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2025年興業(yè)銀行成都分行社會(huì )招聘公告（3.24）
興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開(kāi)蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設立的一級分行。20年來(lái)，成都分行始終堅持"從嚴治行、專(zhuān)家辦行、科技興行，服務(wù)立行"，以"一流銀行、精品銀行"為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監管部門(mén)的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為己任，通過(guò)優(yōu)良的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)體系，借助先進(jìn)技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會(huì )影響力持續增強，受到社會(huì )各界一致好評。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批有志于金融改革創(chuàng )新、勇于接受挑戰、德才兼備的優(yōu)秀人才加盟。
招聘崗位及要求
金融市場(chǎng)部經(jīng)營(yíng)團隊負責人
崗位職責:
(1)全面組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)團隊業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計劃，并根據總分行同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰略要求，結合經(jīng)營(yíng)團隊特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定經(jīng)營(yíng)團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)團隊客戶(hù)綜合金融服務(wù)方案、業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略:組織重要客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推介的活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等。
(2)負責對經(jīng)營(yíng)團隊員工隊伍日常管理培訓與督導，建立完善的內部管理機制;負責經(jīng)營(yíng)團隊人員與效能管理，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成;
(3)負責貫徹落實(shí)同業(yè)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)政策、制度和管理要求組織實(shí)施內控相關(guān)檢查、案防及操作風(fēng)險管理等工作，確保有效風(fēng)險防范與控制，實(shí)現業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展。
任職要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)具有3年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;有金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)崗位(包括但不限于銀行、信托、券商及相關(guān)行業(yè))或銀行營(yíng)銷(xiāo)崗位(如對公客戶(hù)經(jīng)理等)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
(3)了解國家、金融行業(yè)的規章制度及業(yè)務(wù)規則，具備良好的專(zhuān)業(yè)素養和豐富經(jīng)驗，熟悉金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和產(chǎn)品較為熟悉，對市場(chǎng)變化有敏感性，具有開(kāi)拓精神。
(4)擁有豐富的同業(yè)客戶(hù)渠道資源，有較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護能力、良好的客戶(hù)溝通和分析策劃能力。具有較好的組織協(xié)調能力和管理能力。
(5)身體健康，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良違法違紀行為，具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和應急處理能力。
(6)對有豐富資源或銷(xiāo)售、服務(wù)能力特別突出者，可適當放寬條件。金融市場(chǎng)部客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責:
(1)負責同業(yè)客戶(hù)的拓展與維護，包括新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、存量客戶(hù)的的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升;
(2)做好同業(yè)業(yè)務(wù)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，完成各類(lèi)銷(xiāo)售任務(wù)，包括但不限于組織同業(yè)負債、銀銀平臺各類(lèi)產(chǎn)品、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、財富銷(xiāo)售及票據業(yè)務(wù)等;
(3)負責業(yè)務(wù)資料收集上報與業(yè)務(wù)落地工作，并做好貸后管理工作，確保業(yè)務(wù)環(huán)節與發(fā)展的合規性;
(4)參與本行開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與宣傳活動(dòng)，根據業(yè)務(wù)導向進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案，并適時(shí)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推介。
崗位要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)具有1年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的市場(chǎng)拓展能力，勇于接受挑戰，對拓展營(yíng)銷(xiāo)工作懷抱熱情;
(4)具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及執行能力;具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守;
(5)熟練應用辦公軟件，具備較強的協(xié)調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力;
(6)條件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。
票據交易員
崗位職責:
(1)負責票據直貼、交易等業(yè)務(wù)，參與制定交易策略、盯市詢(xún)價(jià)、完成交易執行等，跟蹤票據市場(chǎng)變化，搜集整理市場(chǎng)信息，并形成對市場(chǎng)的分析及研判;
(2)參與票據直貼業(yè)務(wù)推動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo);
(3)與市場(chǎng)機構建立密切的合作關(guān)系，拓展及維護交易對手網(wǎng)絡(luò );
(4)及時(shí)完成部門(mén)交辦的其他工作。
崗位要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)2-5年票據投資交易，債券投資，NCD、福費廷交易等相關(guān)工作經(jīng)驗背景優(yōu)先;
(3)對交易有熱情，踏實(shí)細心、執行力強，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力與合作精神，具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守;
(4)熟練應用Wind、Office等辦公軟件。
營(yíng)業(yè)廳財富主管
崗位職責:
(1)協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構零售業(yè)務(wù)負責人制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，負責對營(yíng)業(yè)廳各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與推廣落實(shí);
(2)負責經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)業(yè)廳零售業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接零售全客群的營(yíng)銷(xiāo)拓展與經(jīng)營(yíng)維護工作，開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷(xiāo)工作;
(3)負責經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)業(yè)廳財富隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成;
(4)負責對本機構營(yíng)業(yè)廳所在區域周邊及外延的營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責營(yíng)業(yè)廳市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶(hù)提供金融與非金融類(lèi)服務(wù)。
崗位要求:
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有廳堂團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力，具有較強的抗壓能力;
(3)身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為;
(4)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
社區支行行長(cháng)
崗位職責:
(1)根據分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與規劃，制定并實(shí)施本社區支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和營(yíng)銷(xiāo)工作計劃;
