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2022年浦發(fā)銀行總行社會(huì )招聘啟事（5.7）
利率及匯率風(fēng)險管理崗
崗位職責
負責落實(shí)銀保監會(huì )相關(guān)監管要求和內部管理政策，建立和完善全行銀行帳簿利率風(fēng)險管理機制，開(kāi)展相關(guān)風(fēng)險管理工作；綜合運用信息技術(shù)和國內外先進(jìn)經(jīng)驗方法，對全行銀行賬簿利率風(fēng)險開(kāi)展監測、識別、評估，制定銀行帳簿利率風(fēng)險管理策略，保障全行銀行賬簿利率風(fēng)險得到有效控制；負責落實(shí)銀保監會(huì )相關(guān)監管要求，維護與管理銀行帳簿利率風(fēng)險計量各類(lèi)模型，開(kāi)展相關(guān)指標計量；負責維護銀行帳簿利率風(fēng)險壓力測試方案，定期開(kāi)展銀行賬簿利率風(fēng)險壓力測試與反向壓力測試，并針對存在問(wèn)題提出優(yōu)化和改進(jìn)措施；負責開(kāi)展銀行帳簿利率風(fēng)險監測與管理系統功能建設；負責落實(shí)銀保監會(huì )相關(guān)監管要求和內部管理政策，建立和完善全行結構性匯率風(fēng)險管理機制，開(kāi)展相關(guān)風(fēng)險計量、監測、識別、評估與管控，保障全行結構性匯率風(fēng)險得到有效控制等。
應聘條件
40周歲以下；經(jīng)濟、金融、應用數學(xué)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行賬簿利率風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的文字表達能力、良好的協(xié)調溝通能力、良好的組織推動(dòng)能力和團隊協(xié)作精神；具有國有及股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉利率衍生品、匯率風(fēng)險管理、會(huì )計核算者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗（科技金融）
崗位職責
根據科技金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，制定科技金融業(yè)務(wù)規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，負責科技金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作，開(kāi)發(fā)科技金融特色產(chǎn)品及金融服務(wù)方案，以推進(jìn)科技金融業(yè)務(wù)持續發(fā)展；負責組織建設整體科技金融業(yè)務(wù)運作體制和機制，推進(jìn)各分行體制和機制建立和完善；負責牽頭組織設計科技金融專(zhuān)屬化特色產(chǎn)品和金融服務(wù)方案；開(kāi)展科技金融產(chǎn)品市場(chǎng)研究，完善產(chǎn)品視圖；開(kāi)發(fā)科技金融產(chǎn)品，制訂產(chǎn)品管理制度；開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品相關(guān)系統，報表等；負責開(kāi)展對分行的產(chǎn)品培訓指導；協(xié)助組織實(shí)施全行所轄業(yè)務(wù)隊伍建設和員工培訓指導、推進(jìn)全行從業(yè)人員考核管理等。
應聘條件
35周歲及以下；經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行或涉及金融領(lǐng)域工作的相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，達到大學(xué)英語(yǔ)四級及以上水平；熟練掌握各類(lèi)辦公軟件；有大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（小企業(yè)）
崗位職責
負責開(kāi)展小企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)研究，完善小企業(yè)產(chǎn)品視圖；負責開(kāi)發(fā)小企業(yè)產(chǎn)品，制訂產(chǎn)品管理制度，制作產(chǎn)品介紹材料，組織開(kāi)展產(chǎn)品推介活動(dòng)，并對產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)情況定期總結和報告；負責開(kāi)發(fā)小企業(yè)新產(chǎn)品相關(guān)系統，報表等；負責開(kāi)展對分行的產(chǎn)品培訓指導；負責小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化，動(dòng)態(tài)調整產(chǎn)品定價(jià)等；負責協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議的談判、簽約；負責協(xié)助分行開(kāi)展小企業(yè)產(chǎn)品的報價(jià)制定和交易受理等。
應聘條件
35周歲及以下；金融、經(jīng)濟、管理、統計、法律、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；3年以上銀行相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具備良好的研究分析、文字組織能力，大學(xué)英語(yǔ)六級。銀行業(yè)，以及涉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部?jì)?yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（單證審核）
崗位職責
負責信用證、保函、出口托收、進(jìn)口代收等業(yè)務(wù)項下單據的專(zhuān)業(yè)技術(shù)審核、系統處理與后續管理工作；負責相關(guān)貿易融資和表內外組合產(chǎn)品下單據審核；負責拒付及糾紛處理、分行培訓指導及檢查；負責審查所處理業(yè)務(wù)的反洗錢(qián)和金融制裁事項；負責參與產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，配合完成相關(guān)業(yè)務(wù)的系統開(kāi)發(fā)測試工作等。
應聘條件
35周歲及以下；國際貿易、國際金融、管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷；具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，大學(xué)英語(yǔ)6級以上；熟練掌握各類(lèi)與業(yè)務(wù)相關(guān)的國際慣例和規章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型銀行海外機構單證處理經(jīng)驗者、獲國際信用證專(zhuān)家認證資格（CDCS）等優(yōu)先。資質(zhì)特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（國內結構性貿易融資）
崗位職責
