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2020交通銀行信用卡中心市場(chǎng)部校園招聘公告
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經(jīng)營(yíng)的總行直屬的省分行級專(zhuān)營(yíng)機構，形成了由18個(gè)職能部門(mén)和54個(gè)城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，結構完善，日趨成熟的專(zhuān)業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個(gè)提升，兩個(gè)轉型”的戰略目標；2017年業(yè)內首推手機信用卡，開(kāi)啟信用卡秒級服務(wù)體驗時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場(chǎng)反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬(wàn)張。“買(mǎi)單吧”app自2016年上線(xiàn)以來(lái)，實(shí)現2年半內綁卡客戶(hù)突破5000萬(wàn)，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬(wàn)大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶(hù)結構為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來(lái)，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng )新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責任立業(yè)、創(chuàng )新超越，繼續強化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)啟新的征程，向著(zhù)消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng )新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng )利的主力軍。
招聘崗位及人數
產(chǎn)品專(zhuān)員（應屆生） 4人
崗位職責：
1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
2、認真學(xué)習并掌握本部門(mén)業(yè)務(wù)知識、工作流程及個(gè)人職責；
3、協(xié)助發(fā)展新的信用卡產(chǎn)品，促進(jìn)交行信用卡和消費信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)增長(cháng)；
4、協(xié)助改進(jìn)現有產(chǎn)品功能，提升信用卡產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
5、協(xié)助建設各類(lèi)自助式業(yè)務(wù)渠道，提升營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)的綜合能力；
6、遵守卡中心和市場(chǎng)部各項規章制度和工作流程。
崗位要求：
1、統招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，一類(lèi)本科院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀口頭表達能力， 快速學(xué)習能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力；
4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員（應屆生） 3人
崗位職責：
1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
2、認真學(xué)習并掌握本部門(mén)業(yè)務(wù)知識、工作流程及個(gè)人職責；
3、協(xié)助經(jīng)理負責執行與其業(yè)務(wù)指標相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，使項目順利上線(xiàn)，并達成項目目標；
4、協(xié)助經(jīng)理負責監控項目的預算情況，積極控制項目費用，提升項目費用的使用效率；
5、遵守卡中心和市場(chǎng)部各項規章制度和工作流程。
崗位要求：
1、統招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，一類(lèi)本科院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀口頭表達能力，快速學(xué)習能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力；
4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越
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