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2025年棗莊銀行引進(jìn)急需緊缺人才公告
棗莊銀行是經(jīng)原中國銀行保險監督管理委員會(huì )批準設立的股份制商業(yè)銀行，更名成立于2012年6月，是一家國有參股的地方性金融企業(yè)。現設有19個(gè)職能部室，濟寧、菏澤兩家異地分行，34家支行（營(yíng)業(yè)部）。
近年來(lái)，棗莊銀行積極踐行金融企業(yè)使命擔當，始終堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉居民”的市場(chǎng)定位，以打造“受人尊敬的價(jià)值銀行”為愿景，大力倡導“穩健、卓越、誠信、奮進(jìn)”的核心價(jià)值觀(guān)，持續提高創(chuàng )新發(fā)展活力，不斷開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面。獲評“服務(wù)棗莊經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻集體”“全省單位內部治安保衛工作成績(jì)突出單位”“全市金融統計工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
因工作需要，現誠邀德才兼備、誠實(shí)守信、專(zhuān)業(yè)精湛、開(kāi)拓創(chuàng )新的有志之士加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。棗莊銀行期待與您共創(chuàng )輝煌！
一、崗位及數量
（一）總行公司金融部總經(jīng)理1名；
（二）總行計劃財務(wù)部副總經(jīng)理1名。
二、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的道德品行；
（二）認同棗莊銀行發(fā)展戰略和企業(yè)文化；
（三）具備履行崗位職責所需要的專(zhuān)業(yè)知識和技能；
（四）具有較強的組織管理、團隊協(xié)作和溝通協(xié)調能力；
（五）具有正常履行工作職責的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；
（六）近三年年度考核結果為合格（稱(chēng)職）以上等次；
（七）符合棗莊銀行員工履職回避制度要求和監管部門(mén)有關(guān)規定。
三、崗位職責及任職條件
（一）總行公司金融部總經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）主要負責統籌制定公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，優(yōu)化資源配置與跨條線(xiàn)協(xié)同機制，打造特色化對公服務(wù)體系；
（2）牽頭公司金融產(chǎn)品創(chuàng )新體系搭建，構建差異化、綜合化產(chǎn)品矩陣；
（3）強化風(fēng)險管理，完善客戶(hù)分層分類(lèi)管理制度；
（4）統籌全行戰略客戶(hù)資源管理，挖掘核心客戶(hù)產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融需求等。
2.任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
（3）從事金融工作5年以上，其中具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)、信貸業(yè)務(wù)條線(xiàn)等管理經(jīng)驗，具有較豐富客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮；
（4）具有同等職級或下一職級2年以上任職經(jīng)歷；
（5）熟悉銀行公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)管理和相關(guān)法規政策；
（6）持有CFA（特許金融分析師）、FRM（金融風(fēng)險管理師）等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
（二）總行計劃財務(wù)部副總經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）負責統籌資產(chǎn)負債管理、財務(wù)資源配置，構建動(dòng)態(tài)資產(chǎn)負債管理模型；
（2）優(yōu)化FTP定價(jià)機制，制定差異化定價(jià)策略，提升精細化運營(yíng)水平；
（3）優(yōu)化績(jì)效考核，構建多維度考核體系，協(xié)助經(jīng)營(yíng)目標分解、落實(shí)等。
2.任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
（3）具有3年以上銀行財務(wù)管理、績(jì)效考核、資產(chǎn)負債管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有同等職級且有2年以上銀行財務(wù)管理、績(jì)效考核、資產(chǎn)負債管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（4）熟悉銀行資產(chǎn)負債管理、績(jì)效考核、財務(wù)核算、預算編制和相關(guān)法律法規及監管政策；
（5）持有CPA（注冊會(huì )計師）、中級及以上經(jīng)濟類(lèi)、會(huì )計類(lèi)等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
以上有關(guān)年齡、年限計算的截止日期均為2025年4月30日。
四、不得參與人才引進(jìn)情形
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；
（三）有違法、違紀行為正在接受審查或監察、司法調查尚未作出結論的；
（四）試用期內、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（六）對曾任職機構違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任的；
