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2025年平安銀行金融類(lèi)7月社會(huì )招聘啟事（長(cháng)沙）
市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責:
1、 提升渠道營(yíng)銷(xiāo)的獲客能力、拓展零售業(yè)務(wù)外部合作渠道。
2、 全渠道代發(fā)、收單業(yè)務(wù)的承接和開(kāi)拓。
3、 為批量獲客客戶(hù)提供信用卡、貸款、理財等服務(wù)。
4、 做好集團內外部全渠道聯(lián)動(dòng)和推動(dòng)。
5、 落實(shí)合規及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
6、完成總分行下達的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
3、具備較好的溝通協(xié)調能力及市場(chǎng)拓展能力。
4、目標感強，有恒心、韌勁強，遵紀守法，合規意識強。
市場(chǎng)經(jīng)理團隊長(cháng)
崗位職責:
1、對本團隊KPI負責，制定實(shí)施本團隊的發(fā)展規劃，支持市場(chǎng)經(jīng)理外拓業(yè)務(wù)和重大項目落地及運維工作，達成團隊各項經(jīng)營(yíng)指標；
2、負責團隊層面的內外部渠道、B端企業(yè)維護和管理工作；
3、負責隊伍建設、人才培養，從產(chǎn)品、技能、政策等方面對市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行培訓和指導；
4、開(kāi)展日常的團隊管理工作，包括市場(chǎng)經(jīng)理績(jì)效考核管理、活動(dòng)量管理、客戶(hù)投訴處理、隊伍合規、消保和案防管理等；
5、總分行交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗和1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，具備良好的人員激勵、培養和領(lǐng)導能力。
2、工作積極進(jìn)取、目標導向，有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維和系統性思維，了解互聯(lián)網(wǎng)公司運營(yíng)模式，影響力、抗壓力及溝通談判能力強。
3、熟悉并遵守國家有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規及本行的相關(guān)規章制度，具備較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)重大違法違規或行業(yè)不良記錄。
私行財富部產(chǎn)品顧問(wèn)崗位
崗位職責:
1、負責本行理財、存款、基金等財富產(chǎn)品推動(dòng)，根據產(chǎn)品推動(dòng)節奏及要求，實(shí)現業(yè)務(wù)目標；
2、以客戶(hù)為中心，做好持倉產(chǎn)品的售后陪伴服務(wù)工作。發(fā)揮產(chǎn)品顧問(wèn)“專(zhuān)科醫生”、投資顧問(wèn)“全科醫生”聯(lián)動(dòng)效能，推動(dòng)隊伍從單一產(chǎn)品銷(xiāo)售向從客戶(hù)視角出發(fā)的資產(chǎn)配置轉型，推動(dòng)私財客戶(hù)產(chǎn)品滲透率、財富健康度提升。
3、根據客戶(hù)、隊伍的特點(diǎn)，運用數字化手段和商機、企微等平臺工具，推動(dòng)銷(xiāo)售隊伍不斷提升持倉客戶(hù)數、開(kāi)單率。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融產(chǎn)品，有產(chǎn)品推動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗，具備專(zhuān)業(yè)的財富管理專(zhuān)業(yè)能力，有CFA、FRM、CFP/AFP等金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
3、具備較好的數據分析能力和溝通協(xié)調能力。
4、目標感強，有恒心、韌勁強，遵紀守法，合規意識強。
5、需具備一線(xiàn)理財經(jīng)理經(jīng)驗。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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