn)及外部監管要求，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶(hù)資源；具有較強的獨立分析能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和營(yíng)銷(xiāo)能力等；
5、其他：符合我行近親屬回避制度規定；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時(shí)間及方式
請投遞《 重慶銀行應聘人員登記表》電子檔（命名為：“崗位+姓名”）至指定郵箱，紙質(zhì)件（手寫(xiě)簽名，以投遞郵戳時(shí)間為準）及身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等證書(shū)復印件需同時(shí)投遞。報名以收到紙質(zhì)簽名版簡(jiǎn)歷為準。
簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2022年5月15日
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
電話(huà)：023-68695151
電子郵箱：liujing2870@cqcbank.com
簡(jiǎn)歷投遞地址：重慶市九龍坡區經(jīng)緯大道1409號重慶銀行九龍坡支行綜合部
五、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實(shí)性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話(huà)方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
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