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2020樂(lè )山市商業(yè)銀行秋季校園招聘公告
招聘崗位
(一) 培養方向
所招聘應屆畢業(yè)生統稱(chēng)為“金海棠”培訓生，入行后均需到柜員崗鍛煉半年至一年。我行制定新員工專(zhuān)項培訓培養計劃，使培訓生全面了解樂(lè )山市商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，并提高組織協(xié)調能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，使其發(fā)展成為樂(lè )山市商業(yè)銀行各條線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才或管理人才。
對于條件優(yōu)異（重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷）的畢業(yè)生，將確定為“管培生”，明確為總行員工及分行管理儲備生，結束統一的“金海棠”培訓生培訓期并考察合格后優(yōu)先選派到行總部及分行相關(guān)部門(mén)工作。
“金海棠培訓生”100人
管理培訓生
崗位職責：明確為總行員工、分行管理儲備生，作為銀行經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)人才儲備。
信息技術(shù)類(lèi)
崗位職責：從事信息系統建設、運維、測試，數據分析、挖掘相關(guān)工作，培養精通IT技術(shù)又熟悉金融業(yè)務(wù)的復合型人才。
業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
崗位職責：從事分支機構業(yè)務(wù)類(lèi)工作，培養分支機構業(yè)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才及管理人才。
(二) 用工形式
與我行簽訂正式勞動(dòng)合同。
(三) 工作地點(diǎn)
成都，樂(lè )山市區及峨邊、沙灣，宜賓市區，內江市區，自貢市區，資陽(yáng)市區及安岳，簡(jiǎn)陽(yáng)，瀘州市區及合江，南充閬中及營(yíng)山，眉山洪雅、仁壽及彭山。 應聘人員需服從本行對工作地點(diǎn)的調配，全日制本科生工作地點(diǎn)為縣級支行；重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷工作地點(diǎn)為各分行；管理培訓生，作為總行和分行員工儲備生，結束統一培訓期并考察合格后優(yōu)先選派到總行和分行相關(guān)部門(mén)工作。
招聘條件
(一) 學(xué)歷條件
（1）定點(diǎn)招聘至縣域支行工作的應屆畢業(yè)生不限專(zhuān)業(yè)，國內畢業(yè)的，學(xué)歷為全日制本科及以上；境外畢業(yè)生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認證；
（2）除以上區域外，其他應聘的應屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)要求為：經(jīng)濟金融、財務(wù)管理、理學(xué)（數學(xué)）、統計、審計、法律、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、人力資源管理類(lèi)等。取得注冊會(huì )計師、法律執業(yè)等資格證書(shū)的，專(zhuān)業(yè)可適當放寬；國內畢業(yè)的，本科須為211、985院校，碩士研究生本科及研究生學(xué)校均須為一本及以上院校；境外畢業(yè)生，學(xué)校須為全球排名前100。取得注冊會(huì )計師、法律執業(yè)資格證書(shū)的，條件可適當放寬；
（3）畢業(yè)后應具有相應學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；境外院校取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認證；
(二) 個(gè)人條件
（4）品貌端正、身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰；有較強的邏輯思維、書(shū)面表達和分析判斷能力；善于快速學(xué)習，溝通、合作意識強；具有良好的服務(wù)意識，親和力強；
（5）在校期間無(wú)違法違紀行為，未受過(guò)任何處分。
(三) 其它
（6）同等條件下，優(yōu)先考慮獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生，雙學(xué)位，優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部以及有豐富社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷者；取得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書(shū)者（如注冊會(huì )計師、注冊審計師、律考等）和生源所在地為人員需求機構所在地者（樂(lè )山、成都、眉山、自貢、資陽(yáng)、南充、瀘州、宜賓、內江等）；
（7）符合以上院校、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內（畢業(yè)時(shí)間為2018年和2019年），從事與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；
（8）根據國家扶貧基本方針和相關(guān)政策，在符合樂(lè )山商業(yè)銀行招聘條件基礎上，同等條件下優(yōu)先錄用優(yōu)秀貧困畢業(yè)生。
(四) 薪酬福利
(1) 薪酬待遇
根據員工崗位，提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬，薪酬構成有：固定工資、績(jì)效工資、績(jì)效獎金、專(zhuān)項獎勵。
(2) 五險一金
為員工繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金，購買(mǎi)補充醫療保險、團體綜合保險等其他險種。
(3) 其它福利
提供節日慰問(wèn)、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學(xué)習生活各個(gè)方面。
(4) 團建活動(dòng)
常態(tài)化組織工會(huì )活動(dòng)和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動(dòng)，使員工業(yè)余生活豐富多彩。
(5) 學(xué)歷補貼
為取得全日制博士學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)放學(xué)歷補貼，具體標準為：3000元/月。
(6) 職業(yè)發(fā)展
為員工發(fā)展提供多通道的成長(cháng)途徑，完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養計劃定向培養、外派學(xué)習、專(zhuān)業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長(cháng)沙龍等。
招聘流程
(一) 招聘流程
1.網(wǎng)絡(luò )報名： 請點(diǎn)擊“招聘崗位”頁(yè)進(jìn)行投遞，簡(jiǎn)歷投遞截止日期 2019年10月25日24時(shí)。
2.資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查， 擇優(yōu)遴選入圍初面人員。
3.在線(xiàn)筆試及面試：符合招聘條件并通過(guò)資格審查的應聘者將受邀參加初面， 初面后會(huì )統一安排在線(xiàn)筆試及復面， 具體時(shí)間和地點(diǎn)以郵件或短信為準。
(二) 溫馨提示
1、每人限投一次簡(jiǎn)歷。
2、往屆生需明確填寫(xiě)工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱(chēng)等必要信息。
3、碩士需明確填寫(xiě)本科階段畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)。
咨詢(xún)電話(huà)：0833-2423052/15828212309（邱老師）
(三)宣講流程
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