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2025年廣發(fā)銀行昆明分行社會(huì )招聘啟事（2.13）
二級分行副行長(cháng)/行長(cháng)助理
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
負責二級分行的業(yè)務(wù)管理和營(yíng)銷(xiāo)組織，協(xié)助行長(cháng)做好二級分行的經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險管理、安全保衛等工作。協(xié)助行長(cháng)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，負責公司/零售金融業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)經(jīng)理隊伍管理，完成其他與公司/零售營(yíng)銷(xiāo)管理有關(guān)的工作,承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的本科及以上學(xué)歷。
2、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。
3、具有8年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐，從業(yè)記錄良好。
4、熟悉公司金融領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)，有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和執行力。
5、具有較強的合規意識、市場(chǎng)競爭意識和風(fēng)險控制能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，工作嚴謹細致，作風(fēng)踏實(shí)穩重，主動(dòng)作為，勇于擔當。
7、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能獨立完成盡職調查、撰寫(xiě)授信報告、完成貸后任務(wù)等工作。
8、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
9、符合監管部門(mén)、中國人壽集團公司及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規定。
一級支行副行長(cháng)/行長(cháng)助理
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
負責一級支行的業(yè)務(wù)管理和營(yíng)銷(xiāo)組織，協(xié)助行長(cháng)做好支行的經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險管理、安全保衛等工作。協(xié)助行長(cháng)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，負責公司/零售金融業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)經(jīng)理隊伍管理，完成其他與支行公司/零售營(yíng)銷(xiāo)管理有關(guān)的工作,承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的本科及以上學(xué)歷。
2、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。
3、具有8年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐，從業(yè)記錄良好。
4、熟悉公司金融領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)，有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和執行力。
5、具有較強的合規意識、市場(chǎng)競爭意識和風(fēng)險控制能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，工作嚴謹細致，作風(fēng)踏實(shí)穩重，主動(dòng)作為，勇于擔當。
7、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能獨立完成盡職調查、撰寫(xiě)授信報告、完成貸后任務(wù)等工作。
8、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
9、符合監管部門(mén)、中國人壽集團公司及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規定。
營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1、根據分行工作要求和下達的各項指標，制訂本單位的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，負責分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標的實(shí)施，確保完成各項指標任務(wù)；
2、制定營(yíng)銷(xiāo)策略，明確市場(chǎng)定位，組織團隊做好客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)維護工作，統籌、推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作有效執行；
3、檢查、督促團隊各崗位業(yè)務(wù)流程的合規操作，以確保各項業(yè)務(wù)的執行符合法律法規及風(fēng)險管控相關(guān)規定；
4、組織協(xié)調與分行管理部門(mén)、客戶(hù)、政府等外部機構的日常交流溝通，為業(yè)務(wù)團隊的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有效支持，協(xié)調解決相關(guān)事宜；
5、制定團隊內部員工績(jì)效考核機制，加強對員工的績(jì)效考核激勵及紀律管理，幫助員工了解組織目標，定期對員工進(jìn)行工作評價(jià)和考核,建立有效的溝通反饋渠道，確保團隊高效運作；
6、做好團隊內員工的日常管理，加強職業(yè)道德教育，培養員工職業(yè)素養，提升團隊工作質(zhì)效。
任職資格：
1、具有國家認證的本科及以上學(xué)歷。
2、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。
3、具有5年（含）以上公司條線(xiàn)工作經(jīng)驗，具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐，從業(yè)記錄良好；
4、熟悉公司金融領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)，有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和執行力。
5、具有較強的合規意識、市場(chǎng)競爭意識和風(fēng)險控制能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，工作嚴謹細致，作風(fēng)踏實(shí)穩重，主動(dòng)作為，勇于擔當。
7、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能獨立完成盡職調查、撰寫(xiě)授信報告、完成貸后任務(wù)等工作。
8、符合監管部門(mén)、中國人壽集團公司及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規定。
9、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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