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2024年中國光大銀行杭州分行社會(huì )招聘啟事（9.26）
支行副行長(cháng)/行長(cháng)助理（對公）
工作職責
1.負責支行籌建或運營(yíng)期間各項工作；
2.根據分行政策要求，制訂公司業(yè)務(wù)拓展工作計劃和經(jīng)營(yíng)措施并予以落實(shí)；
3.負責支行公司業(yè)務(wù)的拓展，做好對目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
4.負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實(shí)風(fēng)險防范工作；
5.負責支行人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
7.在光大集團和光大銀行系統內無(wú)親屬。
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
9.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、資格條件
1.年齡不超過(guò)45周歲；具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.熟悉國家及監管部門(mén)金融政策、法律、法規和監管要求，需要監管機構核準任職資格的，還應當符合監管機構的相應要求；
5.應具有同職務(wù)/下一級職務(wù)管理經(jīng)歷；
6.有強烈的事業(yè)心和責任感，踐行光大企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，堅決貫徹執行銀行發(fā)展戰略和各項工作部署，有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，有勝任崗位工作的管理能力、組織協(xié)調能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，有依法合規經(jīng)營(yíng)意識、客戶(hù)服務(wù)觀(guān)念、市場(chǎng)競爭意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，促進(jìn)銀行資產(chǎn)的保值、增值。
二級分行轄屬支行副行長(cháng)/行長(cháng)助理
工作職責
1.根據分行政策要求，制訂公司、零售業(yè)務(wù)拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃；
2.負責支行公司、零售業(yè)務(wù)的拓展，做好對存量客戶(hù)的維護及目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
3.負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實(shí)風(fēng)險防范工作；
4.負責支行人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
7.在光大集團和光大銀行系統內無(wú)親屬。
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
9.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、資格條件
1.年齡不超過(guò)40周歲；具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.需要監管機構核準任職資格的，還應當符合監管機構的相應要求；
5.具有同職務(wù)/下一級職務(wù)管理經(jīng)歷；
6.有強烈的事業(yè)心和責任感，踐行光大企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，堅決貫徹執行銀行發(fā)展戰略和各項工作部署，有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，有勝任崗位工作的管理能力、組織協(xié)調能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，有依法合規經(jīng)營(yíng)意識、客戶(hù)服務(wù)觀(guān)念、市場(chǎng)競爭意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，促進(jìn)銀行資產(chǎn)的保值、增值。
客戶(hù)經(jīng)理崗
工作職責
1.學(xué)習并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品或零售信貸產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
2.做好公司或零售信貸客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓及維護工作；
3.深刻理解客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.嚴格執行我行信貸政策及相關(guān)規范要求，做到合規經(jīng)營(yíng)；
5.根據我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助做好個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作。
6.根據服務(wù)相關(guān)禮儀和規范，做好個(gè)人客戶(hù)的維護和服務(wù)工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
7.在光大集團和光大銀行系統內無(wú)親屬。
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
9.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、資格條件
1.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.熟練掌握本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規和規章制度；
5.具有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調能力和良好的團隊協(xié)作精神。
崗位投遞
理財經(jīng)理崗
工作職責
1.認真學(xué)習并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
2.開(kāi)展各類(lèi)零售業(yè)務(wù)（理財、基金、保險、信用卡等）營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓工作；
3.深刻理解客戶(hù)需求并制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.執行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規范要求，做到合規銷(xiāo)售；
5.根據服務(wù)相關(guān)禮儀和規范，做好個(gè)人客戶(hù)的服務(wù)工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
7.在光大集團和光大銀行系統內無(wú)親屬。
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
9.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、資格條件
1.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上金融、經(jīng)濟或銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.熟練掌握本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規和規章制度；
5.具有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調能力和良好的團隊協(xié)作精神;
6.已取得銀行從業(yè)資格證書(shū)（個(gè)人理財）、基金從業(yè)資格證書(shū)；
7.已取得CFA、CPB、CFP、AFP等證書(shū)者優(yōu)先考慮。
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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