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2024年吉林省農村信用社聯(lián)合社人員招聘公告（5.23）
吉林省農村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機構。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權下，履行對全省農村信用社的管理、指導、協(xié)調和服務(wù)職能。全系統下轄52家法人機構，包括39家農村商業(yè)銀行和13家縣級聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.6萬(wàn)人。
近年來(lái)，吉林省農村信用社全面踐行金融工作的政治性、人民性，爭做鄉村振興的“主辦行”，堅持“農民致富的銀行、微企成長(cháng)的銀行、居民興業(yè)的銀行”市場(chǎng)定位，堅持“千軍萬(wàn)馬+金融科技”，深入推進(jìn)數字化轉型，金融服務(wù)質(zhì)效顯著(zhù)提升。截至2023年12月末，全系統資產(chǎn)總額10,072.4億元，負債總額9,535.9億元。各項存款余額7,903.1億元，各項貸款余額4,972.9億元，存貸款市場(chǎng)份額均居全省銀行業(yè)金融機構第一位，已經(jīng)發(fā)展為省內營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、支農力度最大的金融機構，為支持吉林省地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了良好作用。
為加強人才隊伍建設，以適應改革發(fā)展需要，吉林省農村信用社聯(lián)合社堅持“海納百川引人才、不拘一格用人才”理念，深入推進(jìn)“人才強企”工程，積極為青年人才搭建施展才華、成就事業(yè)的平臺，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分緊缺管理人才和工作人員，誠邀有志之士加盟，共譜事業(yè)發(fā)展新篇章。
一、招聘部門(mén)及人數
（一）管理崗位8名
1.部門(mén)負責人2名：計劃財務(wù)部負責人1名，審計部負責人1名。
2.部門(mén)副職6名：業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理1名，公司金融部副總經(jīng)理1名，個(gè)人金融部副總經(jīng)理1名，風(fēng)險管理部副總經(jīng)理1名，審計部副總經(jīng)理1名，理事會(huì )辦公室副主任1名。
（二）工作人員14名：計劃財務(wù)部10名（數據治理工作人員5名），審計部3名，村鎮銀行管理部1名。
二、招聘人員基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實(shí)守信，具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養；
2.熱愛(ài)農村金融工作，認同吉林農信企業(yè)文化，具有較強的責任感和較好的職業(yè)操守；
3.熟悉了解國家經(jīng)濟金融政策及發(fā)展趨勢，掌握商業(yè)銀行工作流程，金融從業(yè)經(jīng)驗豐富，具有較強的合規意識、風(fēng)險意識、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
4.具有較強的團隊協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習領(lǐng)悟能力以及良好的語(yǔ)言表達能力和文字綜合能力；
5.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作需要；
6.符合銀行從業(yè)人員有關(guān)要求，符合吉林農信親屬回避的有關(guān)規定，無(wú)競業(yè)限制要求；
7.具有良好的品行、聲譽(yù)，無(wú)重大債務(wù)、經(jīng)濟糾紛和不良行為記錄。
有下列情形之一的，不得報名：
1.已被紀檢、監察部門(mén)或司法機關(guān)立案審查的；
2.受黨紀、政務(wù)、誡勉處分在影響期內的；
3.涉嫌違規違紀，正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾被單位開(kāi)除的；
5.其他不適宜參與報名的情形。
三、招聘人員資格條件
（一）管理崗位
1.部門(mén)負責人：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1980年1月1日以后出生。
（2）具備10年及以上金融工作經(jīng)歷，其中有5年及以上的商業(yè)銀行（或農合機構）工作經(jīng)歷。同時(shí)應滿(mǎn)足如下之一任職經(jīng)歷：
①現任國有銀行省級分行相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理、地市級分行行長(cháng)（比照正處級）及相應職級，或省級分行相關(guān)部門(mén)副總經(jīng)理、地市級分行副行長(cháng)及相應職級任職滿(mǎn)2年以上。
②現任省級城商行、省級農商行相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理（比照正處級）及相應職級，或副總經(jīng)理及相應職級任職滿(mǎn)2年以上。
③現任全國性股份制商業(yè)銀行省級分行副行長(cháng)（比照正處級）及相應職級，或省級分行相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理、地市級分行行長(cháng)及相應職級任職滿(mǎn)2年以上。
④吉林農信系統內報名人員，須符合省聯(lián)社行員管理辦法規定的相關(guān)任職條件，其中：省聯(lián)社報名人員需在省聯(lián)社部門(mén)副總經(jīng)理崗位工作2年以上；縣級行社報名人員需具備相應職級的高管任職經(jīng)歷及年限。
（3）具有6年及以上財務(wù)、會(huì )計或審計工作經(jīng)歷（其中從事金融業(yè)財務(wù)、會(huì )計或審計工作2年以上），并取得國家或國際認可的會(huì )計、審計專(zhuān)業(yè)中級及以上技術(shù)職稱(chēng)（或通過(guò)國家或國際認可的會(huì )計、審計專(zhuān)業(yè)中級及以上技術(shù)資格考試）。
（4）作風(fēng)嚴謹、風(fēng)險意識強，高度的責任心和敬業(yè)精神及團隊合作精神；邏輯思維佳，且具備良好的協(xié)調溝通能力和財務(wù)分析能力。
