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2024年興業(yè)銀行南寧分行社會(huì )招聘啟事（12.04）
業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理（營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區柳州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、負責對團隊成員進(jìn)行日常管理與考評、營(yíng)銷(xiāo)指導與培訓、業(yè)績(jì)考核與激勵；
2、負責做好營(yíng)銷(xiāo)拓展團隊的隊伍引進(jìn)與員工管理；
3、負責本團隊內部事務(wù)組織落實(shí)與外部相關(guān)事務(wù)的銜接溝通。
4、從事零貸業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，為零售客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的貸款服務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、年齡35周歲（含）及以下，
3、具有3年以上銀行零貸工作經(jīng)歷；
4、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團隊管理經(jīng)驗；
5、具有較強的風(fēng)險防范意識。
理財經(jīng)理
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區柳州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、負責零售客戶(hù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛力客戶(hù)，提升零售客戶(hù)數量與資產(chǎn)規模；
2、負責零售客戶(hù)日常維護經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶(hù)需求制定服務(wù)方案，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)；
3、負責利用專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)，為零售客戶(hù)做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規劃；
4、負責確保合規銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規銷(xiāo)售行為；
5、完成考核期內零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標目標任務(wù)。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上財富管理類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熱愛(ài)財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
3、具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄；
4、持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
營(yíng)業(yè)廳主任
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區柳州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、協(xié)助支行零售行長(cháng)制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，負責對營(yíng)業(yè)廳各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與推廣落實(shí)；
2、負責支行零售業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接零售全客群的營(yíng)銷(xiāo)拓展與經(jīng)營(yíng)維護工作，開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷(xiāo)工作；
3、協(xié)助支行零售行長(cháng)進(jìn)行支行零售人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成；
4、負責對本支行所在區域周邊及外延的營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶(hù)提供金融與非金融類(lèi)服務(wù)。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融從業(yè)年限5年及以上，現任其他金融機構同職級職務(wù)2年及以上任職經(jīng)歷；
2、持有基金、AFP及以上資格；
3、具有扎實(shí)的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業(yè)務(wù)流程、服務(wù)管理及團隊管理，有較強的語(yǔ)言表達能力、業(yè)務(wù)拓展能力、策劃分析能力及組織協(xié)調能力，具有較強的工作責任心、營(yíng)銷(xiāo)意識和競爭意識；
4、具有理工科背景及其他復合型專(zhuān)業(yè)背景人才優(yōu)先考慮。
客戶(hù)經(jīng)理
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區柳州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
負責拓展零售客戶(hù)，協(xié)助所在機構做好存量客戶(hù)維護和提升工作，完成分行下達的各項任務(wù)目標，包括零貸、收單、信用卡等在內的業(yè)務(wù)拓展。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上經(jīng)濟、金融、科技等相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶(hù)溝通能力。
產(chǎn)品經(jīng)理
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區柳州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、負責制訂分行零售負債業(yè)務(wù)、理財產(chǎn)品、貴賓理財客戶(hù)和私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標、業(yè)務(wù)管理操作規程和風(fēng)險管理制度等，并組織實(shí)施；
2、負責分行轄內零售各類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售組織、售后管理；
3、負責收集、分析零售負債業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求，優(yōu)化調整營(yíng)銷(xiāo)方案，推動(dòng)與企金條線(xiàn)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉銷(xiāo)售；
4、負責分行轄內零售客戶(hù)關(guān)系管理及客戶(hù)增值服務(wù)的組織和實(shí)施；負責轄內服務(wù)體系建設及服務(wù)管理與推動(dòng)，開(kāi)展客戶(hù)投訴后續處理和服務(wù)改進(jìn)工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有理工科等多學(xué)科復合型背景優(yōu)先考慮。
2、具有3年及以上金融或對口崗位工作經(jīng)歷。
3、遵守中華人民共和國法律、法規和相關(guān)政策規定，認同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
4、具有較強的求知欲和學(xué)習能力，樂(lè )于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環(huán)境；
5、身心健康、性格開(kāi)朗；樂(lè )于學(xué)習、開(kāi)拓創(chuàng )新；富有責任心、進(jìn)取心；具備良好的團隊協(xié)作精神；能熟練運用OFFICE等各類(lèi)辦公軟件；
6、具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過(guò)往無(wú)違紀違規處分或其他不良行為記錄；
7、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規定。
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/
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