|
2025年中信銀行信用卡中心社會(huì )招聘啟事（3.31）
分行協(xié)同崗（成都）
工作職責
1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現資源共享，做大區域獲客規模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績(jì)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項目在分支行落地，通過(guò)數據分析、現場(chǎng)調研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓。組織屬地分支行開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權益、合規作業(yè)等培訓賦能。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
人事管理崗（勞動(dòng)用工方向）
工作職責
1、負責完善勞動(dòng)用工風(fēng)險體系建設，主導解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，積極引導員工關(guān)系良性發(fā)展；負責勞動(dòng)關(guān)系知識管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)內化員工關(guān)系管理能力。
2、對企業(yè)人力規劃、用工模式管理等方面提供專(zhuān)業(yè)支持和解決方案。
3、主導策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項目類(lèi)工作的落地。
4、落實(shí)并推動(dòng)人力資源條線(xiàn)及部門(mén)合規內容體系建設。
5、其他領(lǐng)導交辦事項。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有政法院校及人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有律所法務(wù)經(jīng)驗或律師執業(yè)/法律執業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、掌握人力資源管理知識，精通勞動(dòng)法規及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，有較強的人際溝通協(xié)調能力，具有一定的活動(dòng)策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書(shū)面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、有大型集團總部、500強企業(yè)背景下的勞動(dòng)用工管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
黨務(wù)工作崗
工作職責
職責一：負責協(xié)助黨委推進(jìn)工作落實(shí)
1.協(xié)助卡中心黨委提出落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的年度任務(wù)安排。
2.協(xié)助卡中心黨建工作領(lǐng)導小組研究解決重大問(wèn)題。
3.牽頭并會(huì )同其他黨委工作部門(mén)籌備卡中心黨建工作會(huì )議。
4.牽頭負責卡中心黨委民主生活會(huì )的準備和召開(kāi)。
5.負責黨委領(lǐng)導接待日的統籌安排和組織協(xié)調，協(xié)助推進(jìn)卡中心黨委基層聯(lián)系點(diǎn)工作、雙重組織生活、黨委領(lǐng)導講黨課、黨建工作專(zhuān)題調研等工作。
職責二：負責黨建考核及規劃、開(kāi)展日常黨務(wù)工作及黨建檢查
1.負責開(kāi)展黨建考核、黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議。
2.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規劃，并制定年度工作計劃。
3.負責基層黨組織工作相關(guān)制度的建立、修訂和完善。
4.負責分中心黨組織建設相關(guān)工作。
5.規范分中心黨支部黨內政治生活開(kāi)展。
6.負責黨員發(fā)展、黨員檔案管理、黨員黨組織關(guān)系的轉接、排查和管理工作。
7.開(kāi)展分中心黨員干部的學(xué)習、培訓和教育活動(dòng)。
8.開(kāi)展黨建考核、黨內表彰和黨內關(guān)懷慰問(wèn)相關(guān)工作。
9.負責黨費、黨組織工作經(jīng)費管理工作。
10.加強黨建工作指導，檢查基層黨組織黨建工作開(kāi)展情況。
職責三：負責智慧黨建及品牌創(chuàng )建工作
1.開(kāi)展數字化黨建、黨建平臺、黨費通等系統等運維，黨內數據統計工作。
2.負責開(kāi)展黨建創(chuàng )新專(zhuān)項課題研究。
3.打造卡中心黨建工作品牌。
職責四：負責組織室綜合工作
1.負責黨委組織部的會(huì )務(wù)、內外聯(lián)工作。
2.定期收集并匯總組織室的工作總結及計劃。
3.督辦組織室的專(zhuān)項工作。
4.管理組織室黨務(wù)檔案和物料。
5.其他綜合工作。
職責五：其他
完成部門(mén)總經(jīng)理及上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，黨史、政治、經(jīng)濟、金融等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.政治面貌為中共黨員；
