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在海門(mén)農商銀行，有一種味道叫書(shū)香，有一種幸福叫家的溫暖。閑暇時(shí)光，農商行員工最開(kāi)心的就是來(lái)到職工書(shū)屋品一杯茶、讀一本書(shū)，享受生活的美好。依托職工書(shū)屋，該行員工黨建、文體、培訓等工作開(kāi)展得如火如荼、有聲有色……
書(shū)屋為爐，思想教育潤物無(wú)聲
“我們黨支部把職工書(shū)屋當作錘煉黨性修養的主陣地，每月至少在這開(kāi)展一次活動(dòng)。最近，舉行‘六人談大家談’活動(dòng)，6名年輕黨員暢談思想感悟、學(xué)習體會(huì )，收獲很大。”機關(guān)第六黨支部書(shū)記周祝平說(shuō)。
2019年以來(lái)，海門(mén)農商銀行緊緊圍繞“同心圓”黨建品牌建設要求，從提升政治素養、加強黨性修養等角度出發(fā)，為職工書(shū)屋添置了《共產(chǎn)黨宣言》《梁家河》等黨建書(shū)籍。黨員職工在工作之余紛紛到職工書(shū)屋學(xué)習充電，提高了黨員學(xué)習的自覺(jué)性，為全體干部職工打造了一個(gè)學(xué)習討論、交流思想、提升能力的陣地，有效地促進(jìn)了各支部學(xué)習型黨組織建設。
書(shū)屋為橋，鋪就成長(cháng)進(jìn)步路
“每天下午下班后，我都會(huì )來(lái)‘職工書(shū)屋’看一會(huì )書(shū)，臨走再給小孩借上兩本兒童讀本。”近日的一個(gè)傍晚，海門(mén)農商銀行職工黃凱華來(lái)到職工書(shū)屋，仔細挑了一本書(shū)，坐在沙發(fā)上悠閑地看了起來(lái)。下班后，到“職工書(shū)屋”看一會(huì )書(shū)，給大腦充充電、讓心情放放松，成了該行員工的普遍習慣。
2018年，海門(mén)農商銀行在建設“活力海”職工之家時(shí)，高點(diǎn)定位，對職工書(shū)屋進(jìn)行了全新升級改造，根據職工學(xué)習需求更新館藏資源，確保員工有書(shū)讀、有好書(shū)可讀。同時(shí)，加大信息化建設水平，建設“職工書(shū)屋”電子數據庫，為員工學(xué)習提升提供便利。該行加強規范化管理，建立健全了包括資金投入、人員職責、借閱規范等一攬子規章制度，配備專(zhuān)職管理人員，每星期開(kāi)館6天，每天開(kāi)放5小時(shí)，讓員工有地方讀書(shū)、有安靜的場(chǎng)所學(xué)習。得益于職工書(shū)屋良好的硬件設施和濃郁的學(xué)習氛圍，該行員工主動(dòng)學(xué)習、自我充電蔚然成風(fēng)，員工專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)占比超過(guò)50%。
書(shū)屋為伴，品嘗幸福“家”味道
2020年6月1日，該行員工書(shū)法興趣小組正式組建，邀請專(zhuān)業(yè)書(shū)法教師在職工書(shū)屋現場(chǎng)教學(xué)。“不但員工能參加，小孩也能報名，大人小孩一起學(xué)，不僅學(xué)到了知識，更提升了親子關(guān)系。”員工陸娟和女兒一周三次參加興趣小組活動(dòng)，從未缺席。
海門(mén)農商銀行發(fā)揮職工書(shū)屋資源和平臺優(yōu)勢，通過(guò)策劃、組織、參與各類(lèi)文化建設活動(dòng)，推動(dòng)職工書(shū)屋由“圖書(shū)館”向“素質(zhì)基地”“文化中心”轉變。職工書(shū)屋制定了《海門(mén)農商銀行節日活動(dòng)工作方案》，每月開(kāi)展活動(dòng)不少于兩次，引導員工養成愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的良好習慣。2020年以來(lái)，該行先后開(kāi)展了 “世界兒童讀書(shū)日”“小小銀行家”暑期實(shí)踐等各項活動(dòng)10余次。同時(shí)，通過(guò)場(chǎng)地換文化的方式，積極開(kāi)展隊伍文化交流活動(dòng)，適量承接企業(yè)外的各類(lèi)文化講座、展出和交流活動(dòng)，進(jìn)一步提高了職工書(shū)屋的利用效率、文化品質(zhì)，開(kāi)闊了員工的文化視角。
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