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2024年民生銀行西安分行社會(huì )招聘啟事（4.3）
零售金融部副職
工作職責
1.負責研究制定分行零售業(yè)務(wù)總體發(fā)展規劃和競爭策略，組織制定并推進(jìn)落實(shí)分行零售業(yè)務(wù)規劃和經(jīng)營(yíng)計劃；
2.負責統籌制定分行零售獲客規劃及年度開(kāi)發(fā)計劃以及分行對零售客群交叉銷(xiāo)售與協(xié)同的管理與實(shí)施。統籌零售客戶(hù)公私聯(lián)動(dòng)與綜合開(kāi)發(fā)、機構間、母子公司間協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)展交叉銷(xiāo)售與協(xié)同線(xiàn)上化運作，建立區域獲客平臺；
3.負責分行零售大眾客群的經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)標準化流程、產(chǎn)品組合和策略在分行的落地實(shí)施；
4.負責總行零售客戶(hù)體驗管理體系在分行的落地實(shí)施；負責分行服務(wù)質(zhì)量監督和網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)投訴管理，組織分行服務(wù)相關(guān)培訓；
5.負責廳堂和門(mén)店業(yè)務(wù)服務(wù)、運營(yíng)團隊、運營(yíng)操作管理及相關(guān)操作風(fēng)險管理，督導落實(shí)運營(yíng)相關(guān)制度、流程、標準、規范等；
6.負責分行零售業(yè)務(wù)品牌管理，落地執行總行零售品牌活動(dòng)，策劃和組織實(shí)施分行大型零售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
7.負責分行網(wǎng)點(diǎn)效能推動(dòng)，推進(jìn)落實(shí)廳堂及門(mén)店經(jīng)營(yíng)計劃；負責分行網(wǎng)點(diǎn)廳堂客戶(hù)化轉型固化及迭代升級及社區門(mén)店的經(jīng)營(yíng)和管理；
8.負責編制分行物理渠道整體規劃和建設計劃并組織實(shí)施。牽頭組織實(shí)施分行物理網(wǎng)點(diǎn)功能分區、室內布局及形象設計、廳堂機具布放；
9.負責落實(shí)職責范圍一道防線(xiàn)風(fēng)險管理相關(guān)要求，包括但不限于合規銷(xiāo)售管理、消費者權益保護和投訴處理、個(gè)人信息保護管理、反洗錢(qián)管理等方面；
10.負責分行零售團隊建設和管理，開(kāi)展零售團隊的崗位資格認證、準入退出、培訓晉升、績(jì)效考核等日常管理。
11.負責制定分行財富管理、消費金融業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和計劃，統籌推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計劃；
12.負責組織開(kāi)展分行財富客群經(jīng)營(yíng)與管理，推進(jìn)財富客群管理和作業(yè)標準化；
13.負責落實(shí)推進(jìn)總行財富客群非金融服務(wù)與權益體系，策劃分行大型財富管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，推進(jìn)財富管理品牌。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場(chǎng)狀況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
小微金融事業(yè)部/普惠金融事業(yè)部副職
工作職責
1.負責研究制定分行小微業(yè)務(wù)總體發(fā)展規劃和競爭策略，組織制定并推進(jìn)落實(shí)分行小微業(yè)務(wù)規劃和經(jīng)營(yíng)計劃；
2.負責跨部門(mén)、跨條線(xiàn)協(xié)同，統籌協(xié)調分行客群部門(mén)、產(chǎn)品部門(mén)和中后臺相關(guān)部門(mén)，推進(jìn)大中小微C一體化協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)；
3.負責小微授信業(yè)務(wù)定價(jià)體制機制建設，根據總分行規劃與市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行日常定價(jià)審批管理；
4.負責總行標準化授信產(chǎn)品在分行的落地推廣，制定分行推廣計劃，確定激勵措施，組織分行培訓；
5.負責制定小微復雜類(lèi)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃，組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓，推動(dòng)復雜類(lèi)信貸業(yè)務(wù)的規模增長(cháng)；
6.負責小微客戶(hù)經(jīng)理團隊管理工作，開(kāi)展過(guò)程督導、產(chǎn)能提升、資質(zhì)管理等日常工作，組織新人培訓計劃、團隊梯隊建設等能力提升規劃；
7.負責制定區域特色客群及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區的開(kāi)發(fā)策略，組織開(kāi)展特色客群調研，制定符合客群需求的一攬子金融服務(wù)方案；
8.負責開(kāi)展同業(yè)交流與調研，及時(shí)了解同業(yè)先進(jìn)做法與發(fā)展現狀，根據同業(yè)情況調優(yōu)我行業(yè)務(wù)發(fā)展思路；
9.負責組織開(kāi)展分支行交流活動(dòng)，定期開(kāi)展政策宣導、產(chǎn)品培訓、建議收集等工作，保證分支間交流渠道暢通；