3.具備2年及以上總部黨建相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉黨建體系管理；
4.具備較強的公文寫(xiě)作能力，熟練掌握黨務(wù)知識，了解企業(yè)管理和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識；
5.具備較強的統籌能力、學(xué)習能力和執行能力，能夠獨立推動(dòng)黨建活動(dòng)的策劃、執行、反饋，具備良好的邏輯思維、表達溝通及綜合分析能力，工作細心、責任心強、抗壓能力強；
6.有大型國企、集團總部黨建工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道管理崗
工作職責
職責一：搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行公司金融板塊業(yè)務(wù)的融合體系
1.推動(dòng)總行企業(yè)資源與卡中心資源的整合及應用；
2.推動(dòng)借貸一體化、公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)的深度融合。
職責二：負責借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)的考核制定、業(yè)績(jì)推動(dòng)、最終計分
1.協(xié)助制定借貸一體化與公司金融板塊信用卡競賽方案、銷(xiāo)售費用激勵和劃撥政策，由總行財富管理部、公司金融部統一發(fā)文至各分行；
2.推進(jìn)借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)年度作業(yè)規劃在分行的分步落實(shí)，通過(guò)數據分析、現場(chǎng)調研、電話(huà)溝通等方式進(jìn)行階段性總結，對落實(shí)不到位的分行進(jìn)行扶持，引導其及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
3.協(xié)助總行財富管理部、公司金融部進(jìn)行全行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)績(jì)統計、費用支付及競賽得分計算。
職責三：推動(dòng)公司金融板塊企業(yè)資源在信用卡分行渠道的落地推廣
1.協(xié)助總行公司金融部梳理企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)名單，聯(lián)合卡中心各部門(mén)整合權益、活動(dòng)等資源制定進(jìn)企營(yíng)銷(xiāo)策略；
2.推動(dòng)分行公司優(yōu)質(zhì)企業(yè)場(chǎng)景導流項目在分行落地，提供差異化營(yíng)銷(xiāo)工具、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)支撐、標準流程與運營(yíng)支持，對開(kāi)展情況進(jìn)行日常管理，定期復查整改情況；
職責四：推動(dòng)雙卡獲客在總分行的落地推廣
1.協(xié)助總行財富管理部整合總行及卡中心雙卡資源，梳理并制定企業(yè)及場(chǎng)景雙卡獲客標準流程；
2.推動(dòng)總分行優(yōu)質(zhì)雙卡獲客項目在分行落地，聯(lián)合卡中心其他部門(mén)，提供部分資源、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)支撐及運營(yíng)支持，對開(kāi)展情況進(jìn)行日常管理，定期復查整改情況；
職責五：各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)日常監控、通報及培訓組織
1.監測、通報各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)指標達成情況，重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)項目獲客情況通報及總結。
2.分析各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡獲客情況并形成總結呈報上級領(lǐng)導，為各級領(lǐng)導提供決策依據；
3.聯(lián)合總行財富管理部、公司金融部，實(shí)施面向全行信用卡業(yè)務(wù)培訓工作。
職責六：完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
數據挖掘崗
工作職責
1、圍繞卡中心經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，負責渠道獲客、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險決策等主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景的分析建模工作，支撐客群細分、價(jià)值體系、分期量?jì)r(jià)平衡、坐席最優(yōu)配置、全局經(jīng)營(yíng)策略等重點(diǎn)項目；
2、基于各種數據分析方法及機器學(xué)習算法，從全局視野主動(dòng)挖掘和探索業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)趨勢，發(fā)掘潛在問(wèn)題點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，推進(jìn)專(zhuān)項決策落地；
3、結合卡中心經(jīng)營(yíng)分析與戰略決策需求，研究大數據領(lǐng)域前沿數據挖掘技術(shù)如大模型，并引入相應技術(shù)在卡中心的應用；
4、負責大型數據挖掘項目方案制定、項目實(shí)施落地及優(yōu)化等；
