|
2025年長(cháng)安銀行春季人才招聘公告
長(cháng)安銀行股份有限公司是在陜西省委、省政府主導下，經(jīng)原中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )批準，引入延長(cháng)集團、陜西煤業(yè)、陜西有色等戰略投資者，以新設合并方式組建的省屬法人股份制商業(yè)銀行。總部設在陜西省西安市。
長(cháng)安銀行現面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘，開(kāi)放西安市在內的多個(gè)地區崗位，熱忱期待有識之士加盟，共創(chuàng )輝煌未來(lái)！
招聘崗位
（一）總行機關(guān)崗位
總行管培生、綜合文秘崗、公司金融部-營(yíng)銷(xiāo)崗、戰略發(fā)展部-研究崗、戰略發(fā)展部-博士后創(chuàng )新基地研究人員、 資產(chǎn)保全部-業(yè)務(wù)崗、金融科技崗
（二）綜合運營(yíng)支持崗
西安地區（綜合運營(yíng)支持崗、跨境人民幣結算崗、財務(wù)崗）
寶雞分行：麟游縣支行/岐山縣支行、鳳縣支行、千陽(yáng)縣支行、扶風(fēng)縣支行、眉縣安陽(yáng)街支行、三迪小微支行
咸陽(yáng)分行：興平市支行、彬州市支行、涇陽(yáng)縣支行、乾縣支行、三原縣支行、禮泉縣支行、武功縣支行、旬邑縣支行
渭南分行：蒲城縣支行、華陰市支行、華州區支行、白水縣支行、合陽(yáng)縣支行
漢中分行：勉縣支行、城固縣支行、鎮巴縣支行、寧強縣支行、略陽(yáng)縣支行
安康分行：城區支行、鎮坪縣支行、石泉縣支行
延安分行：城區支行、志丹縣支行、黃陵縣支行
商洛分行：鎮安縣支行、丹鳳縣支行、商南縣支行、柞水縣支行
銅川分行：分行機關(guān)、城區支行
（三）營(yíng)銷(xiāo)支持崗
西安地區：西咸新區分行、西安蓮湖區支行、西安長(cháng)安區支行、營(yíng)業(yè)部
咸陽(yáng)分行：興平市支行、彬州市支行、旬邑縣支行、長(cháng)武縣支行
安康分行：城區支行、鎮坪縣支行、石泉縣支行、平利縣支行、旬陽(yáng)市支行、漢陰縣支行
延安分行：城區支行
銅川分行：城區支行
招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好素養和職業(yè)道德；
2.身體健康，能勝任崗位工作；
3.具有較強的學(xué)習能力、良好的溝通協(xié)調能力和服務(wù)意識，團隊協(xié)作能力強，無(wú)任何不良記錄；
4.有工作經(jīng)歷的，工作期間年度考核結果須在稱(chēng)職以上；
5.報考縣域機構應聘需滿(mǎn)足戶(hù)籍要求：當地戶(hù)籍或為當地生源、當地長(cháng)居人員（需提供居住證、直系親屬戶(hù)籍等證明材料）
6.有以下情形的不得應聘報名：
（1）不符合長(cháng)安銀行履職回避情形或因工作需要回避的；
（2）本人、配偶或父母被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（3）本人、配偶或父母在長(cháng)安銀行有不良貸款或涉及內部員工責任不良貸款的；
（4）有嚴重違紀違法行為及其他不得應聘的情形。
（二）各崗位資格條件
本次招聘年齡的計算以公告發(fā)布日期為準。
各崗位具體要求詳見(jiàn)《長(cháng)安銀行2025年春季人才招聘崗位一覽表》 。
用工形式
一經(jīng)錄用，與本行簽訂勞動(dòng)合同。
應聘方式
登陸https://cayh2025.zhaopin.com網(wǎng)站，點(diǎn)擊長(cháng)安銀行2025年春季人才招聘啟事，選擇有意向崗位投遞簡(jiǎn)歷。
報名時(shí)間：2025年4月11日至2025年4月21日
應聘流程
簡(jiǎn)歷投遞
資格審查
線(xiàn)上測評
線(xiàn)上初面
線(xiàn)上筆試
終面
體檢
背景調查
錄用
備注:報考博士后創(chuàng )新基地研究人員的考生經(jīng)資格審查、線(xiàn)上測評環(huán)節通過(guò)后，可直接進(jìn)入終面環(huán)節.
其他
（一）招聘信息僅在本次招聘中使用，應聘者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需提供準確、完整、真實(shí)的信息，如發(fā)現提供虛假信息等，取消應聘資格，已錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（二）境外院校畢業(yè)的須獲得教育部學(xué)歷認證，畢業(yè)時(shí)間以教育部認證為準。
（三）屬于高校畢業(yè)生士兵退役的，畢業(yè)時(shí)間按國家有關(guān)規定認定。
員工福利
四險一金及企業(yè)年金
補充醫療保險
團體醫療保險
通訊補貼
交通補貼
帶薪休假
工會(huì )關(guān)愛(ài)
健康體檢
專(zhuān)業(yè)培訓
全員輪訓
取暖降溫補貼
職業(yè)發(fā)展
（一）雙晉升發(fā)展通道
1.專(zhuān)業(yè)職務(wù)發(fā)展通道：?jiǎn)T工-業(yè)務(wù)主辦-業(yè)務(wù)主管-高級副經(jīng)理-高級經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監。
2.管理職務(wù)發(fā)展通道：?jiǎn)T工-副經(jīng)理級-經(jīng)理級-副總經(jīng)理級-總經(jīng)理級。
（二）人才培養五大工程
1. 新員工“春蕾工程”：針對新入職大學(xué)生一對一安排“成長(cháng)導師”，進(jìn)行為期2年的輔導幫助。
2. 青年員工“雛鷹工程”：針對30歲以下青年員工，結合個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，有計劃、多崗位進(jìn)行歷練。
3. 專(zhuān)業(yè)人才“菁英工程”：緊貼市場(chǎng)打造科技、信貸、理財、金融市場(chǎng)、投行、風(fēng)險、審計、黨務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方向專(zhuān)業(yè)型人才。
4. 后備干部“翱翔工程”：通過(guò)不同層面優(yōu)中選優(yōu)，讓成熟的優(yōu)秀青年人才走上管理崗位，開(kāi)展縱向、橫向多條線(xiàn)交流鍛煉。
5. 領(lǐng)軍人才“雄鷹工程”：采用“項目+人才+平臺”培養模式，打造復合型金融領(lǐng)軍人才和科技賦能人才。
原標題：長(cháng)安銀行2025年春季人才招聘
文章來(lái)源：https://cayh2025.zhaopin.com/
|