負責根據公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，針對票據（不含銀票貼現）、國內信用證等國內結構性貿易融資產(chǎn)品，實(shí)施品牌建設、營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)、培訓推介等；負責進(jìn)行規章制度建設，開(kāi)展產(chǎn)品的業(yè)務(wù)資格準入管理、規范運作和檢查監督工作；負責開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)指導，根據重點(diǎn)目標客戶(hù)群和重點(diǎn)區域/重點(diǎn)行業(yè)客戶(hù)需求設計綜合化融資服務(wù)方案，支持并指導總分行直營(yíng)團隊和客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行票據（不含銀票貼現）、國內信用證等產(chǎn)品的加載，持續跟蹤業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，有效復制推廣實(shí)用型、創(chuàng )新型業(yè)務(wù)模式；組織實(shí)施票據（不含銀票貼現）、國內信用證等產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng )新、優(yōu)化（包括流程創(chuàng )新）；推動(dòng)票據（不含銀票貼現）、國內信用證等產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)體制、機制建設和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設；持續跟蹤國內結構性貿易融資產(chǎn)品結構、規章制度、業(yè)務(wù)流程，適時(shí)調整并保障業(yè)務(wù)信用風(fēng)險可控等。
應聘條件
35周歲及以下；經(jīng)濟、金融、法律、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)組織管理能力；具備較強的業(yè)務(wù)研究、行業(yè)研究和分析能力；熟悉銀行票據、國內信用證等國內貿易融資業(yè)務(wù)及流程；熟悉國家宏觀(guān)微觀(guān)政策和外部監管政策；具備良好的文案處理能力、書(shū)面表達能力和語(yǔ)言溝通能力；具有其他商業(yè)銀行總分行票據、國內信用證等公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
跨境人民幣政策管理崗
崗位職責
負責研究人民銀行跨境人民幣各項法規政策；負責擬寫(xiě)跨境人民幣政策審核制度，跟蹤落實(shí)情況，對制度進(jìn)行定期修訂、更新；負責跨境人民幣政策的解讀、提示和宣傳；負責跨境人民幣政策審核；負責開(kāi)展跨境人民幣政策培訓；負責對接外匯市場(chǎng)自律機制跨境人民幣展業(yè)相關(guān)工作；牽頭RCPMIS系統開(kāi)發(fā)、權限設置、日常運維，RCFE報送管理等；協(xié)助開(kāi)展跨境人民幣檢查工作。
應聘條件
35周歲及以下，經(jīng)濟、金融、會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。熟練掌握人民銀行跨境人民幣各項政策法規，熟悉跨境人民幣各相關(guān)業(yè)務(wù)系統操作，具備較強的表達能力，具備獨立擬寫(xiě)專(zhuān)項工作報告能力，具備較強的抗壓能力，能承受一定量的出差任務(wù)，具備RCPMIS相關(guān)系統開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
投資顧問(wèn)崗（客群經(jīng)營(yíng)）
崗位職責
負責制定符合私人銀行特別是家族辦公室業(yè)務(wù)發(fā)展戰略的客戶(hù)定位與發(fā)展規劃，做好架構搭建和制度建設；負責針對家族辦公室客戶(hù)的特征進(jìn)行分析，構建特定客群畫(huà)像并制定和迭代專(zhuān)屬方案；負責整合各類(lèi)產(chǎn)品及服務(wù)制定獲客策略、開(kāi)拓獲客渠道、制定拓客的營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)指引，并為分行和一線(xiàn)提供支撐及培訓；負責制定營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案，組織全行性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，打造我行家族辦公室的服務(wù)品牌和服務(wù)口碑；負責推動(dòng)跨業(yè)務(wù)條線(xiàn)、集團子公司、外部合作機構的聯(lián)動(dòng)服務(wù)機制建設，針對不同行業(yè)、不同類(lèi)型的客群構建區域性、行業(yè)性交流機制和服務(wù)能力，完成上級交辦的其他工作等。
應聘條件
40 周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 5 年及以上銀行、券商或其他金融機構、律所或會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)歷，具備資產(chǎn)管理、財富管理、公司金融、稅務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域的知識儲備；具備良好的文字表達能力、溝通協(xié)調能力、親和力、學(xué)習能力及團隊合作精神；具有家族辦公室、投資銀行及資本市場(chǎng)、高凈值客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有AFP、CFP、CFA等相關(guān)資格認證者優(yōu)先。特別突出的可適當放寬年齡要求。
辦公數字化崗
崗位職責
負責牽頭全行辦公數字化系統規劃、建設、管理工作，制定各類(lèi)辦公應用系統流程、標準和制度，承擔專(zhuān)業(yè)指導、檢查、管理和培訓；組織搭建集團辦公平臺，結合內外部調研，不斷予以?xún)?yōu)化，提高辦公效率；組織推進(jìn)各專(zhuān)業(yè)辦公系統建設，比如OA系統、行政印章管理系統、外出報備系統、無(wú)紙化會(huì )議系統、視頻會(huì )議系統等，參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)制度建設，推動(dòng)全行辦公數字化水平的提升；負責牽頭總行領(lǐng)導（含退休老領(lǐng)導）電子設備支持保障工作；負責監控公文處理、行政印章、督辦、檔案、外出報備、傳信、會(huì )議等各類(lèi)辦公系統日常運行情況；負責建立全行網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)申請管理、計算機管控特例申請管理工作機制，組織做好總行層面日常申請處理工作等。
應聘條件
35周歲以下；計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉信息系統建設與管理，熟悉辦公流轉流程和管理，具備一定的項目管理經(jīng)驗；具備較強的工作責任心和團隊合作意識。
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