10.負責分行小微業(yè)務(wù)品牌宣傳，落地執行總行小微品牌活動(dòng)，牽頭制作分行特色宣傳物料，策劃和組織實(shí)施大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
11.負責落實(shí)職責范圍一道防線(xiàn)風(fēng)險管理相關(guān)要求，包括但不限于合規銷(xiāo)售管理、消費者權益保護和投訴處理、個(gè)人信息保護管理、反洗錢(qián)管理、貸后管理等方面工作。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場(chǎng)狀況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
支行行長(cháng)
工作職責
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉西安地區市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神，善于管理團隊，客戶(hù)資源豐富；
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問(wèn)題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
任職要求
1.規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.統籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；
3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線(xiàn)績(jì)效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
零售/小微客群營(yíng)銷(xiāo)-經(jīng)理
工作職責
1.負責制定和執行針對零售高端客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)策略，包括線(xiàn)上線(xiàn)下的全渠道推廣，提升品牌知名度和客戶(hù)黏性；
2.負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及客戶(hù)需求等信息，為營(yíng)銷(xiāo)策略的制定提供支持。
3.統籌內外部資源，為大型品牌活動(dòng)提供策劃和執行方案，提高品牌在高端客戶(hù)中的影響力和美譽(yù)度；
4.運用線(xiàn)上數字化技術(shù)提升營(yíng)銷(xiāo)效果，包括但不限于數據分析、精準推送等；
5.對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行全程監控，收集和分析數據，評估活動(dòng)效果，及時(shí)調整和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略，提高營(yíng)銷(xiāo)效果；
6.與西安當地三方支付公司、銀聯(lián)等合作伙伴進(jìn)行對接，探索更多的合作機會(huì )，并推進(jìn)項目實(shí)施，共同開(kāi)拓市場(chǎng)機會(huì )。
任職要求
1.具備金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.在銀行業(yè)、大型房地產(chǎn)公司或大型互聯(lián)網(wǎng)公司等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年的工作經(jīng)驗；
3.對場(chǎng)景金融、高端私銀領(lǐng)域有濃厚興趣，對金融行業(yè)數字化轉型有深入見(jiàn)解；
4.具有豐富的資源統籌和大型品牌活動(dòng)策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成項目策劃和執行，并擁有相關(guān)成熟案例；
5.熟悉各類(lèi)線(xiàn)上數字化營(yíng)銷(xiāo)工具，能夠根據數據分析制定精準的營(yíng)銷(xiāo)策略；
6.邏輯思維清晰，對市場(chǎng)變化敏感，能夠快速應對和調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
7.優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力，具備在多項目環(huán)境中高效工作的能力。
零售/小微客群營(yíng)銷(xiāo)-高級經(jīng)理
工作職責
1.負責制定和執行針對零售高端客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)策略，包括線(xiàn)上線(xiàn)下的全渠道推廣，提升品牌知名度和客戶(hù)黏性；
2.負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及客戶(hù)需求等信息，為營(yíng)銷(xiāo)策略的制定提供支持。
3.統籌內外部資源，為大型品牌活動(dòng)提供策劃和執行方案，提高品牌在高端客戶(hù)中的影響力和美譽(yù)度；
4.運用線(xiàn)上數字化技術(shù)提升營(yíng)銷(xiāo)效果，包括但不限于數據分析、精準推送等；
5.對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行全程監控，收集和分析數據，評估活動(dòng)效果，及時(shí)調整和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略，提高營(yíng)銷(xiāo)效果；
6.與西安當地三方支付公司、銀聯(lián)等合作伙伴進(jìn)行對接。
任職要求
