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2024年吉林銀行白城分行客戶(hù)經(jīng)理社會(huì )招聘公告（12.20）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行白城分行成立于2009年4月，現有12個(gè)一級部，2個(gè)二級部，2個(gè)經(jīng)營(yíng)單位以及7家一級支行（城區3家，縣域4家），現有員工257人。截至2024年11月末，各項存款余額74.55億元，各項貸款余額89.35億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉”之美譽(yù)的白城市，一直以總行發(fā)展戰略為指引，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展總體規劃依托白城經(jīng)濟的區域優(yōu)勢立足服務(wù)地方經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)和城市居民的市場(chǎng)定位，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，堅持穩健經(jīng)營(yíng)， 穩步發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針，努力推進(jìn)“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”的發(fā)展戰略，夯實(shí)各項金融業(yè)務(wù)的基礎，不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)措施，全力打造地方區域精品銀行，現面向社會(huì )招賢納士，我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數
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招聘機構
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招聘部門(mén)
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招聘崗位
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招聘人數
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分行本部
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公司金融部（重要客戶(hù)服務(wù)部）
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客戶(hù)經(jīng)理
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3
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城區支行
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營(yíng)業(yè)部、經(jīng)開(kāi)支行、海明路支行
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公司客戶(hù)經(jīng)理
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3
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合計
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6
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二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）大學(xué)本科學(xué)歷；
（三）45周歲（含）以下（1979年1月1日以后出生）；
（四）具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（八）崗位要求具備的其他條件；
（九）對于個(gè)人綜合素質(zhì)較高、客戶(hù)資源及社會(huì )關(guān)系較好的優(yōu)秀人員，適當放寬相應條件。
三、任職資格條件
（一）要求具有3年（含）以上公司客戶(hù)管理、法律事務(wù)、財務(wù)會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗；
（二）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調、文字表達以及財務(wù)分析能力，熟悉財務(wù)報表的編制原理、會(huì )計準則，以及財務(wù)分析的方法和技巧，能夠有效識別把控風(fēng)險；
（三）熟悉地區經(jīng)濟、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶(hù)資源和良好的社會(huì )關(guān)系可優(yōu)先考慮；
（四）具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)、法律職業(yè)資格證書(shū)、注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)可優(yōu)先考慮。
四、崗位職責
（一）分行本部
1.負責研究市場(chǎng)，制定工作計劃，拓展潛在客戶(hù)，主動(dòng)了解客戶(hù)需求，制定服務(wù)方案，向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護客戶(hù)關(guān)系，保障客戶(hù)合理需求得到及時(shí)充分滿(mǎn)足；
2.負責收集和提供市場(chǎng)變化情況，項目和目標客戶(hù)的各種信息，同業(yè)競爭策略等；
3.獨立做好授信客戶(hù)的盡職調查、資料準備、風(fēng)險評估、撰寫(xiě)報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實(shí)性負責；
4.負責按照相關(guān)文件要求，落實(shí)投后/貸后管理工作，持續關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔保情況變化，及時(shí)發(fā)現和上報危及債務(wù)安全的風(fēng)險因素和風(fēng)險隱患；
5.負責定期整理和更新客戶(hù)文檔資料，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。
（二）城區支行
1.負責研究市場(chǎng)，制定工作計劃，拓展潛在客戶(hù)，主動(dòng)了解客戶(hù)需求，制定服務(wù)方案，向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護客戶(hù)關(guān)系，保障客戶(hù)合理需求得到及時(shí)充分滿(mǎn)足；
2.負責收集和提供市場(chǎng)變化情況，項目和目標客戶(hù)的各種信息，同業(yè)競爭策略等；
3.獨立做好授信客戶(hù)的盡職調查、資料準備、風(fēng)險評估、撰寫(xiě)報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實(shí)性負責；
4.負責按照相關(guān)文件要求，落實(shí)投后/貸后管理工作，持續關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔保情況變化，及時(shí)發(fā)現和上報危及債務(wù)安全的風(fēng)險因素和風(fēng)險隱患；
5.負責定期整理和更新客戶(hù)文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
五、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補充協(xié)議，約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動(dòng)合同。
六、報名方式及截止日期
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止時(shí)間：2024年12月27日
七、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動(dòng)合同及補充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。
八、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)通知；
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利；
招聘熱線(xiàn)：0436-5090186
原標題：吉林銀行白城分行客戶(hù)經(jīng)理社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024121915391180122/index.html
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