（5）對相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景較好、任職經(jīng)歷與招聘崗位匹配度較高、特別優(yōu)秀的應聘人員，可放寬年齡條件。
在滿(mǎn)足上述條件的基礎上，還應滿(mǎn)足以下具體條件：
計劃財務(wù)部負責人：
（1）具有6年以上財務(wù)、會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)歷，具備全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉金融企業(yè)財務(wù)管理運作，精通國家財稅法律規范；
（2）持有注冊會(huì )計師（CPA）資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。
審計部負責人：
（1）具有6年以上審計相關(guān)工作經(jīng)歷，具備審計工作管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務(wù)、會(huì )計、審計業(yè)務(wù)規程，精通國家財務(wù)、會(huì )計、審計相關(guān)法律法規；
（2）有審計署特派辦、審計廳、會(huì )計師事務(wù)所任職經(jīng)歷，且有商業(yè)銀行審計管理工作經(jīng)歷的，年齡可適當放寬；
（3）持有注冊會(huì )計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊?xún)炔繉徲嫀煟–IA）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。
2.部門(mén)副職：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1989年1月1日以后出生。
（2）具備5年以上銀行機構從業(yè)經(jīng)歷。
（3）現任國有銀行省級分行、省級城商行、省級農商行總行部門(mén)副總經(jīng)理（比照副處級）或擔任全國性股份制商業(yè)銀行省級分行部門(mén)總經(jīng)理及相應職務(wù)層級人員；或在下一職務(wù)層級崗位（比照正科級）及相應職務(wù)層級任職3年以上人員；特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職年限至2年。
（4）具有較強相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，任職經(jīng)歷與招聘崗位匹配度較高，特別優(yōu)秀的可放寬年齡條件。
在滿(mǎn)足上述條件的基礎上，還應滿(mǎn)足以下具體條件：
業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理：
（1）具有3年及以上授信審批相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信貸業(yè)務(wù)和授信評審工作；
（2）具有授信評審方面專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強的風(fēng)險意識，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問(wèn)題的能力。
公司金融部副總經(jīng)理：
（1）具有3年及以上公司金融條線(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司金融條線(xiàn)相關(guān)工作；
（2）具有公司金融業(yè)務(wù)或信貸管理方面專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工具，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問(wèn)題的能力。
個(gè)人金融部副總經(jīng)理：
（1）具有3年及以上個(gè)人金融條線(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人金融條線(xiàn)相關(guān)工作；
（2）具有個(gè)人金融業(yè)務(wù)方面專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉個(gè)人客戶(hù)和財富管理；有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問(wèn)題的能力。
風(fēng)險管理部副總經(jīng)理：
（1）具有3年及以上風(fēng)險條線(xiàn)工作經(jīng)歷，熟悉風(fēng)險條線(xiàn)相關(guān)工作；
（2）具有信貸、風(fēng)險業(yè)務(wù)方面專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，風(fēng)險意識較強；有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問(wèn)題的能力；
（3）持有注冊會(huì )計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先錄用。
審計部副總經(jīng)理：
（1）具有5年及以上審計條線(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉審計相關(guān)工作；
（2）具有審計業(yè)務(wù)方面專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問(wèn)題的能力；
（3）持有注冊會(huì )計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊?xún)炔繉徲嫀煟–IA）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。
理事會(huì )辦公室副主任：
（1）具有5年以上公司治理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉股東、股權管理，了解董事會(huì )日常運作、銀行業(yè)務(wù)流程和監管部門(mén)對董事、監事的相關(guān)政策；
（2）具備一定的金融理論知識，有風(fēng)險合規意識，具有較強的綜合分析能力和協(xié)調溝通能力。
（二）工作人員：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1989年1月1日以后出生。
（2）具有3年以上國有銀行、股份制銀行、城商行或農商行工作經(jīng)歷。
在滿(mǎn)足上述條件的基礎上，還應滿(mǎn)足以下具體條件：
