|
2025年隨州農商銀行科技研發(fā)中心人員招聘公告
為深入落實(shí)湖北省農村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖北省聯(lián)社”）關(guān)于數字化轉型的戰略部署，經(jīng)湖北省聯(lián)社審批，設立隨州農商銀行科技研發(fā)中心。隨州農商銀行現面向全社會(huì )公開(kāi)招募一批具備高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力的研發(fā)人員，現將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)報名、統一考試。
（二）平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位數量及工作地點(diǎn)
（一）招聘崗位及數量：應用開(kāi)發(fā)崗6名、系統架構崗1名、信息安全崗1名。
（二）工作地點(diǎn)：湖北省隨州市城區。
三、招聘條件要求
（一）基本條件。
1.戶(hù)籍及學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求。報名人員必須為中國公民（戶(hù)籍不限），并取得國家認定的全日制重點(diǎn)院校本科及以上計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。
2.年齡要求。應用開(kāi)發(fā)崗應聘人員年齡不超過(guò)35 周歲，“雙一流”大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過(guò)37歲；系統架構崗與信息安全崗應聘人員年齡均不超過(guò) 40 周歲。
3.工作經(jīng)驗要求。本次招聘的人員必須有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。應用開(kāi)發(fā)崗需3年以上應用開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；系統架構崗需5年以上銀行或大型科技公司架構設計經(jīng)驗；信息安全崗需5年以上銀行或大型科技公司信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.其他要求。身體健康，誠實(shí)守信（經(jīng)征信查詢(xún)，無(wú)不良行為記錄），廉潔自律、遵紀守法、無(wú)不良嗜好，具有較強的學(xué)習能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書(shū)面和口頭表達能力。
（二）崗位職責。
1.系統架構崗。
（1）功能開(kāi)發(fā)與維護。根據需求文檔完成架構設計、功能模塊設計、接口定義、系統部署等，根據項目需求選擇合適的技術(shù)棧。
（2）技術(shù)協(xié)作。與需求團隊、測試團隊協(xié)作，確保需求理解一致。
（3）遵循團隊編碼規范，進(jìn)行代碼審查和性能優(yōu)化。
（4）技術(shù)升級。跟進(jìn)技術(shù)趨勢，優(yōu)化現有技術(shù)棧（如框架升級、工具鏈優(yōu)化等）
（5）中心交辦的其他工作。
2.應用開(kāi)發(fā)崗。
（1）編碼開(kāi)發(fā)，根據需求文檔編寫(xiě)詳細設計文檔，根據詳細設計文檔編寫(xiě)代碼，實(shí)現功能模塊（如前端界面、后端邏輯、移動(dòng)端交互等）。
（2）遵循團隊編碼規范，進(jìn)行代碼審查和性能優(yōu)化。
（3）進(jìn)行單元測試、集成測試，定位并修復測試/生產(chǎn)環(huán)境中的BUG，保障系統穩定性。
（4）中心交辦的其他工作。
3.信息安全崗。
（1）制定和執行行內的信息安全策略、政策和流程，負責系統的安全管理，包括入侵防范、網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據加密等，保障系統的安全性和穩定性。
（2）研究和評估系統的安全漏洞和風(fēng)險，提出相應的安全措施和解決方案。配置和管理各種信息安全設備和工具，包括防火墻、入侵檢測系統等。
（3）檢測和監控系統的安全漏洞和事件，定期進(jìn)行安全評估和漏洞掃描，并制定相應的應急響應計劃。
（4）負責對系統的運行狀態(tài)進(jìn)行監控和管理，并及時(shí)發(fā)現和處理系統異常情況。包括對計算機硬件、操作系統、應用軟件等的監控和管理，數據備份和恢復。
（5）中心交辦的其他工作。
（三）崗位要求。
1.應用開(kāi)發(fā)崗。
有完整參與兩個(gè)及以上項目的開(kāi)發(fā)、維護經(jīng)驗；熟悉計算機軟件相關(guān)知識，至少熟練掌握前端、后端、數據端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言中的一種；如Java/Python/JavaScript.....等，熟悉常用框架（如Spring Boot、Vue.js等），熟悉數據庫操作（SQL/NoSQL）；具有良好的溝通、協(xié)調、分析、解決問(wèn)題的能力。
2.系統架構崗。
有主導過(guò)至少一個(gè)大型系統的完整架構設計；熟悉銀行常見(jiàn)的開(kāi)發(fā)框架、開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉主流中間件和數據庫（達夢(mèng)、中興、MySql等）；熟悉銀行常見(jiàn)的硬件網(wǎng)絡(luò )，熟悉分布式計算、微服務(wù)及云計算相關(guān)技術(shù)；精通分布式架構設計，熟練掌握云平臺分布式部署，具有良好的溝通、協(xié)調、分析、解決問(wèn)題的能力；具有良好的系統分析和設計能力。
3.信息安全崗。
