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2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì )招聘啟事（3.21）
支行行長(cháng)綜合管理類(lèi)
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據分行工作部署，制定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，對支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場(chǎng)拓展、客戶(hù)渠道關(guān)系維護及營(yíng)銷(xiāo)。
（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
（四）負責合規經(jīng)營(yíng)、員工輔導及日常管理。
（五）樹(shù)立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專(zhuān)業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉本地區相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強的客戶(hù)維護意識和獨立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會(huì )資源，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與上級、下屬及跨部門(mén)進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀記錄；具備較強的責任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長(cháng)（石河子支行）綜合管理類(lèi)
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：石河子市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據分行工作部署，制定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，對支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場(chǎng)拓展、客戶(hù)渠道關(guān)系維護及營(yíng)銷(xiāo)。
（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
（四）負責合規經(jīng)營(yíng)、員工輔導及日常管理。
（五）樹(shù)立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專(zhuān)業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉本地區相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強的客戶(hù)維護意識和獨立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會(huì )資源，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與上級、下屬及跨部門(mén)進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀記錄；具備較強的責任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
零售產(chǎn)品經(jīng)理零售金融類(lèi)
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責
（一）負責零售銀行基礎產(chǎn)品的管理、組織、推動(dòng)。開(kāi)展客戶(hù)行為分析、數據標簽制定、營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景搭建等工作；提出零售產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等相關(guān)需求并推動(dòng)落地實(shí)施。
（二）負責零售業(yè)務(wù)各項政策、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓，運用大數據篩選目標客戶(hù)名單，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織，協(xié)同開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)并實(shí)施落地。
（三）負責優(yōu)化線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)流程與工具、方法，運用相關(guān)渠道資源推動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下策略投放及執行，根據數據評估結果對策略、系統平臺進(jìn)行優(yōu)化迭代，實(shí)現批量經(jīng)營(yíng)效能提升。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷，具備較強的數據分析能力，數學(xué)、統計、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（二）具備獨立的業(yè)務(wù)分析能力和勇于創(chuàng )新的精神，積極探索數字化工具的應用與推廣。
（三）具有責任心和良好的溝通及問(wèn)題處理能力，要求具備團隊協(xié)作精神和較強的抗壓能力。
（四）過(guò)往兩年沒(méi)有重大不良記錄，未因違規違紀受到各類(lèi)處分。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
原標題：招商銀行
文章來(lái)源：https://career.cmbchina.com/
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