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2022民生銀行總行資產(chǎn)清單與財務(wù)管理部誠聘英才公告
中國民生銀行總行資產(chǎn)負債表與財務(wù)管理部是全行資產(chǎn)清單和財務(wù)會(huì )計管理化部門(mén)，主要承擔會(huì )計行資產(chǎn)負債管理、總資產(chǎn)行管理、財務(wù)管理三大功能。專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設，呈現樂(lè )行內、行外誠邀于思、于創(chuàng )新、敢于挑戰、勇于擔當、具備團隊精神的專(zhuān)業(yè)人才加盟。具體管理招聘信息如下：
一、資產(chǎn)負債管理崗
主要涉及資產(chǎn)方面的管理、定價(jià)管理、工作職責及要求等方面：
【工作職責】
1.參與制定資產(chǎn)負債表管理政策，根據資產(chǎn)負債年度計劃和中長(cháng)期規劃，宏觀(guān)審慎監管管理（MPA）、監管情況管理以及相關(guān)配置；監控資產(chǎn)分析和行行保險業(yè)務(wù)運行情況，對大類(lèi)資產(chǎn)負債規模結構進(jìn)行管理；對宏觀(guān)形勢、監管政策、同業(yè)經(jīng)營(yíng)及行內資產(chǎn)運行情況進(jìn)行分析。
2. 組織參與行賬管理設計委員會(huì )日常管理，組織資產(chǎn)負債評估總績(jì)效考核相關(guān)工作制度；組織經(jīng)營(yíng)及財務(wù)資產(chǎn)負債表、管理條文指標指標；組織組織相關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)人員團隊專(zhuān)業(yè)培訓與組織績(jì)效考核相關(guān)工作提高組織能力，對經(jīng)營(yíng)機構資產(chǎn)負債表與財務(wù)管理進(jìn)行指導。
3.組織相關(guān)部門(mén)制定及全行中間業(yè)務(wù)規劃管理政策，完善業(yè)務(wù)范圍劃分審批管理機制；管理產(chǎn)品目錄，實(shí)施產(chǎn)品目錄年度整理、發(fā)布及全行中間業(yè)務(wù)；制定業(yè)務(wù)計劃的統計、分析和報告，中間業(yè)務(wù)監控分析并進(jìn)行發(fā)展監管；參與建立業(yè)務(wù)監管部門(mén)及同業(yè)的及管理問(wèn)題的聯(lián)系。
4.包括風(fēng)險管理、計量風(fēng)險、監管與監控管理、風(fēng)險、計量風(fēng)險、風(fēng)險管理、壓力報告報告測試等。提升指標監管合規水平；研究分析內部經(jīng)營(yíng)狀況，定期資產(chǎn)負債表、外部結構設計優(yōu)化調整；行為管理系統功能開(kāi)發(fā)、模型數據測試與評估驗證。
【專(zhuān)業(yè)要求】
1.原則上不35周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當放寬），經(jīng)濟、法律、超過(guò)統計、數據分析、信息科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先。
2.原則上有3年及以上相關(guān)機構工作經(jīng)驗，有專(zhuān)業(yè)監管機構、商業(yè)銀行資產(chǎn)經(jīng)驗管理、研究工作、開(kāi)發(fā)分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有發(fā)現開(kāi)發(fā)模型、開(kāi)發(fā)分析等知識者優(yōu)先。
3. 各行各行各業(yè)的業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點(diǎn)，普遍存在各條線(xiàn)服務(wù)管理整體業(yè)務(wù)狀況，分析開(kāi)展業(yè)務(wù)、市場(chǎng)運作、市場(chǎng)運作、收費等業(yè)務(wù)研究，與國家同業(yè)同業(yè)數據分析、能夠及時(shí)發(fā)現或使用工具組件。
4. 主動(dòng)意識，探索票據管理能力，品行及正工作，團隊協(xié)作精神，具備良好的文字學(xué)習能力、協(xié)調能力、綜合分析能力、表達能力、計算機辦公軟件使用能力。
二、財務(wù)管理經(jīng)理崗
主要涉及預算管理、成本管理管理等崗位、工作職責、稅項及要求如下：
【工作職責】
