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2023年宜賓市商業(yè)銀行校園招聘公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向高校公開(kāi)為宜賓市商業(yè)銀行招聘38名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓市商業(yè)銀行成立于2006年12月28日，是宜賓第一家地方法人金融機構。在市委市政府的支持下，經(jīng)多輪增資，注冊資本增至39億元，列全省城商行第二、市級城商行第一。現有在崗員工765人，其中本科學(xué)歷478人，研究生及博士學(xué)歷94人。下設38家分支機構，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋宜賓各區縣及內江市，發(fā)起設立了宜賓興宜村鎮銀行和內江興隆村鎮銀行。
宜賓市商業(yè)銀行作為宜賓唯一市級城商行，始終堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鎮居民”的市場(chǎng)定位，堅決貫徹落實(shí)中省市“深化金融改革、防控金融風(fēng)險、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟”各項部署，致力于發(fā)揮地方金融主力軍作用。2020年以來(lái)，宜賓市商業(yè)銀行新一屆班子在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，持續深化體制機制改革，主動(dòng)融入、全面服務(wù)宜賓經(jīng)濟建設與產(chǎn)業(yè)升級，綜合實(shí)力大幅增強，金融服務(wù)能力與抗風(fēng)險能力顯著(zhù)提升，邁入了改制設立以來(lái)發(fā)展速度最快、效益最優(yōu)、質(zhì)量最好的新時(shí)期。被四川省委省政府表彰為“四川省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)”100強，榮獲“四川省誠信企業(yè)”以及宜賓市普惠金融、綠色金融、助力鄉村振興、消保、扶貧、黨建、紀檢等工作先進(jìn)單位稱(chēng)號。
作為地方金融旗艦，宜賓市商業(yè)銀行正緊扣戰略目標，加快發(fā)展。特誠聘英才，期待您的加盟。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向高校公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）身心健康，品貌良好，誠實(shí)守信；
（二）無(wú)違法違紀行為，未受過(guò)黨紀政紀處分，無(wú)不良記錄；
（三）具備與擬聘崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等；
（四）責任心強、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，具有較強的團隊合作精神；
（五）有較強的邏輯思維能力和分析判斷能力，具有良好的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調及文字寫(xiě)作能力；
（六）善于快速學(xué)習，溝通、合作意識強；
（七）具有良好的服務(wù)意識，親和力強；
（八）無(wú)違反國家法律法規及行業(yè)監管規定的情形；
（九）有下列情形之一者，不得應聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.法律法規和有關(guān)政策規定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個(gè)人信用問(wèn)題的；
5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿(mǎn)的；
6.有其他違反有關(guān)規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時(shí)間：2023年05月15日-2023年05月29日18:00止。
（二）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見(jiàn)附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷證或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)證明<學(xué)歷查詢(xún)證明>、資格證書(shū)、獲獎證明、榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)生干部任職證明、報考崗位實(shí)習經(jīng)驗證明材料<包含不僅限于實(shí)習證明、工作證明、實(shí)習協(xié)議等>等相關(guān)資料）壓縮打包以“宜賓市商業(yè)銀行
+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無(wú)效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應聘人員同時(shí)填報多個(gè)招聘崗位的；
④未按照規定命名發(fā)送報名材料的；
⑤其它不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。
2.報考人員對提交材料的真實(shí)性負責。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現報考人員資格不符合條件的，取消應聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試，筆試、面試成績(jì)將通過(guò)三江匯海人才招聘微信公眾號公布。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分為100分。
②為保證公開(kāi)招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報考人數不足，達不到開(kāi)考比例的，宜賓市商業(yè)銀行按相關(guān)程序研究后，方可繼續開(kāi)展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按不低于崗位招聘人數1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選。若個(gè)別崗位比例達不到開(kāi)考比例的，經(jīng)宜賓市商業(yè)銀行研究后招錄比例可適當放寬。比例內末位成績(jì)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿(mǎn)分為100分。
（五）體檢
體檢在三甲醫院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統一組織實(shí)施。體檢標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規定執行。
（六）組織考察
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓市商業(yè)銀行組織考察對擬聘人員進(jìn)行政治審查、背景調查。
（七）討論決定
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，宜賓市商業(yè)銀行按照相關(guān)程序集體研究確定擬錄用人選。
（八）遞補
1.因個(gè)人原因放棄參加考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無(wú)遞補人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jì)排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
宜賓市商業(yè)銀行集體研究確定的擬錄用人選在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示3個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )舉報。對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消應聘資格；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。
（十）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為5年（試用期不超過(guò)6個(gè)月）。錄用人員入職后，宜賓市商業(yè)銀行與其簽訂正式勞動(dòng)合同。
2.待遇及勞動(dòng)保險。凡經(jīng)錄用的員工，按宜賓市商業(yè)銀行現有薪酬制度計發(fā)薪酬待遇。宜賓市商業(yè)銀行按規定依法為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、補充醫療保險、企業(yè)年金等。
六、其他事項
（一）紀律監督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監督，同時(shí)歡迎社會(huì )各界予以監督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關(guān)規定行為的，將按有關(guān)規定予以嚴肅查處。
（二）招聘過(guò)程中如有調整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（三）筆試、面試、體檢、組織考察等工作安排將以電話(huà)、郵件等形式另行通知，應聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由負責本次招聘工作的宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0831-8238989
監督電話(huà)：0831-8233209
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