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2025年南昌農商銀行招聘首席信息官、村鎮銀行董事長(cháng)公告
南昌農商銀行是在原南昌市洪都聯(lián)社基礎上改制組建的江西省首家農商銀行，于2009年3月26日掛牌開(kāi)業(yè)。經(jīng)過(guò)16年改革發(fā)展，已成為全省業(yè)務(wù)規模最大、網(wǎng)點(diǎn)數量最多的農商銀行，是支持南昌經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要金融力量。自改制組建以來(lái)，南昌農商銀行始終堅守“立足本土、服務(wù)社區、支農支小”的市場(chǎng)定位，牢固樹(shù)立“做小做散做特色”的經(jīng)營(yíng)理念，堅持走差異化發(fā)展道路，實(shí)現了規模、質(zhì)量與效益協(xié)調發(fā)展。現有員工1000余人，下轄71個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，分布在南昌市主要城鄉地區。同時(shí)，主發(fā)起設立了7家村鎮銀行。
為滿(mǎn)足高質(zhì)量發(fā)展需要，南昌農商銀行決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘中層干部2人，現公告如下。
一、招聘崗位
（一）首席信息官崗位1人
崗位職責：
1.直接參與本行與信息科技運用有關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展決策。
2.確保信息科技戰略，尤其是信息系統開(kāi)發(fā)戰略，符合本行的總體業(yè)務(wù)戰略和信息科技風(fēng)險管理策略。
3.負責推動(dòng)、完善本行信息科技部門(mén)架構，承擔本行的信息科技管理職責，主要包括：信息科技預算和支出、信息科技策略、標準和流程、信息科技內部控制、專(zhuān)業(yè)化研發(fā)、信息科技項目發(fā)起和管理、信息系統和信息科技基礎設施的運用、維護和升級、信息安全管理、災難恢復計劃、信息科技外包和信息系統退出等。
4.確保信息科技風(fēng)險管理的有效性和合規性。
5.組織專(zhuān)業(yè)培訓，提高人才隊伍的專(zhuān)業(yè)技能。
6.履行信息科技風(fēng)險管理其他相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)：南昌市
（二）上海嘉定洪都村鎮銀行董事長(cháng)崗位1人
崗位職責：負責上海嘉定洪都村鎮銀行全面工作。包括但不限于戰略規劃與實(shí)施、團隊建設、監督執行、市場(chǎng)拓展等。
工作地點(diǎn)：上海市（編制為南昌農商銀行中層干部，由南昌農商銀行派駐至上海嘉定洪都村鎮銀行工作）
二、基本條件
（一）報考人員須具備的基本條件
1.具有完全民事行為能力；
2.具有良好的守法合規記錄；
3.具有良好的品行、聲譽(yù)；
4.具有擔任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力；
5.具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
6、個(gè)人及家庭財務(wù)穩健；
7.具有擔任擬任職務(wù)所需的獨立性；
8.履行對金融機構的忠實(shí)與勤勉義務(wù)；
9.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
10.具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養；
11.認同南昌農商銀行企業(yè)文化，熱愛(ài)農村金融事業(yè)；
12.具有較好的團隊合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習能力；
13.必須符合外部監管相關(guān)要求；
14.必須符合南昌農商銀行親屬回避制度相關(guān)要求。如報考人員屬于我行在職員工的配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親，不得報考。
（二）報考人員不得具有以下任一情形
1.受過(guò)酒駕、醉駕處罰的，受過(guò)其它刑事處罰的；
2.存在不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監管機構處以警告以上處分的；
3.因個(gè)人存在違規違紀情形，被原單位單方解除勞動(dòng)合同的；
4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的；
5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議的；
8.違反公序良俗的；
9.法律法規規定的其他情形。
三、任職要求
（一）首席信息官崗位
1.年齡要求：45周歲以下（1980年6月30日及以后出生）
2.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機類(lèi)及金融工程專(zhuān)業(yè)。
3.工作經(jīng)驗要求：從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。（工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2025年6月30日）
4.工作能力要求：符合《中國銀保監會(huì )農村中小銀行機構行政許可事項實(shí)施辦法》中首席信息官任職資格許可的任職資格和禁止性規定。
5.專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統項目的開(kāi)發(fā)管理及信息科技風(fēng)險管控經(jīng)驗，對銀行應用架構、技術(shù)架構、數據架構有較深刻的理解。熟悉大數據相關(guān)技術(shù)，了解云計算、移動(dòng)互聯(lián)、生物識別、人工智能、區塊鏈等新興信息技術(shù)。
（二）上海嘉定洪都村鎮銀行董事長(cháng)崗位
1.年齡要求：45周歲以下（1980年6月30日及以后出生）
2.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷，財政金融類(lèi)、經(jīng)濟與貿易類(lèi)、法律類(lèi)、會(huì )計與審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3.工作經(jīng)驗要求：8年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗,現任或曾擔任過(guò)下列職務(wù)2年及以上（工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2025年6月30日）：國有大型銀行和全國性股份制銀行支行副行長(cháng)及以上；地市級城、農商法人銀行機構支行行長(cháng)；國有大型銀行和全國性股份制銀行作為主發(fā)起人成立的村鎮銀行的董事長(cháng)或行長(cháng)；地市級城、農商法人銀行作為主發(fā)起人成立的村鎮銀行的董事長(cháng)或行長(cháng)。
4.工作能力要求：符合《中國銀保監會(huì )農村中小銀行機構行政許可事項實(shí)施辦法》中村鎮銀行董事長(cháng)任職資格許可的任職資格和禁止性規定。
5.專(zhuān)業(yè)能力與素質(zhì)要求：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、綜合管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險管理能力。熟悉上海本地市場(chǎng)，擁有豐富市場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
本次招聘按照“網(wǎng)上報名→現場(chǎng)資格審查→面試初試→面試復試→體檢→背調→公示→聘用”等流程進(jìn)行。
（一）有意者請登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“南昌農商銀行2025年公開(kāi)招聘首席信息官、村鎮銀行董事長(cháng)公告”專(zhuān)題，進(jìn)行網(wǎng)上報名。每人限報一個(gè)崗位。
（二）報名截止時(shí)間：自公告發(fā)布起至2025年7月11日17:00，逾期不再受理報名。
五、其它
（一）報名前，請應聘者認真閱讀招聘公告，了解我行招聘有關(guān)說(shuō)明和要求。
（二）招聘過(guò)程中我行將通過(guò)短信和電話(huà)的方式通知入闈面試、體檢、背調等相關(guān)事宜，收到通知者須在規定時(shí)間內按要求及時(shí)回復相關(guān)信息，否則視為放棄應聘資格。在應聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時(shí)告知，對于因未回復、未接聽(tīng)、關(guān)機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時(shí)接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。應聘人員資料及信息，南昌農商銀行將嚴格保密。
（三）符合條件的應聘者將進(jìn)行面試，按綜合總成績(jì)由高分至低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人選。
（四）應聘者應提供真實(shí)、準確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無(wú)法與報考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由應聘者自行承擔。
（五）未盡事宜，由南昌農商銀行負責解釋。
六、聯(lián)系方式
工作聯(lián)系電話(huà)：0791-88597164
監督舉報電話(huà)：0791-88105792
報名技術(shù)咨詢(xún)：0791-83808921
原標題：南昌農商銀行2025年公開(kāi)招聘首席信息官、村鎮銀行董事長(cháng)公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/pDhoy4RIK8BrAxcRKeasIw
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