|
2024年吉林銀行零售條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理社會(huì )招聘公告（6.21）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。
零售信貸業(yè)務(wù)是銀行資產(chǎn)的壓艙石，也是吉林銀行零售變革的重要組成部分。截至2023年12月末，零貸規模達847億元，全年投放超220億元，較年初增82億元，增幅10.7%，增量水平連續六年蟬聯(lián)全省第一，是全省個(gè)人貸款增量的“主力軍”。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行零售信貸業(yè)務(wù)快速發(fā)展，譜寫(xiě)吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘分行
長(cháng)春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、大連分行。
二、招聘崗位及人數
|
機構 |
零貸客戶(hù)經(jīng)理 |
吉農貸客戶(hù)經(jīng)理（縣域） |
|
長(cháng)春分行 |
3 |
7 |
|
吉林分行 |
3 |
3 |
|
遼源分行 |
- |
4 |
|
白山分行 |
1 |
2 |
|
通化分行 |
2 |
- |
|
四平分行 |
3 |
4 |
|
松原分行 |
- |
6 |
|
延邊分行 |
1 |
1 |
|
白城分行 |
2 |
1 |
|
大連分行 |
- |
2 |
|
共計 |
15 |
30 |
三、崗位職責
（一）零貸客戶(hù)經(jīng)理
1.貸前工作：注重個(gè)人業(yè)務(wù)渠道建設與維護，宣傳我行相關(guān)產(chǎn)品，密切維護與客戶(hù)的關(guān)系，了解客戶(hù)需求，設計金融服務(wù)方案，做好貸前調查與資料收集工作。
2.貸中服務(wù)工作：為貸中審查、審批人員提供真實(shí)、完整、有效的業(yè)務(wù)相關(guān)信息，主動(dòng)協(xié)助審查、審批人員掌握客戶(hù)情況，以便做出合理的授信決策。
3.做好客戶(hù)貸后管理工作
加強客戶(hù)放款后管理，定期按照總行要求對方案式業(yè)務(wù)進(jìn)行間隔期分析，及時(shí)做好風(fēng)險預警、逾期客戶(hù)催收及不良資產(chǎn)處置工作，為客戶(hù)提供周到的貸后服務(wù)
4.其他相關(guān)工作
在規定時(shí)限內高質(zhì)量地完成相關(guān)工作。初級客戶(hù)經(jīng)理協(xié)助上級客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展各項工作，高級以上級別客戶(hù)經(jīng)理要在獨立承擔對客戶(hù)的拓展、營(yíng)銷(xiāo)和管理工作基礎上，負責引薦客戶(hù)交由團隊或下一級客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行維護。
（二）吉農貸客戶(hù)經(jīng)理
1.負責研究農貸市場(chǎng)、制定工作計劃，拓展潛在客戶(hù)。主動(dòng)了解客戶(hù)需求，向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)“吉農貸”產(chǎn)品，積極維護客戶(hù)關(guān)系，保障客戶(hù)合理需求得到及時(shí)充分滿(mǎn)足;
2.負責收集和提供農貸市場(chǎng)變化情況、目標客戶(hù)的各種信息、同業(yè)競爭策略等，加以分析并及時(shí)提供給分支機構相關(guān)部門(mén)；
3.負責按照“吉農貸”相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨立做好授信客戶(hù)盡職調查、資料準備、風(fēng)險評估、撰寫(xiě)報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實(shí)性負責;
4.負責按照相關(guān)文件要求，落實(shí)貸后管理工作，持續關(guān)注“吉農貸”業(yè)務(wù)借款人債務(wù)償還能力變化及擔保情況變化，及時(shí)發(fā)現和上報危及債權安全的風(fēng)險因素和風(fēng)險隱患;
5.負責定期整理和更新客戶(hù)文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
四、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）邏輯思維能力和學(xué)習能力強，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達能力；
（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識；
（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛(ài)零售營(yíng)銷(xiāo)工作，能承擔較大的工作壓力；
（五）職業(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（九）崗位要求具備的其他條件。
五、任職資格
（一）具有2年(含)以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗；
（二）長(cháng)春城區要求本科及以上學(xué)歷，長(cháng)春縣域及其他地區要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
（三）年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
（四）對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
六、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補充協(xié)議，要求3年內不能進(jìn)行崗位調整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動(dòng)合同。
七、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2024年9月30日。
根據報名情況，定期組織筆試、面試，招滿(mǎn)為止。
八、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同及補充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
九、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個(gè)工作崗位。
（二）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)通知。
（五）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
（六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類(lèi)虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線(xiàn)： 長(cháng)春分行 0431-81876019
吉林分行 0432-62102051
遼源分行 0437-3205058
通化分行 0435-3248003
四平分行 0434-5083327
白山分行 0439-5008018
松原分行 0438-5119983
白城分行 0436-5010315
延邊分行 0433-2580055
大連分行 0411-39903765
原標題：2024年吉林銀行零售條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024062017344586585/index.html
|