5、為團隊成員各項工作提供技術(shù)及業(yè)務(wù)指導及協(xié)助。
任職要求
1、計算機、數學(xué)及統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，數據挖掘、人工智能領(lǐng)域專(zhuān)家，具備豐富的項目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗；
2、熟悉分布式計算框架（hadoop、spark等），掌握一種以上常用的深度學(xué)習計算框架，包括但不局限Tensorflow,Pytorch等；
3、熟悉常用算法（如分類(lèi)、回歸、聚類(lèi)、關(guān)聯(lián)規則等）及其原理，對機器學(xué)習、深度學(xué)習算法有深入了解；
4、豐富的算法（分類(lèi)器，推薦系統，運籌優(yōu)化等）應用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗，掌握算法工業(yè)應用的完整流程；
5、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數據挖掘編程語(yǔ)言；
6、較強的邏輯思維能力、數據敏感度，擅于利用數據發(fā)現問(wèn)題及解決問(wèn)題；
7、自我驅動(dòng)能力，對新技術(shù)有強烈求知欲和學(xué)習能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力；
8、較強的溝通表達能力及良好的團隊協(xié)助能力，能夠承受壓力。
數據挖掘崗-人工智能方向
工作職責
1、負責金融行業(yè)場(chǎng)景下大模型應用設計、訓練和產(chǎn)品實(shí)現，提升模型的生成質(zhì)量與效率。
2、分析和規劃智能推薦、圖像聲紋識別和大模型agent應用等模型項目落地實(shí)現，開(kāi)發(fā)和維護AI應用，持續監控AI應用效果，保證系統的穩定性和可擴展性。
3、負責深度學(xué)習模型部署工作，開(kāi)發(fā)模型接口服務(wù)，實(shí)現模型的在線(xiàn)調用和實(shí)時(shí)推理。
4、負責金融數據的分析挖掘，設計和實(shí)現機器學(xué)習算法，解決金融領(lǐng)域的具體業(yè)務(wù)問(wèn)題，確保模型在實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的效果。
5、負責大模型前沿算法應用落地，通過(guò)實(shí)際應用場(chǎng)景需求，完成技術(shù)解決方案。
任職要求
1、具備3年以上數據挖掘或人工智能工程開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷。
2、具備大規模數據處理和分布式計算（hadoop、spark等）相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的代碼能力和基礎算法功底，熟練掌握Python,Scala,Java等一種以上常用編程語(yǔ)言.
4、具備大規模分布式模型訓練和部署經(jīng)驗。
5、出色的數據洞察分析能力和問(wèn)題解決能力,具備金融行業(yè)數據分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、良好的團隊協(xié)助能力，能和團隊一起探索新技術(shù)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。
規劃分析崗
工作職責
1、圍繞卡中心經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，推動(dòng)專(zhuān)項項目的落地，如渠道市場(chǎng)資源一體化、貸中風(fēng)控效率提升、資本計量等。制定項目落地的技術(shù)方案、實(shí)施計劃等；
2、結合業(yè)務(wù)應用場(chǎng)景及現有架構，從數據工程、平臺工具等方面思考架構優(yōu)化方向，并提煉具體的實(shí)施任務(wù)，推動(dòng)專(zhuān)項工作的落地；
3、研究AI大模型等創(chuàng )新技術(shù)在卡中心應用上的策略應對，包括架構、平臺、數據及應用場(chǎng)景等方面；
4、對接業(yè)務(wù)并將業(yè)務(wù)專(zhuān)項需求進(jìn)行分析整合，轉化為解決方案，并推動(dòng)專(zhuān)項需求的落地。
5、為團隊成員各項工作提供技術(shù)及業(yè)務(wù)指導及協(xié)助。
任職要求
1、計算機、數學(xué)及統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，數據平臺、人工智能領(lǐng)域專(zhuān)家，具備豐富的項目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗；
2、熟悉分布式計算框架（hive、spark、flink等），了解大數據平臺架構及數據模型設計；
3、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數據挖掘編程語(yǔ)言；
4、熟悉常用算法（如分類(lèi)、回歸、聚類(lèi)、關(guān)聯(lián)規則等）及其原理，具備相關(guān)項目落地經(jīng)驗；
5、具備較強的需求理解能力，以及具備一定的統籌規劃及工作推動(dòng)能力；
7、自我驅動(dòng)能力，對新技術(shù)有強烈求知欲和學(xué)習能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力；
8、較強的溝通表達能力及良好的團隊協(xié)助能力，能夠承受壓力。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
|
