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2024年朝陽(yáng)銀行招聘公告
朝陽(yáng)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“朝陽(yáng)銀行”或“本行”）是經(jīng)中國銀監會(huì )批準設立的股份制銀行業(yè)金融機構，總部位于遼寧省朝陽(yáng)市，已在沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州、朝陽(yáng)等城市設立分支機構73家，員工1600余人，綜合競爭力和主要監管指標排名全省城商行前列。
近年來(lái)，朝陽(yáng)銀行先后被金融時(shí)報和全國地方金融論壇評為“中國最具成長(cháng)性城商行”“十佳科技創(chuàng )新銀行”，被中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評為“全國銀行業(yè)千佳文明規范服務(wù)示范單位”，被遼寧省委省政府評為“遼寧省脫貧攻堅先進(jìn)集體”,被遼寧省總工會(huì )授予“遼寧省五一勞動(dòng)獎狀”，被朝陽(yáng)市委市政府評為“功勛企業(yè)”。
2021年以來(lái)，朝陽(yáng)銀行作為全省城商行改革化險 “打樣行”之一，不斷提升戰略定位，強化風(fēng)險防控，完善公司治理，創(chuàng )新體制機制，以聚焦高質(zhì)量發(fā)展、錨定好銀行轉型為主題，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，全力打造改革化險“標桿行”、轉型發(fā)展“榜樣行”、服務(wù)地方“好銀行”。為繼續推動(dòng)朝陽(yáng)銀行向“好銀行”目標高質(zhì)量邁進(jìn)，現誠邀優(yōu)秀學(xué)子英才，共創(chuàng )美好未來(lái)。
一、招聘數量及崗位
計劃招聘人員52名，其中：域外機構副職管理人員1名，科技人員4名，綜合柜員47名。
二、招聘人員體制
管理人員及碩士研究生以上學(xué)歷人員，直接與朝陽(yáng)銀行簽訂勞動(dòng)合同。
科技人員、綜合柜員及客服人員為勞務(wù)派遣制員工，與朝陽(yáng)銀行指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家方針政策；
2.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷；
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻，愿意履行朝陽(yáng)銀行員工義務(wù)和崗位職責；
4.具有較好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；
5.遵規守紀，無(wú)違規違紀違法的不良行為記錄和不良信用記錄；
6.有適應崗位工作的身心條件；
7.管理人員還應具備以下條件：
（1）具有擔任擬聘職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和金融發(fā)展規律，有寬闊視野，有專(zhuān)業(yè)思維、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性；
（2）具有強烈的創(chuàng )新意識，勇于變革，開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)敏銳性強，善于捕捉商機，防控風(fēng)險；
（3）具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄和擔任擬聘職務(wù)所需的獨立性，個(gè)人及家庭財務(wù)穩健。
（二）資格條件
1.域外機構副職管理崗
（1）年齡要求：46周歲以下（1978年1月1日后出生）；
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（3）經(jīng)歷要求：任國有銀行或全國性股份制銀行市級分行中層正職2年(含)以上或任總行業(yè)務(wù)骨干5年（含）以上；具有產(chǎn)品創(chuàng )新、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)或金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（4）符合國家安全管理以及《公司法》規定的相關(guān)條件，符合任職回避的有關(guān)規定；
（5）符合銀保監部門(mén)規定的高級管理人員其他任職資格條件。
2.信息科技崗
(1)年齡要求：31周歲以下（1993年1月1日后出生）；
(2)學(xué)歷要求：全日制統招普通高校本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
(3)專(zhuān)業(yè)要求：計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有計算機相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.綜合柜員崗
(1)年齡要求：27周歲以下（1997年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至29周歲以下（1995年1月1日后出生）；
(2)學(xué)歷要求：全日制統招普通高校本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。縣域支行和呼叫中心學(xué)歷可適當放寬至全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷；
(3)專(zhuān)業(yè)要求：不限專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟、會(huì )計、金融、法律、工商管理、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
(4)戶(hù)籍要求：原則上實(shí)行定向招聘。朝陽(yáng)市轄區及朝陽(yáng)縣戶(hù)口僅限于報考朝陽(yáng)市轄區及朝陽(yáng)縣崗位；朝陽(yáng)下轄各縣（市）戶(hù)口僅限于報考本人戶(hù)口所在縣（市）崗位；機構所在地戶(hù)籍人員優(yōu)先；
(5)其他要求：錄用后5年內不得跨地區調動(dòng)。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告。在朝陽(yáng)銀行官方網(wǎng)站、相關(guān)網(wǎng)絡(luò )媒體、招聘平臺發(fā)布公告及招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名。點(diǎn)擊指定鏈接
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?productId=-1&channelId=-1
報名截止日期：2024年4月14日。
（三）資格初審。公告期內，對報名材料進(jìn)行審核篩選，審核通過(guò)者參加筆試，時(shí)間另行通知。
（四）筆試。筆試內容按照崗位要求進(jìn)行封閉命題，封閉打分。
（五）面試。面試統一采取“結構化面談法”進(jìn)行，重點(diǎn)測查應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試結束后按成績(jì)高低確定擬錄用人員名單。
（六）擬錄用通知。確定擬錄用人員后，由本行工作人員通知體檢、綜合考察、培訓等相關(guān)事宜。
（七）體檢。組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在我行指定的醫院進(jìn)行。
（八）綜合考察。根據招聘崗位的資格條件對體檢合格者開(kāi)展綜合考察工作，考察結果將作為最終確定擬錄用人員的主要依據。
（九）錄用。體檢及綜合考察通過(guò)者，按通知參加崗前培訓，完成培訓并通過(guò)上崗考試后，正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。
五、紀律監督
由我行紀檢監察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監督，發(fā)現違規違紀問(wèn)題，予以嚴肅處理。
六、福利待遇
凡與本行簽訂勞動(dòng)合同的員工，將為其繳納六險一金，并享受帶薪年假、特殊津補貼、健康體檢、教育培訓、文體活動(dòng)、節日慰問(wèn)、工會(huì )幫扶等福利待遇。
七、特別提示
（一）應聘者應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，本行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）招聘筆試、面試、體檢、綜合考察等環(huán)節均以電話(huà)、短信等形式進(jìn)行通知，請保持所留聯(lián)系方式暢通。
（三）在招聘過(guò)程中，本行將對應聘者信息予以保密，且不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
（四）本公告所提及福利待遇為要約邀請，根據本行所錄用崗位不同，應聘者上崗后相關(guān)福利待遇應以實(shí)際書(shū)面文書(shū)規定為準。
（五）本公告由朝陽(yáng)銀行負責解釋?zhuān)拘杏袡喔鶕衅盖闆r調整招聘名額及調配應聘崗位。
咨詢(xún)電話(huà)：0421-3818688
聯(lián) 系 人：孫女士
原標題：朝陽(yáng)銀行股份有限公司2024年招聘公告
文章來(lái)源：https://www.cycb.com/cycb/rczp/social/5615.html
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