1.規模、預算、收入和預算指標測算，參與組織全行經(jīng)營(yíng)和財務(wù)預算編制，并形成年度方案提交審議；定期執行情況，全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和收益分析，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)情況完成；對業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方針宣導和業(yè)務(wù)指導，提高業(yè)務(wù)財務(wù)聯(lián)動(dòng)水平；經(jīng)營(yíng)管會(huì )系統建設，通過(guò)數據目標分析，為經(jīng)營(yíng)分析提供數據支持。
2.評估和監控全管控機制、組織成本、組織成本、組織成本分析、組織成本分析、組織成本分析、組織成本分析分析現場(chǎng)檢查及非現場(chǎng)監測，完善內部控制機制，組織外部與內部合規協(xié)調控制；持續優(yōu)化，實(shí)現相關(guān)的財務(wù)管理制度建設、流程管理等；
3.進(jìn)行企業(yè)所得稅及相關(guān)稅種的申報；與稅務(wù)機關(guān)協(xié)調，按規定報送相關(guān)義務(wù)資料，辦理稅務(wù)備案、申報稅務(wù)登記、納稅申報等日常管理工作；參與經(jīng)營(yíng)機構的稅務(wù)政策制定和納稅管理情況監督檢查、組織政策咨詢(xún)和培訓；參與制定全行各種金融產(chǎn)品和提供的會(huì )計核算規則及便利計算規則，根據不同的業(yè)務(wù)規則編制規則編制系統和規則；財務(wù)報告及附注，參與財務(wù)報告審計工作等。
【專(zhuān)業(yè)要求】
1.原則上不35周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當放寬），經(jīng)濟、法律、超過(guò)統計、計算機、軟件工程、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先。
2.具有3年及以上的財會(huì )、科技相關(guān)工作經(jīng)驗，具有資產(chǎn)負債日常運作及財務(wù)合規機制，具備成本管理理論及管理流程。
3 具備的道德品行能力，適應能力，適應職業(yè)的綜合思考、能力、抗辯能力，具有良好的分析能力，能力正端，適應能力、思維能力。
三、采購管理經(jīng)理崗
負責全行采購制度、業(yè)務(wù)流程、宣貫及執行督導；參與全行采購計劃編制及執行管理，優(yōu)化全行資源授權管理制度、供應商尋源及管理審核；承擔總行的建設采購委秘書(shū)職責，組織集采委員會(huì )庫及評審專(zhuān)家庫建設委員會(huì )；監督采購，執行項目全流程及績(jì)效管理，行為管理信息化建設；組織全行采購業(yè)務(wù)檢查，整改督促等合規點(diǎn)工作。
【專(zhuān)業(yè)要求】
1.原則上不超過(guò)35周歲，財務(wù)、財務(wù)、法律、IT或工程專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年及以上或具備銀行工作經(jīng)驗，具備金融經(jīng)濟相關(guān)法律法規，履行金融管理職責所需的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐知識。
3. 敬業(yè)能力具備能力，具備適應不同職業(yè)的能力、適應能力、協(xié)調能力、能力、能力、智能分析能力、能力，適應能力和職業(yè)思考能力。
工作地點(diǎn)
北京
應聘須知
（采用一）報名方式：本次報名網(wǎng)上報名，外網(wǎng)途徑為民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊“民生招聘方式”，關(guān)注“民生銀行招聘”或微信公眾號，注冊個(gè)人信息，通過(guò)機構搜索，遞遞相應職位；內網(wǎng)路徑為“OA門(mén)戶(hù)首頁(yè)-人力盒子-樂(lè )薦”，通過(guò)機構搜索，遞遞相應職位。
（二）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2022年7月15日24點(diǎn)。
（三）所有筆試通知均通過(guò)我“95568”的客服電話(huà)發(fā)送，請聘用者并提供準確的通訊方式，注意及時(shí)查收。
（四）中國民行用于收集的招聘資料將本次嚴格遵守，僅用于招聘申請。
誠邀天下英才加入民生事業(yè)！
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