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2024年民生銀行杭州分行招聘啟事（8.21）
公司產(chǎn)品崗-經(jīng)理
工作區域：杭州
截止日期：2024-11-18
工作職責
1.持續梳理公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，及時(shí)更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產(chǎn)品線(xiàn)，做好產(chǎn)品體系規劃。
2.開(kāi)展市場(chǎng)調研及同業(yè)產(chǎn)品情報研究，以客戶(hù)為中心，深挖客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見(jiàn)；解決產(chǎn)品銷(xiāo)售中的各種問(wèn)題，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售落地，提供產(chǎn)品全流程服務(wù)。（總、分行均適用）
3.加強產(chǎn)品外部信息收集和分析，對受資金市場(chǎng)價(jià)格或利率走勢影響的產(chǎn)品，加強對交易對手的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理，加強相關(guān)產(chǎn)品的渠道拓展、附屬機構聯(lián)動(dòng)與資產(chǎn)流轉，以最優(yōu)報價(jià)服務(wù)對公客戶(hù)。
4.制定并完善產(chǎn)品管理制度體系；制定各項產(chǎn)品的目標、定價(jià)管理政策，完成相關(guān)業(yè)務(wù)報批、監測和檢查，定期開(kāi)展產(chǎn)品投入產(chǎn)出分析及風(fēng)險分析，提升產(chǎn)品定價(jià)管理及風(fēng)險管理水平，加強各類(lèi)平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。（總、分行均適用）
5.圍繞客群細分經(jīng)營(yíng)策略，結合監管政策、同業(yè)競爭格局與內部?jì)?yōu)勢，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及推廣方案；組織實(shí)施產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，制定產(chǎn)品推動(dòng)目標，開(kāi)展產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)方案培訓，做好產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式應用。（總分行均適用）
6.解決產(chǎn)品銷(xiāo)售中的各種問(wèn)題，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售落地。對于對應產(chǎn)品及產(chǎn)品組合涉及到的重點(diǎn)客戶(hù)或項目提供全流程服務(wù)，直接參與產(chǎn)品服務(wù)方案的設計及撰寫(xiě)，必要時(shí)根據客戶(hù)個(gè)性化需求開(kāi)展產(chǎn)品定制化設計及服務(wù)，解決項目過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題，提高復雜項目落地成功率。
7.圍繞客群細分經(jīng)營(yíng)策略，結合監管政策、同業(yè)競爭格局與內部?jì)?yōu)勢，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及推廣方案；組織實(shí)施產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，制定產(chǎn)品推動(dòng)目標，開(kāi)展產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)方案培訓，做好產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式應用。（僅分行適用）
8.開(kāi)展市場(chǎng)調研及同業(yè)產(chǎn)品情報研究，以客戶(hù)為中心，深挖客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見(jiàn)；解決產(chǎn)品銷(xiāo)售中的各種問(wèn)題，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售落地，提供產(chǎn)品全流程服務(wù)。（僅分行適用）
9.制定并完善產(chǎn)品管理制度，完成相關(guān)業(yè)務(wù)報批、監測和檢查，提升產(chǎn)品管理水平；加強各類(lèi)平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。（僅分行適用）
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.3年及以上工作經(jīng)歷（博士學(xué)歷放寬1年）。
3.熟悉公司產(chǎn)品體系。
4.熟悉市場(chǎng)調研及同業(yè)產(chǎn)品。
5.注重細節，善于解決問(wèn)題。
支行零售分管行長(cháng)
工作區域：杭州
截止日期：2024-11-18
工作職責
1.規劃機構零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.負責營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險控制、管理考核和服務(wù)提升；
3.落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
4.具有較好的溝通、協(xié)調、領(lǐng)導能力，責任心強；
5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
6.了解當地市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力。
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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