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2022年恒豐銀行青島分行社會(huì )招聘啟事（6.17）
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2022年1季度末，在全國設有318家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(cháng)沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營(yíng)中心，獲批籌建私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機構、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò )金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎”“網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎”“最佳金融科技創(chuàng )新應用獎”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持黨建引領(lǐng)，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅 去冗 創(chuàng )新 超越 共贏(yíng)”的價(jià)值觀(guān)，圍繞“做實(shí)基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創(chuàng )新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來(lái)首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來(lái)，青島分行以不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設，經(jīng)營(yíng)規模和效益持續快速增長(cháng)，各項業(yè)務(wù)穩步發(fā)展。目前青島分行已設立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）零售金融部產(chǎn)品管理崗
1.工作地點(diǎn)：濰坊。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）負責制定并組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案；
（2）完成現有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護工作；
（3）制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，提出產(chǎn)品創(chuàng )新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實(shí)施細則；
（4）協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，引導分行開(kāi)展零售業(yè)務(wù)；
（5）自主開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
（6）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)（含）以上，年齡45周（含）以下；
（2）應聘經(jīng)理職務(wù)，需具備4年（含）以上；應聘資深專(zhuān)員職務(wù)，需具備3年（含）以上；應聘高級專(zhuān)員、專(zhuān)員職務(wù)需具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，具有較強的工作責任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力；
（4）具有獨立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶(hù)分析能力，較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調能力；
（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監管部門(mén)要求的任職資格條件。
（二）辦公室（安全保衛部）人力資源管理崗
1.工作地點(diǎn)：臨沂。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃，按照總分行招聘制度及工作流程做好社會(huì )招聘等工作；
（2）根據總分行發(fā)展戰略和培訓規劃，制定年度培訓計劃，組織培訓計劃的實(shí)施及培訓效果檢視，做好培訓管理工作；
（3）按照總分行相關(guān)制度及流程，做好勞動(dòng)合同管理、考勤管理等日常事務(wù)性工作；
（4）負責薪酬福利管理，根據行員等級管理制度及相關(guān)政策，核定、調整員工薪酬標準，做好月度工資核發(fā)等事項辦理；
（5）做好人力資源系統數據維護及人力資源數據統計；
（6）負責其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求
（1）全日制大學(xué)（含）以上，年齡45周（含）以下；人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、金融、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）應聘資深經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限6年（含）以上；應聘高級經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上；應聘經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限4年（含）以上；應聘資深專(zhuān)員職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限3年以上；應聘高級專(zhuān)員、專(zhuān)員職務(wù)，應具備相關(guān)崗位工作年限2年以上，具有政府機關(guān)、大型企事業(yè)單位或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉國家和地方相關(guān)政策、法律法規，熟練掌握人力資源各模塊操作流程；
（4）具有較強的執行力、文字表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
三、報名須知
（一）報名截止時(shí)間：2022年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡(jiǎn)歷模板《 恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門(mén)-**崗位”命名，應聘濰坊分行請將簡(jiǎn)歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn；應聘臨沂分行請將簡(jiǎn)歷發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門(mén)統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：辛女士（濰坊分行）
袁先生（臨沂分行）
咨詢(xún)電話(huà)：0536-8306565（濰坊分行）
0539-7332218（臨沂分行）
聯(lián)系郵箱：xinwen@hfbank.com.cn（濰坊分行）
yuanquan@hfbank.com.cn（臨沂分行）
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