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2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘公告
招聘崗位
信貸培訓生 若干
銀川市三區兩縣
客戶(hù)經(jīng)理 若干
銀川市三區兩縣
招聘條件
1.年齡26周歲及以下(1997年1月1日以后出生)
2.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
3.誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)道德操守、品行端正，無(wú)違紀違規等不良銀監記錄
4.具有較強的工作責任心、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng )新，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力
5.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無(wú)重大疾患病史
6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監管部門(mén)規定的其他條件
薪資福利待遇
本行為職工制定了區域內有競爭力的薪酬管理體系。職工薪酬結構包括:固定薪酬、績(jì)效薪酬、福利性收入、中長(cháng)期激勵等。
本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導向，打造種類(lèi)豐富、市場(chǎng)水平高、員工滿(mǎn)意度高的智慧福利體系，主要包括:
1.生活保障社會(huì )保險(五險)、住房公積金、企業(yè)年金
2 關(guān)愛(ài)津貼取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問(wèn)、困難員工慰問(wèn)等;
3.帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假哺乳假、喪假等:
4.學(xué)習培訓:新員工“三上三下”訓練營(yíng)、導師輔導技能提升課程、高潛質(zhì)管理論壇、內訓師特訓課程
等;
5.服務(wù)配套:食堂、閱覽室、健身房、活動(dòng)室、職工家、文體活動(dòng)、社團活動(dòng)、興趣小組等。
崗位職責
信貸培訓生
職責:主要從事小微貸款產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展和維護小微金融市場(chǎng)目標客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，并做好客戶(hù)資金監管和貸后管理工作。
要求:全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)習成績(jì)排名前50%;具有較好的心理素質(zhì)、抗壓能力、溝通表達能力佳，性格開(kāi)朗，有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
客戶(hù)經(jīng)理
職責:1.負責拓展和維護小微金融市場(chǎng)目標客戶(hù)，與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。 2開(kāi)展小微信貸業(yè)務(wù)的調查、發(fā)放、管理和回收，控制資產(chǎn)質(zhì)量。 3.負責貸款客戶(hù)賬戶(hù)的資金監測、信貸資金流向監測等工作。 4.完成考核期內相關(guān)業(yè)務(wù)指標。
要求:1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡原則上不超過(guò)26周歲。2.性格開(kāi)朗，肯吃苦，有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的學(xué)習能力和邏輯思維能力。
成長(cháng)路徑
本行為在崗員工提供標準、全面、專(zhuān)業(yè)的技能培訓，通過(guò)完善的培養體系和導師管理機制，幫助員工快速提升各項專(zhuān)業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規劃。
1.管理成長(cháng)路徑:專(zhuān)注提升管理能力。
客戶(hù)經(jīng)理--導師(高潛質(zhì)--團隊負責人--區域負責人
2.專(zhuān)業(yè)成長(cháng)路徑:專(zhuān)注提升專(zhuān)業(yè)能力。
見(jiàn)習客戶(hù)經(jīng)理--初級客戶(hù)經(jīng)理--中級客戶(hù)經(jīng)理--高級客戶(hù)經(jīng)理
客戶(hù)經(jīng)理--初級內訓師--中級內訓師--高級內訓師
入職流程
投遞簡(jiǎn)歷--資格審核和篩選--筆試、面試--觀(guān)摩體驗--家訪(fǎng)--體檢--入職--
※錄用人員為本行正式員工，與本行簽訂勞動(dòng)合同(試用期6個(gè)月)
報名方式
①移動(dòng)端投遞:長(cháng)按掃碼登錄報名
可掃描右方二維碼可直接投遞簡(jiǎn)歷
②PC端投遞:請登錄
https://jobszhaopincom/CC277979210J40360813011.htm
③咨詢(xún)電話(huà):
0951-8826516
注意事項
1.我行根據應聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實(shí)性、完整性負責。如故意或過(guò)失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
2.我行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
3.資格審查通過(guò)后，我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調查，擇優(yōu)錄用。并按要求對擬錄用人員進(jìn)行名單公布。
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