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2025年廈門(mén)國際銀行社會(huì )招聘啟事（1.10）
總行首席信息官
工作地點(diǎn)： 福建省-廈門(mén)市
工作職責：
（一）分管本行信息科技管理方面工作，執行黨委會(huì )、董事會(huì )、行長(cháng)辦公會(huì )的各項信息科技管理相關(guān)決議，并向行長(cháng)報告工作，對完善分管業(yè)務(wù)范圍內的制度建設和合法合規經(jīng)營(yíng)負有主要組織領(lǐng)導和執行結果責任。
（二）研究探索、組織實(shí)施本行整體性的信息化戰略和策略，向行長(cháng)提交本行中長(cháng)期信息科技規劃和年度信息科技工作計劃，經(jīng)黨委會(huì )、董事會(huì )或行長(cháng)辦公會(huì )批準后組織實(shí)施。
（三）全面主持本行信息系統研發(fā)及技術(shù)管理，以及各類(lèi)業(yè)務(wù)系統及管理信息化系統的構建，不斷提高全行信息科技水平。
（四）統籌本行信息科技系統的運營(yíng)管理，構建本行信息科技服務(wù)管理體系，協(xié)調信息系統對本行業(yè)務(wù)的戰略支撐，完善本行的科技制度建設工作，并建立與關(guān)鍵的信息科技供應商和咨詢(xún)顧問(wèn)間的戰略伙伴關(guān)系。
（五）嚴格遵守監管機構的規定，及時(shí)組織修訂分管的業(yè)務(wù)規章并報請有權審批人審定。
（六）加強與其他高級管理人員溝通，確保全行信息科技工作的正常運作。
（七）研究銀行管理，適時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，并根據行長(cháng)的要求，定期完成分管條線(xiàn)的計劃及總結工作。
（八）向有權審批人提交關(guān)于分管范圍內部門(mén)、相關(guān)管理人員履職情況的評價(jià)或考評意見(jiàn)。
（九）履行法律、法規及本行規章制度規定的其他職權。
任職資格：
1、年齡：男性55歲以下，女性50歲以下。
2、國籍：中國。配偶或子女（如有）為中國國籍。
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、計算機或通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
4、曾任職本行或同等規模銀行同業(yè)總行科技部門(mén)總經(jīng)理及以上職務(wù)達到三年；獨立組織實(shí)施過(guò)大型銀行核心項目的建設、開(kāi)發(fā)或改造，熟悉銀行內部信息系統的架構、運作和管理；經(jīng)面試特別優(yōu)秀的國有銀行、中大型股份制銀行人選可適當放寬職務(wù)要求至總行科技部門(mén)副職。
5、具有基層工作經(jīng)驗（分支機構工作1年及以上）；具備兩個(gè)及以上職位歷練經(jīng)驗（跨部門(mén)或跨分行、總分行）；具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、授信審批、風(fēng)險管理等條線(xiàn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟知現代企業(yè)管理知識，了解戰略制定、運作管理、熟悉計算機軟件及硬件系統的設計、開(kāi)發(fā)、可行性研究及軟件開(kāi)發(fā)、測試、評估、操作管理；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程分析與設計；
7、熟悉國內經(jīng)濟、金融發(fā)展狀況，具有較強的信息規劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設計、執行和決策者。對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀(guān)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對銀行技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議；
8、具備較強的內控合規問(wèn)題分析能力、較強的組織管理能力、良好的領(lǐng)導力和抗壓力；具有豐富的管理能力以及管理創(chuàng )新能力；具有較強的書(shū)面及口頭表達能力，思維敏銳清晰；富有工作熱情和高度的責任心。
9、遵紀守法，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德：敬業(yè)愛(ài)崗、嚴謹細致、吃苦耐勞，有高度的責任感、承壓能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、風(fēng)險敏感度以及良好的團隊合作精神。
原標題：廈門(mén)國際銀行
文章來(lái)源：https://xib.zhiye.com/alljob?r=&p=&c=&d=3&k=#jlt
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