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2022年蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事(041)號
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現蘇州銀行總行人力資源部面向社會(huì )公開(kāi)招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆業(yè)務(wù)伙伴中心-人事專(zhuān)員崗（派駐公司銀行總部） 1名
崗位職責：
1.協(xié)同總部的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，做好人力資源管理的相關(guān)工作，包括總部人力資源分析與規劃、總部人力資源制度撰寫(xiě)等；
2.做好總部業(yè)務(wù)發(fā)展的人才助推工作，完成包括總部的架構變革落地工作，參與薪酬優(yōu)化、序列優(yōu)化、績(jì)效管理、編制管理、員工培訓等工作；
3.完成總部團隊建設工作，包括總部的人才引入與后期培養；
4.做好員工關(guān)系管理工作；
5.及時(shí)對業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源現狀進(jìn)行反饋，協(xié)助總行政策規劃進(jìn)行有效優(yōu)化；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，人力資源管理、計算機管理及數據分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)及人力資源管理基本知識，熟悉相應法律法規；
3.具備較強的持續學(xué)習能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉數據分析管理軟件者優(yōu)先。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報名時(shí)間：即日起至2022年4月24日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會(huì )收取任何費用！
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