1.具備金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.在銀行業(yè)、大型房地產(chǎn)公司或大型互聯(lián)網(wǎng)公司等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年的工作經(jīng)驗；
3.對場(chǎng)景金融、高端私銀領(lǐng)域有濃厚興趣，對金融行業(yè)數字化轉型有深入見(jiàn)解；
4.具有豐富的資源統籌和大型品牌活動(dòng)策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成項目策劃和執行，并擁有相關(guān)成熟案例；
5.熟悉各類(lèi)線(xiàn)上數字化營(yíng)銷(xiāo)工具，能夠根據數據分析制定精準的營(yíng)銷(xiāo)策略；
6.邏輯思維清晰，對市場(chǎng)變化敏感，能夠快速應對和調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
7.優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力，具備在多項目環(huán)境中高效工作的能力。
銷(xiāo)售服務(wù)輔助
工作職責
1.負責客戶(hù)關(guān)系維護及零售資產(chǎn)管理；
2.收集、分析目標市場(chǎng)及客戶(hù)信息，及時(shí)反饋客戶(hù)金融需求；
3.負責金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，完成各項銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
3.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。
零售/小微產(chǎn)品運營(yíng)-高級經(jīng)理
工作職責
1.運用客戶(hù)行為數據，深入分析客戶(hù)需求與偏好，準確找出潛在的增長(cháng)點(diǎn)，并制定針對性的增長(cháng)策略和方案；
2.圍繞產(chǎn)品運用、用戶(hù)獲取、轉化漏損等關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)行全流程的把控和優(yōu)化，提高客戶(hù)轉化率和滿(mǎn)意度；
3.深入研究長(cháng)尾客群的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值的持續挖掘；
4.通過(guò)數據分析和技術(shù)手段，快速篩選出潛在目標客戶(hù)，精準描繪客戶(hù)畫(huà)像，為精細化營(yíng)銷(xiāo)提供有力支持；
5.全程跟蹤并深入分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果，及時(shí)調整策略以提高轉化率和客戶(hù)滿(mǎn)意度，實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)效果的持續優(yōu)化；
6.與部門(mén)內各中心或跨部門(mén)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施的順利進(jìn)行，推動(dòng)團隊的高效協(xié)作與整體業(yè)績(jì)提升；
7.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和同業(yè)競爭策略，為零售業(yè)務(wù)制定應對策略提供及時(shí)、準確的建議。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數據分析、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握Python、R等數據分析工具，具備處理大規模數據的能力；熟悉數據結構和算法，精通SQL或類(lèi)似數據庫查詢(xún)語(yǔ)言；具備良好的數據可視化技能，能夠通過(guò)數據報告和圖表有效地傳達信息。
3.經(jīng)驗要求：在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗，有成功的數據驅動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)增長(cháng)思維，注重數據驅動(dòng)的決策制定，對用戶(hù)行為研究有深入的理解和經(jīng)驗；
5.具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效的跨部門(mén)協(xié)作和溝通；
6.具備強烈的責任心和執行力，能夠在多項目環(huán)境中高效工作。
零售/小微產(chǎn)品運營(yíng)-經(jīng)理
工作職責
1.運用客戶(hù)行為數據，深入分析客戶(hù)需求與偏好，準確找出潛在的增長(cháng)點(diǎn)，并制定針對性的增長(cháng)策略和方案；
2.圍繞產(chǎn)品運用、用戶(hù)獲取、轉化漏損等關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)行全流程的把控和優(yōu)化，提高客戶(hù)轉化率和滿(mǎn)意度；
3.深入研究長(cháng)尾客群的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值的持續挖掘；
4.通過(guò)數據分析和技術(shù)手段，快速篩選出潛在目標客戶(hù)，精準描繪客戶(hù)畫(huà)像，為精細化營(yíng)銷(xiāo)提供有力支持；
5.全程跟蹤并深入分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果，及時(shí)調整策略以提高轉化率和客戶(hù)滿(mǎn)意度，實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)效果的持續優(yōu)化；
