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2025年青島銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘公告
青島銀行成立于1996年11月，2015年12月3日在香港聯(lián)交所上市，2019年1月16日在深交所上市，為山東省首家上市銀行、全國第二家A+H上市城商行。近年來(lái)，青島銀行資產(chǎn)規模穩健擴張，目前管理總資產(chǎn)超8000億元，存款總額突破4000億元。截至2024年9月末，青島銀行資產(chǎn)總額6690億元，較上年末增長(cháng)10.03%，存款總額4282億元，較上年末增長(cháng)10.91%，貸款總額3311億元，較上年末增長(cháng)10.34%，資產(chǎn)質(zhì)量穩步提升，不良貸款率逐年下降。本行共有兩家控股子公司。2017年2月，發(fā)起設立青銀金融租賃有限公司，開(kāi)啟集團化、多元化發(fā)展之路。2020年9月，成立青銀理財有限責任公司。在山東省內設有16家分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超180個(gè)。先后成立山東省首家科技支行、文創(chuàng )支行、港口支行等特色支行。本行在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )“陀螺”評價(jià)中，居城商行前列；連續多年躋身世界銀行500強，目前排名289位；2023年入圍“中國500最具價(jià)值品牌”“亞洲品牌500強”，均連續七年上榜。2016-2022年七度榮膺服務(wù)業(yè)最高榮譽(yù)“五星鉆石獎”，是全國唯一連續七年蟬聯(lián)該獎項的城商行；2020-2021年，連續兩年作為唯一金融企業(yè)入選新一代“青島金花”培育企業(yè)。青島銀行積極探索特色鮮明、高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展之路，公司治理、風(fēng)險管控、IT 建設等經(jīng)營(yíng)管理能力持續提升，初步形成“治理完善、服務(wù)溫馨、風(fēng)管堅實(shí)、科技卓越”的發(fā)展特色。
2015年9月，青島銀行博士后科研工作站經(jīng)國家人力資源和社會(huì )保障部及全國博士后管理委員會(huì )批準設立。現工作站面向海內外公開(kāi)招聘2025年度博士后研究人員，歡迎海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到青島銀行博士后科研工作站開(kāi)展高水平的研究工作。
一、申請條件
1.國內外獲得博士學(xué)位、或即將獲得博士學(xué)位（博士培養單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站。
2.具有扎實(shí)的經(jīng)濟、金融、管理、數學(xué)、統計學(xué)、計算機等相關(guān)學(xué)科的理論基礎，具備較強的研究能力和敬業(yè)精神。
3.具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
4.身體健康，年齡在35周歲及以下。
5.畢業(yè)學(xué)校/專(zhuān)業(yè)為“雙一流”高校及學(xué)科，或世界大學(xué)QS排名前100高校者優(yōu)先。
二、招聘需求
1.招聘人數
2-3名
2.工作地點(diǎn)
青島
3.主要研究方向
（1）青島銀行可持續發(fā)展能力與競爭力研究、青島銀行轉型發(fā)展策略研究。
（2）青島銀行市值管理策略及考核研究、集團并表管理的理論與實(shí)踐研究。
（3）青島銀行未來(lái)三年零售業(yè)務(wù)的戰略定位及市場(chǎng)研、中小銀行零售業(yè)務(wù)考核趨勢變化研究。
（4）青島銀行科技金融創(chuàng )新服務(wù)體系構建研究。
（5）青島銀行數據資產(chǎn)價(jià)值評估及應用場(chǎng)景研究，數據風(fēng)險研究。
（6）青島銀行數字化法律合規風(fēng)控體系研究，機構洗錢(qián)風(fēng)險自評估體系及模型方法研究。
三、申請方式
采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者請于2025年2月28日前，登陸青島銀行官方網(wǎng)站http://www.qdccb.com“關(guān)于我行”-“人才招聘”-“社會(huì )招聘”專(zhuān)欄投遞以下材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版。
2.博士學(xué)位論文或論文初稿電子版，兩篇公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)代表作。
3.擬研究課題方向計劃書(shū)（選取以上研究課題中的1-2項，格式不限，內容包括但不限于研究目的與意義、研究方法與內容框架、研究創(chuàng )新之處等內容，字數不超過(guò)5000字）
工作站采取“公開(kāi)招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則。整個(gè)錄用過(guò)程包括初審、筆面試、綜合評審和體檢。具體評審時(shí)間另行通知。
四、福利待遇
1.工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內具有競爭力的研究條件和薪酬福利待遇，并配備優(yōu)良的研究條件和科研經(jīng)費。
2.符合條件的博士后，在站期間可享受山東省每年5萬(wàn)元的生活補貼（不超過(guò)3年），同時(shí)享受青島市每年最低8.4萬(wàn)元的生活補貼（不超過(guò)2年）、嶗山區每年3.6萬(wàn)元的生活補貼。
3.符合條件的博士后，按現行山東省人才政策，出站后留魯工作并簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的，最高可享受15萬(wàn)元一次性生活補助；同時(shí)，按現行青島市人才政策，出站后留青工作，最高給予40萬(wàn)元留青補貼；按現行嶗山區人才政策，對進(jìn)入嶗山區行政區域內注冊（登記）并納稅的企業(yè)工作的博士后，最高給予40萬(wàn)元留嶗補貼。
4.工作站幫助博士后研究人員申請最高15萬(wàn)元的山東省基金項目資助、青島市及嶗山區應用研究項目資助，并對所產(chǎn)生的優(yōu)秀科研成果給予相應的科研獎勵。
注：相關(guān)政策補貼文件詳見(jiàn)《關(guān)于做好“企業(yè)博士（后）集聚計劃”補貼申報工作的通知》（魯人社函〔2019〕8號）、《關(guān)于印發(fā)<青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)施細則>的通知》（青人社發(fā)〔2022〕7號）、《關(guān)于加快推進(jìn)新時(shí)代“匯智嶗山”人才系列工程引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（嶗發(fā)〔2022〕7號）、《關(guān)于印發(fā)<嶗山區促進(jìn)博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)施細則>的通知》（青嶗人社〔2023〕6號），本行依據政策變化遵照執行。
聯(lián) 系 人：孫老師
電 話(huà)：（0532）81758917
原標題：青島銀行博士后科研工作站2025年博士后研究人員招聘公告
文章來(lái)源：https://www.qdccb.com/qdbank/gywm/qygg/2024112908365784254/index.html
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