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2022年民生銀行菏澤二級分行社會(huì )招聘啟事（5.27）
支行副行長(cháng)
工作職責
1.規劃支行零售或公司業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.負責支行風(fēng)險控制、管理考核和服務(wù)提升；
3.落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成支行經(jīng)營(yíng)計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展或信貸管理經(jīng)歷，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，了解濟南地區市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢；
4.具有較好的溝通、協(xié)調、領(lǐng)導能力，責任心強；
5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
6.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責
1.負責分支行公司/零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，協(xié)同支行進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項目拓展和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；
2.設計和撰寫(xiě)客戶(hù)金融服務(wù)方案，制定營(yíng)銷(xiāo)策略方案，分析了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持；
3.協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理深度開(kāi)發(fā)各類(lèi)客戶(hù)資源，配合支行管理與維護客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)并完成項目；
4.定期撰寫(xiě)產(chǎn)品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)能力；
5.同優(yōu)秀的合作機構建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護等。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上公司/零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的主動(dòng)學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力和方案設計能力；
3.具備注冊會(huì )計師、金融分析師、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先；
4.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、操作流程及風(fēng)險控制并能靈活運用。
運營(yíng)柜員
工作職責
1.按照運營(yíng)業(yè)務(wù)流程標準，準確、高效、規范地為客戶(hù)辦理對公、對私業(yè)務(wù)；
2.負責現金、重要空白憑證、有價(jià)單證、業(yè)務(wù)印章的保管和使用，確保賬實(shí)相符；妥善保管業(yè)務(wù)辦理時(shí)的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平；
4.執行反洗錢(qián)制度，及時(shí)報告可疑大額交易情況，做好客戶(hù)盡職調查。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺工作經(jīng)歷，熟悉銀行會(huì )計業(yè)務(wù)和相關(guān)金融知識；
3.為人正直踏實(shí)，具有良好的服務(wù)意識和親和力，認同民生文化。
零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
1.貫徹和執行零售條線(xiàn)各項業(yè)務(wù)政策和經(jīng)營(yíng)策略以達成營(yíng)銷(xiāo)目標；
2.開(kāi)拓特定目標客群，建立批量觸達小微客戶(hù)的獲客渠道，提升我行客戶(hù)數量和戶(hù)均產(chǎn)品持有數量，深度拓展潛在營(yíng)銷(xiāo)機會(huì )；
3.為存量客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、熱情的服務(wù)，完成銀行產(chǎn)品交付、客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡38歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷；
3.具備較強市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團隊合作精神。
4.對特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限要求。
公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
1.開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)公司客戶(hù)資源，管理維護客戶(hù)關(guān)系，深度拓展潛在銷(xiāo)售機會(huì )；
2.管理并維護優(yōu)質(zhì)公司客戶(hù)授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)良；
3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，做好貸后檢查及客戶(hù)維護，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷；
3.具備較強市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團隊合作精神。
4.對特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限要求。
授信評審崗
工作職責
1.負責審查分行信貸授信項目的完整性、合規性；
2.負責指導、監督和檢查業(yè)務(wù)授信調查工作；
3.負責定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，推動(dòng)授信業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年（含）以上市場(chǎng)和業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷；
3.具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線(xiàn)服務(wù)意識，有較強的溝通交流能力。
理財經(jīng)理
工作職責
1.運用理財專(zhuān)業(yè)技能為客戶(hù)提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展潛在貴賓客戶(hù)；
2.負責辦理客戶(hù)資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與服務(wù)工作，推動(dòng)所屬經(jīng)營(yíng)機構貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.維護貴賓客戶(hù)關(guān)系，建立并管理客戶(hù)檔案，完善客戶(hù)信息系統，為客戶(hù)資產(chǎn)配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年（含）以上銀行或其他金融機構相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識，較強的溝通能力；
3.具備證券從業(yè)或基金從業(yè)等資格；
4.具備以下專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
支行行長(cháng)
工作職責
1.規劃支行業(yè)務(wù)發(fā)展方向，落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成支行經(jīng)營(yíng)計劃，統籌支行整體發(fā)展；
2.負責支行運營(yíng)監控、風(fēng)險防控、服務(wù)管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實(shí)各項規章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；
3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實(shí)施執行力，以及激勵、溝通、協(xié)調、領(lǐng)導團隊的能力，職業(yè)操守好、責任心強；
4.了解菏澤地區市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具備較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險識別能力；
5.有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合管理部負責人
工作職責
1.統籌分行綜合材料的起草工作，領(lǐng)導綜合秘書(shū)工作；
2.組織分行人力資源日常管理，組織開(kāi)展分行品牌宣傳與公關(guān)管理事務(wù)，牽頭黨群工作開(kāi)展；
3.負責分行機構管理及安全保衛工作，確保分行辦公管理工作順利進(jìn)行；
4.統籌安排分行經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、財務(wù)資源策劃、組織成本控制等事務(wù)，組織分行財務(wù)報賬業(yè)務(wù)處理以及稅務(wù)和價(jià)格管理工作，保障分行各項經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，認同民生銀行企業(yè)文化;
4.具備相應崗位的知識、技能和學(xué)習能力。
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