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2025年中國郵政儲蓄銀行山西省分行社會(huì )招聘啟事（5.6）
中國郵政儲蓄銀行山西省分行2007年12月18日掛牌成立,自成立以來(lái)，郵儲銀行山西省分行秉持“普之城鄉，惠之于民”的理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，全面支持鄉村振興，大力推進(jìn)普惠金融，為山西經(jīng)濟發(fā)展貢獻了郵儲力量，累計為超過(guò)2000萬(wàn)個(gè)人客戶(hù)、2萬(wàn)企業(yè)客戶(hù)提供多層次、全方位的金融服務(wù)，先后榮獲“金融系統支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎”、“支持山西轉型跨越發(fā)展突出貢獻獎”、“山西省模范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
招聘崗位
薪酬福利
具有競爭力的薪酬
津貼補貼
五險一金
企業(yè)年金
補充醫療保險
重疾險
意外險
大病互助
生日祝福
節日福利
工會(huì )活動(dòng)
職工之家
免費體檢
帶薪年假
職稱(chēng)補貼
教育培訓
報名條件
基本要求
（一）遵守中華人民共和國法律、法規和銀行業(yè)監管各項政策規定，熱愛(ài)郵儲銀行事業(yè)，認同郵儲銀行企業(yè)文化。
（二）誠實(shí)守信，品行端正，身心健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。
（三）具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神，具有良好的組織協(xié)調能力、執行能力、溝通能力和學(xué)習能力。
（四）遵紀守法，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄，無(wú)監管部門(mén)及本行規定的禁入事項。
（五）符合本行履職回避管理辦法相關(guān)規定要求。
年齡要求
原則上年齡35周歲（含）以下。
學(xué)歷要求
國民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。
工作經(jīng)歷
具有三年（含）以上所應聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。
專(zhuān)業(yè)資格
具備應聘崗位所需的任職資格證書(shū)及其他資格條件。
注：以上年限條件，均按報名公告截止日計算。各崗位具體招聘條件詳見(jiàn)崗位投遞頁(yè)面。
相關(guān)要求
本次招聘統一采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名，請按照系統頁(yè)面提示填報簡(jiǎn)歷信息，通過(guò)上傳附件簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名的形式無(wú)效。每位應聘者限報一個(gè)崗位，請應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。
應聘者應提供詳細、真實(shí)、有效的應聘信息，確保學(xué)習、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請將時(shí)間段列出，并標明“待業(yè)”。
招錄單位對應聘者的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責。如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘人員存在違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，招聘單位有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。
招錄單位承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
報名結束后，招錄單位將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過(guò)手機短信或電話(huà)方式發(fā)布筆試、面試通知，請應聘者密切留意本人手機短信、并保持手機暢通。
招錄單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權。
招聘流程
網(wǎng)上報名
簡(jiǎn)歷篩選
筆試
面試
體檢&背景調查
錄用
報名截止時(shí)間
2025年5月20日24時(shí)。
登錄招聘網(wǎng)申系統（sxpsbc2025.zhaopin.com），進(jìn)入相應入口報名。
報名工作中如有報名系統操作問(wèn)題，請聯(lián)系工作人員。
聯(lián)系人
張老師 0351-2356742（工作日早9:00-晚18:00）
原標題：2025年中國郵政儲蓄銀行山西省分行社會(huì )招聘
文章來(lái)源：https://sxpsbc2025.zhaopin.com/
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