(2)負責社區支行各項業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接全客群的營(yíng)銷(xiāo)拓展與經(jīng)營(yíng)維護工作，開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷(xiāo)工作;
(3)負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成;
(4)負責對社區支行所在區域周邊及外延的營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責社區支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶(hù)提供金融與非金融類(lèi)服務(wù);
(5)負責組織開(kāi)展社區支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。
崗位要求:
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力，具有較強的抗壓能力;
(3)身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為;
(4)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
私行客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責:
(1)負責發(fā)掘潛力私行客群并通過(guò)專(zhuān)業(yè)維護實(shí)現開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)拓私人銀行級別客戶(hù)，提升潛力客戶(hù)和客戶(hù)總資產(chǎn);
(2)負責了解客戶(hù)個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)需求，圍繞私人銀行客戶(hù)及潛力客戶(hù)開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置工作，優(yōu)化客戶(hù)資產(chǎn)結構;
(3)負責私人銀行客戶(hù)日常精細化經(jīng)營(yíng)，包括但不限于研報資訊整理推送、產(chǎn)品售前售后體系化服務(wù)、善用專(zhuān)屬權益活動(dòng)響應客戶(hù)需求等，提高客戶(hù)服務(wù)體驗，減少客戶(hù)流失;
(4)協(xié)同專(zhuān)家團隊，為客戶(hù)從個(gè)人、家庭、企業(yè)多維度提供全方位服務(wù)，一站式滿(mǎn)足客戶(hù)投資、融資、傳承等訴求;
(5)負責本行各類(lèi)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，包括但不限于私募、信托、理財、家族辦公室業(yè)務(wù)、信用卡、零售貸款、對公業(yè)務(wù)等;
(6)上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
崗位要求:
(1)應聘人原則上不超過(guò)40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)財富管理從業(yè)3年及以上;
(3)持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業(yè)資格證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)2項及以上;
(4)具備突出的私行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)能力，較強的市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置、復雜產(chǎn)品銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)能力;
(5)具備優(yōu)秀的表達溝通能力和良好的個(gè)人形象;
(6)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
貴賓理財經(jīng)理
崗位職責:
(1)負責貴賓層級開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛力中高端客戶(hù)，提升貴賓層級客戶(hù)數量與資產(chǎn)規模:
(2)負責貴賓層級客戶(hù)日常維護經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶(hù)需求制定服務(wù)方案，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù);
(3)負責利用專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)，為中高端客戶(hù)做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規劃;
(4)負責確保合規銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規銷(xiāo)售行為。
(5)完成考核期內零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標目標任務(wù)。
崗位要求:
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上財富管理類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)熱愛(ài)財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;
(3)具備突出的中高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)能力，較好的市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置、復雜產(chǎn)品銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)能力;
(4)具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;
(5)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
理財經(jīng)理
崗位職責:
(1)負責零售客戶(hù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛力客戶(hù)，提升零售客戶(hù)數量與資
產(chǎn)規模;
(2)負責零售客戶(hù)日常維護經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶(hù)需求制定服務(wù)方案，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù);
(3)負責利用專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)，為零售客戶(hù)做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規劃;
(4)負責確保合規銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規銷(xiāo)售行為;
(5)完成考核期內零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標目標任務(wù)。
崗位要求:
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財富管理類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)熱愛(ài)財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;
(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;
(4)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
消防安全管理崗
崗位職責:
(1)嚴格執行應急管理部門(mén)、總分行關(guān)于消防安全的管理規定，落實(shí)消防安全責任制，制定消防安全制度、應急預案等。
(2)組織開(kāi)展分行全轄各項消防安全工作，指導各部門(mén)、各機構做好消防安全保障管理工作。
(3)組織開(kāi)展消防安全檢查和隱患排查活動(dòng)，并跟蹤整改落實(shí)。
(4)負責消防設施管理，按照總分行和應急管理部門(mén)的有關(guān)規定落實(shí)分行本部并指導轄區網(wǎng)點(diǎn)配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效。包括項目申報、設備采購、施工監督、內部驗收、檔案管理等。
(5)開(kāi)展消防安全等宣傳教育和應急演練，普及消防知識，預防火災等事故發(fā)生。
(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
(1)年齡35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下。
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。
(3)持有國家人力資源和社會(huì )保障部核發(fā)的"一級注冊消防工程師資格證書(shū)”。
(4)具有3年及以上消防安全管理工作經(jīng)驗，實(shí)際從事消防審核、評估、驗收、消防工程建設、消防技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作，具備相應的專(zhuān)業(yè)能力。
(5)具有與招聘崗位相匹配的溝通能力、文字綜合能力和分析、解決問(wèn)題能力。
簡(jiǎn)歷投遞方式
1.報名統一采用在線(xiàn)網(wǎng)申的形式，
應聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站https://job.cib.com.cn/
2.關(guān)注“興業(yè)銀行招聘"微信公眾號選擇“社會(huì )招聘"選擇“成都分行"選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請。
有關(guān)注意事項
(一)應聘者需提供本人真實(shí)、準確、完整的應聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內消息、電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
(四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號"興業(yè)銀行招聘""興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
(五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
原標題：成都 | 興業(yè)銀行成都分行社會(huì )招聘
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/j4LMs8MJkU8UjNXhceUPuw
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