|
2025年安徽省農村信用社聯(lián)合社中層管理人員社會(huì )招聘公告
安徽省農村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽省農信社”）于2004年經(jīng)省政府批準成立，履行對全省82家農商銀行的“管理、指導、協(xié)調、服務(wù)”職能。多年來(lái)，在省委省政府的堅強領(lǐng)導下，安徽省農信社帶領(lǐng)全省農商銀行堅守“服務(wù)三農、服務(wù)縣域、服務(wù)小微、服務(wù)社區”的市場(chǎng)定位，逐步發(fā)展成為省內“支持鄉村振興的領(lǐng)軍銀行、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的主力銀行、踐行普惠金融的責任銀行”。目前，安徽省農信社及全省82家農商銀行從業(yè)人員超過(guò)3.3萬(wàn)人，資產(chǎn)總額超過(guò)2.3萬(wàn)億元，存貸款市場(chǎng)份額、服務(wù)客戶(hù)數等十多項指標位居全省銀行業(yè)金融機構第一位。
一、招聘職位及職數
安徽省農信社部門(mén)總經(jīng)理2人、副總經(jīng)理2人；
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市包河區成都路1266號。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和各項方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
2.遵紀守法，誠實(shí)守信，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
3.具備職位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養，具有較強的決策判斷、開(kāi)拓創(chuàng )新、溝通協(xié)調和處理復雜問(wèn)題能力；忠于職守、勇于擔當，工作實(shí)績(jì)較好，群眾公認度較高，近3個(gè)年度考核結果為稱(chēng)職及以上等次。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，與安徽省農信社在職員工沒(méi)有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系。
5.全日制本科及以上學(xué)歷，應聘總經(jīng)理年齡不超過(guò)50周歲，應聘副總經(jīng)理年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適度放寬。
（二）資格條件
1.部門(mén)總經(jīng)理（信息科技方向）
（1）具備12年以上銀行信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中8年以上信息科技管理工作經(jīng)歷。
（2）現任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機構、省級農商行（省農信社）、資產(chǎn)規模5000億元以上的城商行信息科技部門(mén)相當職務(wù)層級，或任下一層級職務(wù)3年以上且綜合能力突出。
（3）精通銀行信息科技架構和管理，擅長(cháng)信息科技工作規劃，掌握數字化轉型實(shí)施路徑，具備銀行關(guān)鍵應用系統總體設計和管控能力，熟悉銀行信息系統研發(fā)、機房、網(wǎng)絡(luò )、運維管理、云原生及信息安全體系，主持參與過(guò)相關(guān)重點(diǎn)項目工作。
2.部門(mén)總經(jīng)理（普惠金融方向）
（1）具備12年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，其中8年以上普惠業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
（2）現任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級農商行（省農信社）、資產(chǎn)規模5000億元以上的城商行相當職務(wù)層級，或任下一層級職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規模500億元以上且在普惠金融服務(wù)方面做出特色的農商行領(lǐng)導班子正職。
（3）熟悉普惠業(yè)務(wù)政策法規，熟練掌握普惠金融、供應鏈及場(chǎng)景金融體系、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)，具備相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研判、經(jīng)營(yíng)決策、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)運營(yíng)和風(fēng)險控制能力，作為核心角色主持或參與過(guò)普惠業(yè)務(wù)體系構建、數字化運營(yíng)、客戶(hù)提升及風(fēng)控管理項目。
3.部門(mén)副總經(jīng)理（信息科技方向）
（1）具備10年以上銀行信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中6年以上信息科技管理工作經(jīng)歷。
（2）現任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機構、省級農商行（省農信社）、資產(chǎn)規模5000億元以上的城商行信息科技部門(mén)相當職務(wù)層級，或任下一層級職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規模2000億元以上的農商行信息科技部門(mén)正職。
（3）精通銀行信息系統架構，熟悉敏態(tài)及穩態(tài)研發(fā)體系，掌握關(guān)鍵應用系統設計方法和管控策略，作為項目經(jīng)理、架構師、技術(shù)總監等核心角色參與過(guò)銀行核心、信貸、互聯(lián)網(wǎng)平臺、數據倉庫等大型信息系統建設。
或：精通銀行機房、網(wǎng)絡(luò )、信息系統運維管理、云原生、信息安全體系和管控策略，作為項目經(jīng)理、架構師、技術(shù)總監等核心角色參與過(guò)IaaS、PaaS、SaaS云環(huán)境建設。
4.部門(mén)副總經(jīng)理（風(fēng)險管理方向）
（1）具備10年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，其中6年以上風(fēng)控管理工作經(jīng)歷。
（2）現任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級農商行（省農信社）、資產(chǎn)規模5000億元以上的城商行相當職務(wù)層級，或任下一層級職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規模500億元以上且在風(fēng)控管理方面做出特色的農商行領(lǐng)導班子正職。
（3）熟悉風(fēng)險管理政策法規，熟練掌握銀行線(xiàn)上線(xiàn)下主營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)控策略，作為核心角色主持或參與過(guò)全面風(fēng)險管理體系建設及相關(guān)信息系統建設。
（三）有下列情形之一的不得參加應聘
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
4.存在違法、違紀、違規記錄，不適宜使用的；
5.其他不符合任職條件或不適宜參與應聘的。
三、招聘流程
報名-簡(jiǎn)歷篩選-面試-體檢-考察-錄用。
1.報名：應聘人員下載《安徽省農信社中層管理人員報名表》（見(jiàn)下方附件），填寫(xiě)后報送至rlzyb@ahrcu.com，報名截止時(shí)間為：2025年3月9日。
2.簡(jiǎn)歷篩選：根據招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查和比選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。
3.面試、體檢、考察、錄用等后續工作另行通知。體檢參照公務(wù)員招錄標準，錄用人員按本單位同等職級確定薪酬待遇，崗位試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。
四、應聘須知
1.應聘人員須對所提供應聘信息、資料的真實(shí)性負責，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。
2.在各招聘環(huán)節中，我單位將通過(guò)短信、電話(huà)等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，將不再發(fā)布通知。
3.本單位有權根據招聘崗位需求的變化，應聘人員報名、面試等情況，調整或取消有關(guān)招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。
原標題：安徽省農村信用社聯(lián)合社中層管理人員社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：https://www.ahrcu.com/anhuinongxin/xwzx/tzgg/2025021016563714955/index.shtml
|