（七）有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
（八）法律法規規定的其他情形。
五、人才引進(jìn)程序
（一）報名。報名采取線(xiàn)上報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。應聘者登錄棗莊銀行網(wǎng)站:www.zaozhuangbank.com，點(diǎn)擊“人才招聘”，下載并填寫(xiě)《棗莊銀行引進(jìn)急需緊缺人才報名表》（附件1）、《承諾書(shū)》（附件2），附身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明（登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢(xún)下載）、各項專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)及工作年限證明材料、近年來(lái)所獲榮譽(yù)證明等復印件，無(wú)犯罪記錄證明（點(diǎn)擊微信小程序“微警務(wù)”線(xiàn)上查詢(xún)并下載），近期2寸免冠彩照。每位應聘者根據應聘崗位分別將《棗莊銀行引進(jìn)急需緊缺人才報名表》《承諾書(shū)》及相關(guān)資料掃描件放在一個(gè)壓縮包內發(fā)送到:zzyhrcyj@163.com（主題請注明：應聘“棗莊銀行xx崗位-姓名）。因信息填報不及時(shí)、不全面、不準確而導致未通過(guò)審核的，責任自負。
報名截止時(shí)間：2025年5月16日17:00。
（二）資格審查。根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員，棗莊銀行將以短信或電話(huà)方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通，未通過(guò)資格審查的不再通知。
（三）面試。按照急需緊缺人才各崗位計劃引進(jìn)人數與通過(guò)資格審查人數按照不低于1：3比例確定進(jìn)入面試人員。如達不到規定比例，由棗莊銀行招聘工作領(lǐng)導小組決定是否進(jìn)行面試。面試采取非結構化的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應聘人員領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)水平、優(yōu)勢特長(cháng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的綜合素質(zhì)。
根據面試成績(jì)得分由高到低，各崗位按照1:1的比例確定考察對象。應聘人員出現成績(jì)并列的，按下列順序依次確定考察人員：1.滿(mǎn)足優(yōu)先條件的；2.學(xué)歷層次高的。
（四）考察。根據人才引進(jìn)崗位的要求，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力水平、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律等情況，報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如出現考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可由棗莊銀行招聘工作領(lǐng)導小組決定是否遞補。
（五）體檢。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。如出現體檢不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，由棗莊銀行招聘工作領(lǐng)導小組決定是否遞補。
（六）公示。對考察和體檢合格的擬聘用人員，在棗莊銀行官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
六、薪酬待遇
應聘者被錄用后，與我行簽訂勞動(dòng)合同。薪酬按照我行相關(guān)規定執行。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，在人才引進(jìn)各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合引進(jìn)條件的，取消其應聘或錄用資格。應聘者須提供真實(shí)、準確、完整的個(gè)人信息，如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳照片等并承諾信息屬實(shí)，若經(jīng)審核不符合人才引進(jìn)條件或與事實(shí)不符，應聘者自行承擔由此造成的全部后果。
（二）應聘者須在入職前與原單位解除勞動(dòng)合同。本次人才引進(jìn)的崗位實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
（三）本次人才引進(jìn)工作不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，不接受現場(chǎng)報名，不以任何方式收取任何費用，不授權任何機構進(jìn)行培訓，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
（四）棗莊銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的人才引進(jìn)工作，并對本次人才引進(jìn)工作享有最終解釋權。
（五）本公告未盡事宜，由棗莊銀行負責解釋。
聯(lián)系人與聯(lián)系電話(huà)：孔女士0632-3096016
（工作日8:30-12:00;13:30-17:30）
原標題：棗莊銀行2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告
文章來(lái)源：https://www.zaozhuangbank.com/zzbank/2025-05/07/article_2025050717195622442.html
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