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2023江蘇農商行春招筆試模考班
2023年湖南銀行校園招聘公告
  2023年湖南銀行校園招聘公告
  基本條件
  (一)應聘人員應同時(shí)符合以下基本條件
  具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀守法,誠實(shí)守信,無(wú)違法違紀行為及其他不良記錄;
  身心健康,具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識和大局意識,認同本行企業(yè)文化,服從工作安排;
  具有國家教育主管部門(mén)認定的本科及以上學(xué)歷。最高學(xué)歷為非統招本科的,第一學(xué)歷須為統招專(zhuān)科。統招學(xué)歷人員必須為通過(guò)全國統一的高考或研究生入學(xué)考試,在國內普通高等學(xué)校或承擔研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構就讀,且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構);
  符合監管部門(mén)發(fā)布的銀行從業(yè)人員資格要求,具有與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力;
  滿(mǎn)足本行明確的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格等其他招聘條件;
  符合本行親屬回避有關(guān)要求。
  (二)具有下列情形之一的人員不得報考
  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或違反用人單位規章制度被開(kāi)除、辭退;
  有不良從業(yè)記錄,被行業(yè)組織或監管機構通報的,或因涉及案件或違紀違規問(wèn)題尚在調查階段,未得出結論的,或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的;
  在各級各類(lèi)公開(kāi)招聘中違反相關(guān)規定被記入公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的;
  被納入或曾被納入失信人名單的;
  其他明顯不適宜金融從業(yè)的情形;
  湖南銀行及其子公司在職正式員工(合同制)及勞務(wù)派遣制員工。
  招聘崗位
  具有國家教育主管部門(mén)認定的統招本科及以上學(xué)歷2022屆、2023屆畢業(yè)生;
  境內高校畢業(yè)生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業(yè),報到時(shí)須獲得國家教育部認可的畢業(yè)證和學(xué)位證;
  境外高校畢業(yè)生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業(yè),報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)(認證時(shí)間最晚不超過(guò)2023年8月31日)。
  校園招聘崗位具體要求及責任等詳見(jiàn)附件
  完備的福利保障體系
  (一)市場(chǎng)化的薪酬福利機制:兼顧短期和中長(cháng)期激勵,薪酬具有一定的競爭力。
  (二)完備的福利保障體系:
  七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節日福利、大事福利、生日慰問(wèn)、勞保物資、行服清洗、交通補貼、通訊補貼、防暑降溫費、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等
  長(cháng)沙市“人才新政”
  1-落戶(hù)補貼:新落戶(hù)并在長(cháng)工作的境外高校博士10萬(wàn)元/人。國內普通高校博士3萬(wàn)元/人、碩士2萬(wàn)元/人、本科1.2萬(wàn)元/人,租房和生活補貼從申請當月開(kāi)始計發(fā),根據實(shí)際繳納社會(huì )保險情況按月?lián)?shí)發(fā)放,發(fā)放期限最長(cháng)為兩年。
  2-購房補貼:博士、碩士畢業(yè)生在長(cháng)工作并首次購房的,分別給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元購房補貼。
  培養路徑
  總行-數據分析定向生
  未來(lái)發(fā)展方向:培養風(fēng)險建模、數據分析方向的專(zhuān)業(yè)人才,作為總行大數據與金融融合型人才儲備。
  未來(lái)培養計劃:入職后統一安排至支行、總行前臺業(yè)務(wù)部門(mén)或風(fēng)控部門(mén)兩級機構鍛煉1年,再結合個(gè)人表現和工作需要定崗至總行相關(guān)部門(mén)。
  總行-IT定向生
  未來(lái)發(fā)展方向:培養應用開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新技術(shù)應用研發(fā)、大數據及人工智能開(kāi)發(fā)方向的專(zhuān)業(yè)人才,作為總行金融與科技復合型人才儲備。
  未來(lái)培養計劃:入職后統一安排至支行、總行金融科技部?jì)杉墮C構鍛煉1年,再結合個(gè)人表現和工作需要定崗至總行相關(guān)部門(mén)。
  分支行-分行校招生
  未來(lái)發(fā)展方向:作為分行業(yè)務(wù)骨干人才儲備。
  未來(lái)培養計劃:入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉1年,再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
  分支行-綜合柜員助理
  未來(lái)發(fā)展方向:作為分支行運營(yíng)人才培養。
  未來(lái)培養計劃:入職后統一安排至支行柜面工作,1年后表現優(yōu)秀者可參加本行轉編考試,通過(guò)者轉為正式員工。
  招聘流程
  簡(jiǎn)歷投遞:4月18日-5月7日
  初面:5月中旬
  終面:5月下旬
  筆試測評:5月中下旬
  體檢/背景調查:6月
  錄用:6月
  網(wǎng)申通道
  登錄下方網(wǎng)址進(jìn)行報名:http://campus.51job.com/hnbank2023
  報名截止日期:2023年5月7日18:00


報名入口
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