|
2025年吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì )招聘分行部門(mén)副總經(jīng)理級干部公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。
2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標志著(zhù)吉林銀行實(shí)現跨區域發(fā)展和成為區域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰略目標，以客戶(hù)為中心、以市場(chǎng)為導向，積極推進(jìn)組織架構、體制機制、內控體系、信息系統和人才隊伍建設，提高創(chuàng )新能力和運營(yíng)效率，圍繞“一起成長(cháng)、一起分享”的核心價(jià)值理念，構建豐富的企業(yè)文化內涵，積極履行社會(huì )責任。當前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規劃”，制定了“212”核心經(jīng)營(yíng)指標，闊步向戰略清晰、治理科學(xué)、內控有效、可持續發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰略目標快速邁進(jìn)。新的戰幕已經(jīng)拉開(kāi)，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現面向社會(huì )，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫(xiě)吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
（一）大連分行零售信貸部副總經(jīng)理1人；
（二）大連分行財富管理部（二級部）總經(jīng)理（分行部門(mén)副總經(jīng)理級）1人。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；
（三）職業(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位一般不超過(guò)兩個(gè)；
（四）具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
（六）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（七）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（八）本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jì)特別突出的可適當放寬相關(guān)條件，但必須符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》《吉林銀行大連分行干部選聘任用實(shí)施細則》相關(guān)規定。
三、任職資格條件
（一）分行零售信貸部副總經(jīng)理
1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事零售信貸條線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗；
2.報名副總經(jīng)理崗位的應滿(mǎn)足以下任一條件：
（1）現為分行部門(mén)副總經(jīng)理或具有相應職級工作經(jīng)歷；
（2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級正職2年（含）以上；
3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；
5.具有市場(chǎng)調研分析、業(yè)務(wù)團隊運營(yíng)策劃、組織推動(dòng)能力，具備內部管理、制度建設經(jīng)驗；
6.熟悉商業(yè)銀行零售信貸運作及相關(guān)法律法規，具有較好的表達溝通能力、文字處理能力和統計、分析能力；
（二）分行財富管理部（二級部）總經(jīng)理
1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.報名副總經(jīng)理崗位的應滿(mǎn)足以下任一條件：
（1）現為分行部門(mén)副總經(jīng)理或具有相應職級工作經(jīng)歷；
（2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級正職2年（含）以上；
3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；
5.具有市場(chǎng)調研分析、業(yè)務(wù)團隊運營(yíng)策劃、組織推動(dòng)能力，具備內部管理、制度建設經(jīng)驗；
6.熟悉商業(yè)銀行財富管理運作及相關(guān)法律法規，具有較好的表達溝通能力、文字處理能力和統計、分析能力；
四、崗位職責
（一）分行零售信貸部副總經(jīng)理
1.負責協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導落實(shí)零售信貸客戶(hù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作。
2.負責協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導落實(shí)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作。
3.負責協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導落實(shí)零售信貸專(zhuān)業(yè)客戶(hù)經(jīng)理（含外包助理）隊伍建設、考核管理工作。
4.負責協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理分管吉房貸中心日常工作。
5.負責協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理督導落實(shí)部門(mén)內部運營(yíng)保障各項工作。
（二）分行財富管理部（二級部）總經(jīng)理
1.負責通過(guò)業(yè)務(wù)規劃、分支機構管理等落實(shí)財富業(yè)務(wù)目標。
2.負責開(kāi)展財富管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理及平臺建設。
3.負責組織推動(dòng)價(jià)值客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理。
4.負責推進(jìn)財富管理隊伍的管理與產(chǎn)能提升。
5.負責財富業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名。
報名截止時(shí)間：2025年4月20日17：00
根據崗位報名情況，定期組織面試。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個(gè)工作崗位。
（二）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)通知。
（五）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線(xiàn)：0411-39903765
原標題：吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì )公開(kāi)招聘分行部門(mén)副總經(jīng)理級干部的公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025040314352261203/index.html
|
