|
2024年興業(yè)銀行廣州分行社會(huì )招聘啟事（10.23）
會(huì )計管理崗
截止時(shí)間：2024-11-30
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、柜員管理；
2、負責分行會(huì )計運營(yíng)管理職能相關(guān)工作；
3、負責編制年度分行監督檢查工作計劃并組織推動(dòng)實(shí)施，指導和監督分支機構營(yíng)運檢查輔導工作；
4、負責配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成業(yè)務(wù)部門(mén)資金運營(yíng)及清算的流程設計、風(fēng)險控制管理；
5、負責日常運營(yíng)問(wèn)題的收集整理，提交業(yè)務(wù)需求及優(yōu)化改進(jìn)建議；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上會(huì )計崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行會(huì )計、出納、結算等前臺業(yè)務(wù)知識；
3、具有會(huì )計從業(yè)資格證， 取得中級會(huì )計師證者優(yōu)先；
4、具有較強的組織協(xié)調、文字表達、數據處理、綜合分析能力，有良好的團隊合作精神。
員工管理崗
截止時(shí)間：2024-11-30
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、組織設計和完善分行的組織架構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
2、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位責任制；
3、按照招聘需求發(fā)布崗位信息、收集和篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及甄選合適的候選人；
4、負責人事信息系統的錄入、維護和日常管理，對分行人事系統的相關(guān)工作進(jìn)行指導；
5、完成上級有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的信息統計與上報工作，協(xié)助其他部門(mén)完成人事數據的填報；
6、負責分行薪酬管理及員工的教育培訓工作；
7、負責員工考勤與休假管理等工作。
任職要求
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年及以上銀行/金融行業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理知識及人力資源信息統計等工作，熟練應用各類(lèi)辦公軟件，具有一定的文字功底或較強的組織、溝通協(xié)調能力；
4、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規定。
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/
|
