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2023年桂林銀行百色分行春季校園招聘公告
百色分行-業(yè)務(wù)類(lèi)崗位（業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方向）
職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)年齡27歲及以下。報到時(shí)能夠取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）；
3.具有較強的溝通表達及市場(chǎng)拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展等工作。
四、培養計劃
通過(guò)基礎業(yè)務(wù)培訓+專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習+導師專(zhuān)業(yè)指導，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應專(zhuān)業(yè)崗位工作，成長(cháng)為桂林銀行各分、村行專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會(huì )。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專(zhuān)業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專(zhuān)家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬(wàn)，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問(wèn)等。
百色分行-業(yè)務(wù)類(lèi)崗位（柜面服務(wù)方向）
職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)年齡27歲及以下。報到時(shí)能夠取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）；
3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，有較強的溝通表達及應變能力。
三、崗位職責
從事?tīng)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)及運營(yíng)等工作。
四、培養計劃
通過(guò)基礎業(yè)務(wù)培訓+專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習+導師專(zhuān)業(yè)指導，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應專(zhuān)業(yè)崗位工作，成長(cháng)為桂林銀行各分、村行專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會(huì )。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專(zhuān)業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專(zhuān)家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬(wàn)，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問(wèn)等。
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