有銀行或大型科技公司信息安全體系建設經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)安全政策，有較強的安全標準和制度的編制能力；具有良好的溝通、協(xié)調、分析、解決問(wèn)題的能力。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）線(xiàn)上報名。2025年7月8日8:00至7月21日17:30，報名人員需將填報的《隨州農商銀行科技研發(fā)中心人員招聘報名登記表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名登記表”）電子版，以“姓名+報考崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱sznsh003@163.com。逾期未發(fā)送的，視同放棄報名資格。
（二）報名資格審查。由隨州農商銀行對報名人員的報名信息進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，現場(chǎng)資格審查時(shí)間為2025年7月10日至7月22日期間。報名人員根據隨州農商銀行工作人員電話(huà)通知，攜帶下列資料到隨州農商銀行人力資源部參加現場(chǎng)資格審查：
本人身份證原件及復印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件；學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷、學(xué)位查詢(xún)件原件；報名登記表；個(gè)人征信報告；相關(guān)工作經(jīng)歷證明等資料。相關(guān)資料原件及復印件經(jīng)審核一致后，原件退還報考人員，復印件由隨州農商銀行留存。報名人員須對其提供報名資料的真實(shí)性負責。
（三）筆試及面試。報名資格審查符合要求的人員，由隨州農商銀行短信通知參加筆試，筆試實(shí)行百分制，時(shí)長(cháng)120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若某類(lèi)崗位參加筆試人數低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應核減該崗位的招錄人數直至取消該崗位的招聘計劃。
筆試結束后，對筆試成績(jì)合格人員，依據成績(jì)從高到低，按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試。若某類(lèi)崗位入圍面試人數低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應核減該崗位的招錄人數直至取消該崗位的招聘計劃。面試實(shí)行百分制，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆、面試結束后，按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例，計算綜合成績(jì)，根據每類(lèi)崗位綜合成績(jì)從高至低以1:1比例，確定入圍體檢人員名單，若出現綜合成績(jì)并列的，則筆試成績(jì)較高者入圍體檢環(huán)節。若入圍體檢人員主動(dòng)放棄的，將根據綜合成績(jì)排名依次遞補；若應用開(kāi)發(fā)崗入圍體檢人數低于招錄計劃的，不進(jìn)行調劑，直接減少該類(lèi)崗位錄取名額。
（四）體檢及背景調查。體檢（參照公務(wù)員錄用標準執行）、背景調查由隨州農商銀行統一組織。體檢合格及符合錄用條件的，確定為擬錄用人員；不合格或不符合錄用條件的，根據總成績(jì)排名依次遞補。
（五）公示。擬錄用人員名單在隨州農商銀行微信公眾號上公示五個(gè)工作日。公示過(guò)程中，有本人自愿放棄或反映有嚴重問(wèn)題經(jīng)查實(shí)被取消擬錄用資格的，按照招錄計劃總額，根據總成績(jì)排名依次遞補，之后不再遞補。
（六）辦理錄用手續。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，進(jìn)行人事檔案審查，檔案審查合格的報省聯(lián)社審批后簽訂勞動(dòng)合同。檔案審查發(fā)現存在不符合報考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟組織存在勞動(dòng)關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、用工形式
本次招聘的人員為隨州農商銀行正式合同制員工，首次簽訂勞務(wù)合同期限為三年，享受各項福利待遇，并按照國家有關(guān)規定為其繳納“五險二金”。
六、薪資設置
本次招聘崗位依據學(xué)歷，筆試、面試成績(jì)，工作經(jīng)驗，相關(guān)認證證書(shū)等綜合打分評定專(zhuān)業(yè)序列等級；稅前年薪20-40萬(wàn)元（不含五險二金單位繳納部分）。
七、其他事項
1.對本次招聘有任何疑問(wèn)，均可來(lái)電咨詢(xún)；也歡迎社會(huì )各界對我們的招聘工作進(jìn)行監督。（咨詢(xún)、監督電話(huà)見(jiàn)附件2）
2.對在招錄過(guò)程中有弄虛作假行為的應聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并依法追究相應責任，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。
3.本招聘公告最終解釋權屬隨州農商銀行。
原標題：【重要公告】隨州農商銀行科技研發(fā)中心人員招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/6Ts1oN98_jcNSgyfS7HmqQ
|
