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為深入實(shí)施人才興縣戰略，大力引進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來(lái)源結構，江蘇省寶應縣擬面向國內高校選聘一批應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象和名額
1.選聘對象。全國“雙一流”建設高校、揚州大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2022年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
不含定向、委培、獨立學(xué)院、專(zhuān)升本、非統招或在職學(xué)歷等。
2.選聘名額。12名，具體名額為：
(1)事業(yè)單位教育類(lèi)崗位3名，優(yōu)先選聘地理學(xué)科緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
(2)事業(yè)單位醫學(xué)類(lèi)崗位3名，優(yōu)先選聘臨床醫學(xué)、內科學(xué)、外科學(xué)等緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
(3)縣屬?lài)衅髽I(yè)崗位6名，優(yōu)先選聘經(jīng)濟、審計、農業(yè)、城建規劃、建筑工程、法律等緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，有一定的組織協(xié)調能力;志愿到基層工作。
2.大學(xué)本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
3.應于2022年8月31日前取得教育部認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。事業(yè)單位教育類(lèi)崗位應取得高中教師資格。
4.優(yōu)先選聘中共黨員(含中共預備黨員)、擔任過(guò)學(xué)生干部或獲得過(guò)院(系)級及以上綜合性表彰獎勵的人員(截至2022年4月29日)。
5.在校期間未受過(guò)紀律處分。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
7.法律法規規定的其他條件。
三、選聘程序
主要包括網(wǎng)上報名、資格初審、適崗能力評價(jià)、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復核、公示聘用等。
1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄寶應黨建(http://bydj.baoying.gov.cn/)、寶應縣人民政府(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)等網(wǎng)站查看崗位，下載填寫(xiě)《報名登記表》(內附電子照片，近期正面免冠藍底證件照，JPG格式，大小不超過(guò)25KB)，并及時(shí)將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到報名電子郵箱(byqnrc@126.com)，郵件名為“崗位序號+姓名+院校+專(zhuān)業(yè)”。報名時(shí)，報名人員根據報名條件填報一個(gè)具體崗位。
報名時(shí)間：2022年4月11日9:00—4月29日16:00。
報名材料包括：(1)《報名登記表》;(2)本人身份證正反面;(3)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和就業(yè)推薦表;(4)中共黨員(含中共預備黨員)證明;(5)院(系)級及以上綜合性獎勵的證明;(6)擔任學(xué)生干部的證明;(7)學(xué)術(shù)成果、資格證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。
2.資格初審。根據報名條件對報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數與選聘名額的比例小于2∶1的，相應核減該崗位的選聘名額。
3.適崗能力評價(jià)。根據報名時(shí)提供的材料信息，對資格初審合格的報名人選進(jìn)行適崗能力評價(jià)。
4.綜合考察。根據適崗能力評價(jià)結果，按照選聘計劃1∶5的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進(jìn)行，事業(yè)單位教育類(lèi)崗位還需進(jìn)行模擬上課，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.確定擬選聘人選。根據適崗能力評價(jià)結果和綜合考察成績(jì)進(jìn)行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績(jì)從高到低排序。
6.體檢和復核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學(xué)習成績(jì)等情況進(jìn)行函調、復核。
7.公示聘用。對通過(guò)體檢和復核的擬選聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按綜合計分從高到低的順序進(jìn)行遞補。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。
四、培養管理
1.事業(yè)單位崗位選聘人員納入事業(yè)編制，教育類(lèi)選聘人員由縣教育局分配到四星級普通高中江蘇省寶應中學(xué)，醫學(xué)類(lèi)選聘人員由縣衛生健康委員會(huì )分配到三級綜合性醫院寶應縣人民醫院，與相關(guān)事業(yè)單位訂立聘用合同;縣屬?lài)衅髽I(yè)崗位選聘人員為企業(yè)性質(zhì)，與相關(guān)企業(yè)簽訂聘用合同。聘用合同中約定在寶應縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
2.事業(yè)單位選聘人員享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利待遇，參加工作3年內，大學(xué)本科生、碩士研究生、博士研究生分別享受每人每月1500元、2000元、3000元的生活補貼;縣屬?lài)衅髽I(yè)選聘人員實(shí)行年薪制，年收入大學(xué)本科生15萬(wàn)元以上、碩士研究生17萬(wàn)元以上、博士研究生20萬(wàn)元以上，按規定繳納“五險一金”。
3.事業(yè)單位崗位選聘人員試用期一年;縣屬?lài)衅髽I(yè)崗位選聘人員試用期六個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同。
4.選聘人員由縣委組織部會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局或縣政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室，與選聘單位主管部門(mén)跟蹤管理，工作表現優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓，擇優(yōu)納入“寶地菁英”年輕干部培養工程。
五、紀律監督
1.選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受監督。
2.在選聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-88282176
咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
監督電話(huà)：0514-88290791(寶應縣紀委監委第五派駐紀檢監察組)
六、本公告由中共寶應縣委組織部、寶應縣人力資源和社會(huì )保障局、寶應縣政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室負責解釋。
附件1：2022年江蘇省寶應縣選聘優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2：2022年江蘇省寶應縣選聘優(yōu)秀青年人才報名登記表
附件3：選聘高校名單
中共寶應縣委組織部
寶應縣人力資源和社會(huì )保障局
寶應縣政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室
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