計劃財務(wù)部（數據治理方面）工作人員：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計、會(huì )計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211學(xué)校畢業(yè)或具有數據相關(guān)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）具有良好的數據敏銳度，能從海量數據中提煉核心結果，能夠熟練運用Excel、SQL等工具對現有系統數據進(jìn)行數據分析、挖掘、清洗和建模，且具備較強的數據資產(chǎn)管理和維護的能力，能夠建立數據質(zhì)量管理機制，定期檢查和評估數據質(zhì)量；
（3）具有1104、EAST、金融統計、反洗錢(qián)、人行數據標準化等應用系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有CDMP（或同等資質(zhì)）、注冊會(huì )計師、法律職業(yè)資格等資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）具有良好的溝通和協(xié)調能力，并熟悉數據采集、存儲和處理的過(guò)程中的相關(guān)政策和法律法規，掌握數據安全和風(fēng)險管理的措施和流程，具備數據風(fēng)險評估能力。
計劃財務(wù)部其他工作人員：
（1）具有3年及以上財務(wù)管理或資產(chǎn)負債管理、資本管理工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗；
（2）熟悉金融法律法規、監管政策和財稅政策，熟練掌握銀行會(huì )計核算、稅收管理、管理會(huì )計等財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識；
（3）具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，能夠撰寫(xiě)調研報告、財務(wù)分析報告等綜合材料和內部財務(wù)管理制度；
（4）持有注冊會(huì )計師（CPA）資格證書(shū)。
審計部工作人員：
（1）具有3年及以上審計、財務(wù)、會(huì )計工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗；
（2）熟悉金融法律法規、監管政策和審計政策，熟練掌握審計、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，有較強的風(fēng)險意識和合規意識；
（3）具有較強的數據分析能力，協(xié)調溝通能力和文字綜合能力，能夠撰寫(xiě)審計報告、審計數據分析報告等綜合材料和內部審計管理制度；
（4）持有注冊會(huì )計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊?xún)炔繉徲嫀煟–IA）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。
村鎮銀行管理部工作人員：
（1）具有3年及以上投資管理型村鎮銀行、省級聯(lián)社（農商行、城商行）村鎮銀行管理部門(mén)、主發(fā)起行村鎮銀行管理部門(mén)工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗；
（2）熟悉金融法律法規、監管政策和村鎮銀行相關(guān)監管規定，熟練掌握村鎮銀行并購、重組業(yè)務(wù)知識；
（3）具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，能夠撰寫(xiě)調研報告、分析報告等綜合材料和內部管理制度。
四、報名方式
1.報名渠道：登錄至https://jlsncxyslhsryzp123.zhaopin.com，查看招聘公告，在線(xiàn)注冊，按要求填寫(xiě)報名表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證（本科及以上）、學(xué)位證（學(xué)士及以上）、全部教育經(jīng)歷相關(guān)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（6個(gè)月有效期內帶二維驗證碼）、職業(yè)資格證等證件掃描版、任職文件掃描版，留學(xué)人員應上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
2.報名截止日期：2024年6月5日
五、招聘程序
應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→考試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同
六、薪資待遇
我單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。
七、注意事項
1.應聘人員僅可申報1個(gè)崗位，不得兼報。
2.應聘人員擔任管理職務(wù)的，擬錄用時(shí)可參照原任職經(jīng)歷按相關(guān)規定確定職務(wù)職級。
3.根據工作需要，結合本人意愿，可適當調劑。
4.應聘人員提交的個(gè)人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。
5.請保證提交的聯(lián)系方式準確無(wú)誤，手機暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留手機號碼通知；因聯(lián)系方式填報不準確導致的后果由應聘人員自負。未通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘人員，不再另行通知，敬請諒解。
6.應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我單位將取消其錄用資格。
7.我單位對本次招聘享有最終解釋權，并保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
8.本次招聘過(guò)程中，我單位不委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿輕信各類(lèi)虛假廣告和詐騙信息。
9.報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0431-82533490。
原標題：吉林省農村信用社聯(lián)合社人員招聘公告
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