業(yè)務(wù)崗
所屬部門(mén)（機構）：化德縣聯(lián)社
招聘數量：6人
崗位簡(jiǎn)介
報考考生服務(wù)期為3年。
科技崗
所屬部門(mén)（機構）：化德縣聯(lián)社
招聘數量：3人
崗位簡(jiǎn)介
1.報考考生服務(wù)期為3年； 2.其他崗招聘要求藝術(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
綜合崗
所屬部門(mén)（機構）：化德縣聯(lián)社
招聘數量：3人
崗位簡(jiǎn)介
1.報考考生服務(wù)期為3年； 2.綜合崗招聘要求漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、應用語(yǔ)言學(xué)、秘書(shū)學(xué)、中國語(yǔ)言與文化、新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò )與新媒體、傳播學(xué)、法學(xué)、信用風(fēng)險管理與法律防控專(zhuān)業(yè)。
其他崗
所屬部門(mén)（機構）：化德縣聯(lián)社
招聘數量：3人
崗位簡(jiǎn)介
報考考生服務(wù)期為3年。
其他崗招聘要求藝術(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
招聘對象
未就業(yè)的2021年、2022年高校畢業(yè)生。未就業(yè)指2023年7月31日前已登記失業(yè)或從2023年8月1日起未與任何單位簽訂勞動(dòng)合同且未參加養老保險(不含以靈活就業(yè)形式參保)。
2023年、2024年應屆高校畢業(yè)生。
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
認同內蒙古農村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，履行內蒙古農村信用社員工的義務(wù)和崗位職責，遵守相關(guān)規章制度。
身心健康，具有良好的綜合素質(zhì)，較強的學(xué)習適應能力和團隊協(xié)作精神。
具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。允許經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外院校同等學(xué)歷畢業(yè)生報考。須在
2021年1月1日至2024年9月30日間，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證。
研究生及以上學(xué)歷人員報考，要求之前所有教育階段的學(xué)習形式均為普通全日制。
屬于邊境偏遠地區的新巴爾虎左旗聯(lián)社、新巴爾虎右旗聯(lián)社、阿爾山農商銀行、蘇尼特左旗農商銀行、蘇尼特右旗聯(lián)社、東烏珠穆沁旗聯(lián)社、四子王旗聯(lián)社、烏拉特后旗聯(lián)社等8家法人機構，允許具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生報考。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員報考，年齡在27周歲以下(1996年1月1日以后出生);研究生及以上學(xué)歷人員報考，年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2016年修訂)規定的相關(guān)標準。
考慮行業(yè)特殊性，為保證隊伍穩定，減少人員流失，招聘內蒙古生源地或戶(hù)籍的考生。
畢業(yè)年度取得國內“雙一流”建設高校(42所)或QS世界大學(xué)排名前200名院校的碩士研究生及以上學(xué)歷人員報考，不限戶(hù)籍與生源地并免去筆試環(huán)節，直接進(jìn)入面試。
用人機構對個(gè)別崗位有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、戶(hù)籍及生源地等特殊要求的，以具體要求條件為準。詳見(jiàn)招聘崗位需求表。
符合監管部門(mén)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合內蒙古農村信用社員工履職及親屬回避相關(guān)要求
招聘程序
網(wǎng)上報名
報名起止時(shí)間為2023年10月7日09:00--10月16日17:30(共10天)。
報名方式:登陸內蒙古24365就業(yè)服務(wù)平臺(內蒙古教育廳官方就業(yè)平臺“北疆就業(yè)網(wǎng)”)www.nmbys.cn，點(diǎn)擊“內蒙古農村信用社法人機構2023年校園招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行網(wǎng)上報名。
擇優(yōu)甄選
報名截止后，各用人機構將綜合考慮考生生源地或戶(hù)籍所在地、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、教育經(jīng)歷、個(gè)人綜合條件等報考信息與需求崗位的匹配度和業(yè)務(wù)的相關(guān)性進(jìn)行簡(jiǎn)歷擇優(yōu)甄選和集中審核。
資格初審
簡(jiǎn)歷甄選通過(guò)后，用人機構將通過(guò)網(wǎng)站公布、電話(huà)、短信等方式通知考生進(jìn)行現場(chǎng)資格初審，未收到通知的考生，不再另行通知。資格初審如出現放棄、未達到開(kāi)考比例等情形將相應縮減或取消招聘計劃人數。
筆試及面試
資格初審通過(guò)后，用人機構將通過(guò)筆試，面試的方式對考生進(jìn)行測試，筆試面試先后順序由用人機構自行確定。
筆試與面試全部結束后，按照加權總成績(jì)，以招聘崗位1:1的比例確定入圍人員。如有人員放棄，可按照報考崗位總成績(jì)由高到低順序依次遞補。
體檢
用人機構統一組織體檢，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準相關(guān)規定執行。如有體檢不合格人員，可按報考崗位總成績(jì)由高到低順序依次遞補。
資格復審
各用人機構對擬聘用人員的身份、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行資格復審。資格復審未通過(guò)的人員，取消聘用資格。
實(shí)習及試用
體檢合格的人員，由用人機構安排到相應崗位進(jìn)行實(shí)習或試用。期間如遇考生放棄，用人機構根據實(shí)際情況確定是否遞補人員。
考核
實(shí)習及試用期滿(mǎn)后，由用人機構組織考核。考核合格后，確定擬聘用人員。
人員確定及公示
各用人機構經(jīng)相關(guān)會(huì )議研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員。
辦理聘用登記
自治區聯(lián)社對用人機構聘用人員進(jìn)行登記。
崗位安排、薪酬待遇與工作監督
新聘用人員一般應在各用人機構所轄的基層信用社(支行)通過(guò)一定時(shí)期的崗位鍛煉，未達到相應年限不允許系統內、外流動(dòng)。
新聘用人員由用人機構組織簽訂相應的勞動(dòng)用工合同，工資待遇按照用人機構有關(guān)規定執行，提供當地具有競爭力的薪酬，各類(lèi)險金繳納按照國家有關(guān)規定執行。
尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應屆畢業(yè)生，需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，或校方出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》等材料，并且保證在規定期限內取得畢業(yè)證及學(xué)位證，方可聘用，否則取消聘用資格。
本次校園招聘工作由各用人機構紀檢組織對各環(huán)節工作進(jìn)行監督，同時(shí)接受社會(huì )監督。