6.與部門(mén)內各中心或跨部門(mén)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施的順利進(jìn)行，推動(dòng)團隊的高效協(xié)作與整體業(yè)績(jì)提升；
7.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和同業(yè)競爭策略，為零售業(yè)務(wù)制定應對策略提供及時(shí)、準確的建議。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數據分析、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握Python、R等數據分析工具，具備處理大規模數據的能力；熟悉數據結構和算法，精通SQL或類(lèi)似數據庫查詢(xún)語(yǔ)言；具備良好的數據可視化技能，能夠通過(guò)數據報告和圖表有效地傳達信息。
3.經(jīng)驗要求：在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗，有成功的數據驅動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)增長(cháng)思維，注重數據驅動(dòng)的決策制定，對用戶(hù)行為研究有深入的理解和經(jīng)驗；
5.具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效的跨部門(mén)協(xié)作和溝通；
6.具備強烈的責任心和執行力，能夠在多項目環(huán)境中高效工作。
零售/小微產(chǎn)品-高級經(jīng)理
工作職責
1.關(guān)注金融市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢，了解同業(yè)競爭的策略和產(chǎn)品，為零售批量業(yè)務(wù)制定相應的應對策略；
2.深入了解和洞察客戶(hù)需求，通過(guò)市場(chǎng)研究和數據分析，為客戶(hù)提供定制化的解決方案；
3.與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，了解他們的需求和期望，為其提供卓越的服務(wù)體驗；
4.確保設計的方案能夠順利實(shí)施，并及時(shí)跟蹤方案的執行情況，根據反饋進(jìn)行調整和優(yōu)化，確保方案的有效性；
5.制定并執行銷(xiāo)售計劃，努力達成業(yè)務(wù)目標，持續優(yōu)化銷(xiāo)售策略和方法，提高業(yè)務(wù)產(chǎn)能和效益；
6.團隊成員保持緊密的溝通和協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)目標；與內部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，確保方案的順利實(shí)施。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)流程；
3.具備出色的方案設計和執行能力；良好的溝通、協(xié)調和談判技巧；能夠快速適應市場(chǎng)變化，靈活調整策略；
4.對金融業(yè)務(wù)有深入的理解和認知，特別是代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求；
5.能夠真正站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，為其提供有價(jià)值的解決方案；
6.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同達成目標。
零售/小微產(chǎn)品-經(jīng)理
工作職責
1.關(guān)注金融市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢，了解同業(yè)競爭的策略和產(chǎn)品，為零售批量業(yè)務(wù)制定相應的應對策略；
2.深入了解和洞察客戶(hù)需求，通過(guò)市場(chǎng)研究和數據分析，為客戶(hù)提供定制化的解決方案；
3.與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，了解他們的需求和期望，為其提供卓越的服務(wù)體驗；
4.確保設計的方案能夠順利實(shí)施，并及時(shí)跟蹤方案的執行情況，根據反饋進(jìn)行調整和優(yōu)化，確保方案的有效性；
5.制定并執行銷(xiāo)售計劃，努力達成業(yè)務(wù)目標，持續優(yōu)化銷(xiāo)售策略和方法，提高業(yè)務(wù)產(chǎn)能和效益；
6.團隊成員保持緊密的溝通和協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)目標；與內部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，確保方案的順利實(shí)施。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)流程；
3.具備出色的方案設計和執行能力；良好的溝通、協(xié)調和談判技巧；能夠快速適應市場(chǎng)變化，靈活調整策略；
4.對金融業(yè)務(wù)有深入的理解和認知，特別是代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求；
5.能夠真正站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，為其提供有價(jià)值的解決方案；
6.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同達成目標。
截止日期：2024-05-21
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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