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2023年光大銀行重慶分行社會(huì )招聘啟事（3.13）
重慶分行-專(zhuān)職柜員崗
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）負責支行柜臺現金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、會(huì )計結算、賬戶(hù)開(kāi)立與維護等操作，為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)；
（2）負責銀企對賬、國際收支申報等后臺業(yè)務(wù)，落實(shí)現金管理制度和反洗錢(qián)相關(guān)規定；
（3）了解各類(lèi)金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作。
2.基本條件：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡26周歲（含）以下；
（3）金融、經(jīng)濟、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具備會(huì )計從業(yè)、銀行從業(yè)等相關(guān)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)；
（4）具備較好的職業(yè)形象和商務(wù)禮儀規范；細心踏實(shí)，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和良好的親和力、語(yǔ)言表達能力，具備較強的操作風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)意識；
（5）具有國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或具備專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的優(yōu)先；
（6）本崗位一經(jīng)錄用，勞動(dòng)合同服務(wù)期五年，服務(wù)期內不作崗位調整。
招聘流程
1.簡(jiǎn)歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將根據簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；
4.應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行公司客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）學(xué)習并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
（2）積極做好公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓及維護工作；
（3）深刻理解公司客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
（4）嚴格執行我行信貸政策及相關(guān)規范要求，做好合規經(jīng)營(yíng)；
（5）根據我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助做好個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作。
2.基本條件：
（1）年齡在35周歲（含）以下，國家教育部門(mén)認可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
（2）具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)拓展能力，風(fēng)險防范意識，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
（3）具備相關(guān)客戶(hù)或渠道資源的優(yōu)先。
招聘流程
1.簡(jiǎn)歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將根據簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；
4.應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通；
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行理財客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）學(xué)習并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
（2）開(kāi)展各類(lèi)零售業(yè)務(wù)：理財、基金、保險、信用卡等營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓工作；
（3）深刻理解客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
（4）執行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規范和要求，做到合規銷(xiāo)售；
（5）根據服務(wù)的相關(guān)禮儀和規范，做好個(gè)人客戶(hù)的服務(wù)工作。
2.基本條件：
（1）年齡在35周歲（含）以下，國家教育部門(mén)認可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
（2）具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)拓展能力，風(fēng)險防范意識，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
（3）具備銀行從業(yè)資格、證券、保險、基金等相關(guān)資格證書(shū)，具有AFP、CFP等資格認證優(yōu)先；
（4）具備相關(guān)客戶(hù)或渠道資源的優(yōu)先。
招聘流程
1.簡(jiǎn)歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將根據簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；
4.應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行公司副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據分行發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等協(xié)助支行負責人制定本單位公司業(yè)務(wù)拓展工作計劃，牽頭深挖對公客戶(hù)資源，拓展客戶(hù)渠道，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績(jì)指標；
（2）落實(shí)崗位內控合規要求，有效防范、控制和化解業(yè)務(wù)發(fā)展中的各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險；
（3）負責本條線(xiàn)人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
2.基本條件：
（1）國家教育部門(mén)認可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗；
（4）具有較強的團隊管理、風(fēng)險管理和市場(chǎng)拓展能力，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、管理及客群經(jīng)營(yíng)，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神，客戶(hù)資源豐富；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡(jiǎn)歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將根據簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；
4.應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行零售副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據分行發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等協(xié)助支行負責人制定本單位零售業(yè)務(wù)拓展工作計劃，牽頭深挖零售客戶(hù)資源，拓展客戶(hù)渠道，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績(jì)指標；
（2）落實(shí)崗位內控合規要求，有效防范、控制和化解業(yè)務(wù)發(fā)展中的各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險；
（3）負責本條線(xiàn)人員管理、培訓、業(yè)績(jì)考核等日常工作。
2.基本條件：
（1）國家教育部門(mén)認可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗；
（4）具有較強的團隊管理、風(fēng)險管理和市場(chǎng)拓展能力，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、管理及客群經(jīng)營(yíng)，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神，客戶(hù)資源豐富；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡(jiǎn)歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將根據簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；
4.應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-公司業(yè)務(wù)管理部門(mén)副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據總、分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰略目標和年度預算，協(xié)助部門(mén)負責人指導并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位完成業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并予以落實(shí)；
（2）根據總、分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)助部門(mén)負責人深挖市場(chǎng)潛力和渠道開(kāi)發(fā)，指導和協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構有效實(shí)施產(chǎn)品推介、區域營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)拓展；
（3）統籌條線(xiàn)業(yè)務(wù)技能培訓，提升各層級營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)業(yè)水平、服務(wù)能力和人均產(chǎn)出效能。
2.基本條件：
（1）國家教育部門(mén)認可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉公司營(yíng)銷(xiāo)策略，熟悉本地相關(guān)政策和區域市場(chǎng)情況；
（4）組織協(xié)調能力、抗壓能力及執行能力強；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡(jiǎn)歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將根據簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；
4.應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-零售業(yè)務(wù)管理部門(mén)副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據總、分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰略目標和年度預算，協(xié)助部門(mén)負責人指導并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位完成業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并予以落實(shí)；
（2）根據總、分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)助部門(mén)負責人深挖市場(chǎng)潛力和渠道開(kāi)發(fā)，指導和協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構有效實(shí)施產(chǎn)品推介、區域營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)拓展；
（3）統籌條線(xiàn)業(yè)務(wù)技能培訓，提升各層級營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)業(yè)水平、服務(wù)能力和人均產(chǎn)出效能。
2.基本條件：
（1）國家教育部門(mén)認可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規章制度，熟悉零售營(yíng)銷(xiāo)策略，熟悉本地相關(guān)政策和區域市場(chǎng)情況；
（4）組織協(xié)調能力、抗壓能力及執行能力強；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡(jiǎn)歷及資格審核；a
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將根據簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；
4.應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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