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2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì )招聘啟事（5.12）
綜合管理崗（人力）
工作地點(diǎn)： 陜西省-寶雞市-眉縣
工作職責：
工作職責：
1.根據總行人力資源發(fā)展規劃和村行計劃，編制村行招聘計劃，并落實(shí)實(shí)施，完善并監督招聘制度及流程，有計劃開(kāi)展招聘活動(dòng)，組織執行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作；
2.根據總行人力資源發(fā)展規劃和村行計劃，制訂村行員工培訓計劃與費用預算，并落實(shí)實(shí)施；選擇培訓課程，組織實(shí)施培訓項目，跟蹤培訓效果，組織培訓評估考核；
3.負責員工勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更和解除，負責管理村行勞動(dòng)合同書(shū)，并代表企業(yè)依照法定程序解決勞動(dòng)爭議，統計報送人員名單、人事異動(dòng)，根據總行的員工異動(dòng)機制，負責村行人力資源跟蹤、檢測，試用期員工轉正、離職等工作；
4.根據總行績(jì)效管理要求，制訂村行績(jì)效考核管理辦法，并落實(shí)實(shí)施；組織員工開(kāi)展績(jì)效管理培訓，指導其他部門(mén)開(kāi)展績(jì)效考核，并監督實(shí)施效果；
5.根據總行制度和規劃，制訂村行薪酬管理手冊與福利制度，發(fā)放工資，并定期進(jìn)行統計分析；
6.負責員工“五險一金”、員工年度體檢、城市綜合補貼等各項福利的管理與實(shí)施，并提供相應的咨詢(xún)服務(wù)。
任職資格：
1、30周歲以下，本科及以上，人力資源管理、經(jīng)濟管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、較強的語(yǔ)言表達、溝通、協(xié)調組織能力，觀(guān)察判斷能力及應變能力強，誠信公正，熟悉勞動(dòng)法律法規；對銀行業(yè)務(wù)的基本理解和對本銀行的基本了解；熟練應用辦公自動(dòng)化（OA）系統和內部應用操作系統；熟練文秘等崗位相關(guān)知識和技能。
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