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雛鷹計劃是一個(gè)為期兩年的培養項目，培養的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導潛質(zhì)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。該培養計劃的目標是通過(guò)一系列量身定做的培養方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊！
崗位職責：
設置兩年培養期，履職業(yè)務(wù)崗位，計劃在14個(gè)月內成為業(yè)務(wù)團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據個(gè)人發(fā)展情況，通過(guò)競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員；
認真學(xué)習并掌握本部門(mén)崗位要求及工作職責；
積極做好輪崗期間的學(xué)習及實(shí)踐工作；
深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門(mén)的工作流程；
按照卡中心的要求，嚴格執行相關(guān)規范要求，做到合規操作；
根據卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養計劃。
崗位要求：
2020年應屆畢業(yè)生，具備統招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
良好的溝通表達能力；
做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力；
具備出色的學(xué)習及團隊合作精神；
具備較強的工作責任心，能承受一定的工作壓力。
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