誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開(kāi)了全國城市商業(yè)銀行改革的新篇章，2013年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，在建設優(yōu)秀地方主流銀行新征程上邁出堅實(shí)步伐。截至2024年12月31日，本行及附屬機構在職員工12,837人；除總行外，本行設有21家分行及464個(gè)對外營(yíng)業(yè)機構，503家自助服務(wù)區（點(diǎn)）。本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無(wú)為徽銀村鎮銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車(chē)金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。初步形成了以銀行業(yè)務(wù)為主體、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)并存的經(jīng)營(yíng)格局。
本行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大民眾”的市場(chǎng)定位，業(yè)務(wù)持續較快發(fā)展，經(jīng)營(yíng)管理水平穩步提升，規模、質(zhì)量、效益協(xié)調發(fā)展，綜合實(shí)力不斷增強，已經(jīng)成為全面服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主流銀行。2024年在英國《銀行家》雜志全球銀行業(yè)1000強中位列112名，較上年提升11個(gè)位次。
崗位一：
職位名稱(chēng)：綜合支行負責人
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：合同制
任職條件：
1.原則上年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上 學(xué)位，從事銀行或相關(guān)崗位工作滿(mǎn)五年及以上，其中三年及以 上管理經(jīng)驗；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想 政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不 良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從 業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出；
4.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變 能力和經(jīng)驗管理能力。
崗位職責：
1.負責部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達總、分行相關(guān)業(yè) 務(wù)條線(xiàn)工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規劃和審批，監督 工作進(jìn)程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展 的戰略計劃，確保分管業(yè)務(wù)指標完成；
3.負責支行整體客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)， 跟蹤本行重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)，負責核心客戶(hù)投訴處理與挽留，為營(yíng)
銷(xiāo)活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調，并對營(yíng)銷(xiāo)活 動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導；
4.加強支行內控合規管理，協(xié)調支行各部門(mén)、各團隊之間的配 合與協(xié)作，負責開(kāi)展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊 凝聚力；
5.負責開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管 理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二：
職位名稱(chēng)：個(gè)人金融部（消費者權益保護部）總經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：合同制
任職條件：
1.原則上年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上 學(xué)位，從事銀行或相關(guān)工作滿(mǎn)五年及以上，其中三年及以上管 理經(jīng)驗；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想 政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不 良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從 業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出；
4.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變 能力和經(jīng)驗管理能力。
崗位職責：
1.牽頭制定分支行層面個(gè)人金融業(yè)務(wù)戰略規劃，加強個(gè)人客
戶(hù)統籌管理，做好重點(diǎn)產(chǎn)品推廣，對支行個(gè)人金融業(yè)務(wù)計劃 指標完成情況進(jìn)行檢查、督促和考核；
2.加強分行隊伍建設和業(yè)務(wù)培訓，負責分行大堂經(jīng)理、理財 經(jīng)理隊伍的建設；組織分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的學(xué)習培訓 工作，制定年度培訓計劃并組織實(shí)施；
3.推動(dòng)分支行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的品牌建設、宣傳管理、費用管 理、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)等工作，組織開(kāi)展分支行層面各類(lèi)專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)活 動(dòng)；
4.負責分支行消費者權益保護、金融知識宣傳與普及、服務(wù) 管理相關(guān)工作，加強分支行投訴管理，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量；
5.開(kāi)展轄內網(wǎng)點(diǎn)規劃、選址、撤并等工作；負責轄內網(wǎng)點(diǎn)效 能提升的推廣實(shí)施；推動(dòng)轄內普惠網(wǎng)點(diǎn)提質(zhì)增效；
6.負責統籌規劃并實(shí)施分行個(gè)人移動(dòng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展、品牌建 設及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，制定分行年度移動(dòng)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計劃及轄 內考核辦法,開(kāi)展內外部商業(yè)合作，統籌分行移動(dòng)金融業(yè)務(wù) 培訓、考核、費用預算及日常管理工作；
7.負責分行財富管理業(yè)務(wù)及轄內財富及私行客戶(hù)關(guān)系管理、 綜合經(jīng)營(yíng)和價(jià)值提升等工作；
8.統籌開(kāi)展分行個(gè)人客戶(hù)信息治理、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險監測、 反洗錢(qián)等個(gè)人金融業(yè)務(wù)風(fēng)險合規管理工作；
9.行領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位三：
職位名稱(chēng)：公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：合同制
任職條件：
1.原則上年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士 及以上學(xué)位，從事銀行或相關(guān)工作滿(mǎn)三年及以上，從事銀行或 相關(guān)工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想 政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不 良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從 業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出；
4.具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，熟悉經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規、 監管要求，具備較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力。
崗位職責：
1.負責向客戶(hù)推廣企業(yè)融資、貿易融資及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)， 吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項業(yè)務(wù)指標；
2.配合支行領(lǐng)導對現有客戶(hù)進(jìn)行維護工作，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝 通聯(lián)系， 了解企業(yè)的融資需求及變化，及時(shí)配合分行對客戶(hù) 融資進(jìn)行授信方案設計，及時(shí)解決各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題；
3.協(xié)同分行調查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等 級進(jìn)行評定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款 風(fēng)險度；
4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、 申報及授信方案設計，對公 授信業(yè)務(wù)主要包括客戶(hù)授信盡職調查、項目評估、銀團貸款
評估、并購貸款調查評估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調 查、理財產(chǎn)品授信方案設計、同業(yè)授信、貿易融資合作商間 接額度授信盡職調查、貿易融資產(chǎn)品授信方案設計、其他授 信產(chǎn)品方案設計等；
5.負責監督和跟蹤公司客戶(hù)信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí) 情況、撰寫(xiě)公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報告及檢查情況表，及時(shí) 發(fā)現公司客戶(hù)風(fēng)險預警信號并與分行風(fēng)險部門(mén)聯(lián)系；
6.關(guān)注新客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，并在深入分析和挖掘現有客戶(hù)的情況和 需要，配合分行設計產(chǎn)品解決方案，實(shí)現客戶(hù)的深度開(kāi)發(fā)和 二次開(kāi)發(fā)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
基本資格條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良記錄；認同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作精神；具有較強的責任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，有一定的分析判斷、語(yǔ)言表達和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。
（三）具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力，詳見(jiàn)附件各需求單位社會(huì )招聘簡(jiǎn)章。
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，每人限報兩個(gè)志愿。經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式與應聘者聯(lián)系。
文章來(lái)源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=924&type=3&channelCode=shzp60032
