| 江蘇省農信社考試公共基礎分析題訓練一 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2012-03-14 15:12 點(diǎn)擊： 次 |
閱讀材料回答下列問(wèn)題
某公司要招聘一位負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的管理人員，應征者絡(luò )繹不絕。第一輪面試時(shí)，總經(jīng)理對所有應聘者說(shuō)：“請你們哪位幫個(gè)小忙，到樓下搬五張桌子和十把椅子來(lái)。”有的應聘者對此毫無(wú)反應，抓緊時(shí)間埋頭看公司有關(guān)招聘資料。有幾位應聘者立刻轉身下樓，有的獨自扛來(lái)一張桌子，有的獨自搬來(lái)兩把椅子。其中有一位應聘者（小N）在聽(tīng)了總經(jīng)理的話(huà)后并沒(méi)有急著(zhù)下樓，而是召集了幾位應聘者一同下樓，將其余的桌子和椅子全部抬上了樓。第一輪面試結束，凡是下樓搬桌椅的人都順利通過(guò)，進(jìn)入下一輪。
第二輪面試是當場(chǎng)作文，題目是《勿以善小而不為，勿以惡小而為之》。考試結束后，眾應聘者對自己的表現十分滿(mǎn)意，歡歡喜喜地離開(kāi)了。離開(kāi)時(shí)，幾乎所有參加面試的應聘者都將自己用過(guò)的一次性紙杯留在了自己的位置上，只有小N起身時(shí)將自己的紙杯隨手帶走，放進(jìn)了門(mén)口的廢物筒里。最后結果，小N應聘成功。
1．在第一輪面試中，該公司總經(jīng)理讓搬桌椅的人進(jìn)入下一輪面試，看中的是應聘者的（ ）
A．策劃能力 B．應變能力 C．服務(wù)意識 D．超前意識
2．小N在第二輪面試中脫穎而出的原因是（ ）
A．小N能做到“勿以善小而不為” B．小N具有突出的公關(guān)能力
C．小N比別人搬的桌椅多 D．其他應聘者忽視了自己“為善”應從小事做起
3．小N在第一輪面試中表現出了高于其他應聘者的職業(yè)素質(zhì)和能力，主要有（ ）
A．寫(xiě)作能力 B．團隊精神 C．協(xié)調能力 D．組織能力
4．下列表述中，不屬于應聘者在第一輪面試中被淘汰的原因是（ ）
A．對應聘很重視，準備很認真 B．對總經(jīng)理的要求沒(méi)有做出積極的反應
C．缺乏良好的道德修養 D．他們跟著(zhù)小N一起搬了桌椅
5．從道德建設的角度看，上述案例告訴我們（ ）
A．道德建設要從“我”做起，從小事做起
B．道德情操的養成需要一個(gè)積累的過(guò)程
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