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2025年中信銀行福州分行社會(huì )招聘啟事（2.12）
支行營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
崗位職責
1.配合網(wǎng)點(diǎn)零售主管行長(cháng)確定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標、計劃，掌控網(wǎng)點(diǎn)目標完成進(jìn)度，確定本網(wǎng)點(diǎn)的廳堂營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃；
2.制定網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員工作任務(wù)，并對各目標管理實(shí)現過(guò)程督導，幫助目標達成，定期對員工進(jìn)行績(jì)效面談；
3.負責網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶(hù)資源分配管理與內部協(xié)調，對營(yíng)業(yè)廳的銷(xiāo)售和服務(wù)進(jìn)行綜合管理，組織每日晨會(huì )、夕會(huì )及每月銷(xiāo)售點(diǎn)評會(huì )；
4.對支行財富管理團隊和合作單位駐點(diǎn)人員進(jìn)行管理，組織網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓管理工作；
5.貫徹和實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)工作人員服務(wù)標準要求，監督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，做好消費者權益保護工作；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過(guò)35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；
3.應具有5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)經(jīng)驗，且須具備團隊管理經(jīng)驗；
4.熟悉銀行零售金融產(chǎn)品和工作流程，入行一年內應通過(guò)銀行內外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（《銀行業(yè)法律法規與綜合能力》及《銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)-個(gè)人理財》兩門(mén)）、理財銷(xiāo)售資質(zhì)、保險（高級）銷(xiāo)售資質(zhì)、基金銷(xiāo)售人員從業(yè)資格，通過(guò)M+系統考試并取得相應資質(zhì)；
5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
6.符合履職回避的有關(guān)規定。
支行公司銀行部經(jīng)理
崗位職責
1.落實(shí)支行制定的年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，確保完成支行下達的各項指標以及其它業(yè)務(wù)的指令性工作；
2.組織開(kāi)展市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)日常營(yíng)銷(xiāo)等，為公司客戶(hù)提供負債、資產(chǎn)等各項金融服務(wù)，促進(jìn)銀企合作；
3.組織為符合行內授信要求的客戶(hù)開(kāi)展授信業(yè)務(wù)，分析客戶(hù)融資需求，提供授信方案，做好風(fēng)險管控工作；
4.協(xié)助做好支行客戶(hù)經(jīng)理隊伍團隊建設工作；
5.落實(shí)分行相關(guān)規章制度和其他支行經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過(guò)35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程；
4.持有銀行從業(yè)資格證書(shū)、基金從業(yè)資格證書(shū)、CPA等證書(shū)者優(yōu)先；
5.具備豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和社會(huì )活動(dòng)能力，兼備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險合規意識；
6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
7.符合履職回避的有關(guān)規定。
支行副行長(cháng)（分管公司業(yè)務(wù)）
崗位職責
1.分管支行公司業(yè)務(wù)，制定支行公司銀行業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并組織實(shí)施，完成上級行下達的公司條線(xiàn)各項任務(wù)指標，以及其他業(yè)務(wù)的指令性工作任務(wù)；
2.負責落實(shí)公司客戶(hù)一體化建設工作，統籌組織開(kāi)展市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，以及其他營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作等，做好支行對公客戶(hù)的平臺渠道拓展和搭建、重點(diǎn)項目及重點(diǎn)產(chǎn)品綜合營(yíng)銷(xiāo)管理，推動(dòng)落實(shí)支行公司業(yè)務(wù)內控合規管理要求；
3.負責支行公司條線(xiàn)隊伍建設與管理；
4.落實(shí)分行相關(guān)規章制度和其他支行經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過(guò)38周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具備5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程；
4.持有銀行從業(yè)資格證書(shū)、基金從業(yè)資格證書(shū)、CPA等證書(shū)者優(yōu)先；
5.具備豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和社會(huì )活動(dòng)能力，兼備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險合規意識；
6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
7.符合履職回避的有關(guān)規定。
二級分行副行長(cháng)（分管公司業(yè)務(wù)）
崗位職責
1.協(xié)助二級分行行長(cháng)擬定公司業(yè)務(wù)工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
2.協(xié)助二級分行行長(cháng)建立各項內部工作流程及管理控制制度，組織推動(dòng)落實(shí)，規范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)的執行符合法律法規及風(fēng)險管控相關(guān)規定；
3.協(xié)助二級分行行長(cháng)組織和落實(shí)人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，培養員工職業(yè)素養，提升服務(wù)質(zhì)量；
4.協(xié)助二級分行行長(cháng)開(kāi)展日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績(jì)效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
5.落實(shí)分行相關(guān)規章制度，完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過(guò)38周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有10年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關(guān)管理經(jīng)驗；
4.具備較好的綜合素質(zhì)、較強的經(jīng)營(yíng)管理能力，以及良好的風(fēng)險合規意識；
5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；
6.符合監管部門(mén)任職資格要求和履職回避的有關(guān)規定。
原標題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
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