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2022年民生銀行太原分行春季校園招聘公告
2022屆春季校園招聘——法律合規方向
工作職責
1.跟蹤國家法律、法規、監管政策的變化；
2.對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行法律與合規審查。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——運營(yíng)支持方向
工作職責
1.辦理廳堂個(gè)人和對公業(yè)務(wù)，提供柜臺咨詢(xún)服務(wù)；
2.引導和分流廳堂客戶(hù)，承擔產(chǎn)品推介、客戶(hù)轉介等工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——客群經(jīng)營(yíng)方向
工作職責
1.公司/小微/零售等客群開(kāi)發(fā)規劃、業(yè)務(wù)需求挖掘；
2.制定差異化營(yíng)銷(xiāo)策略及服務(wù)方案，并進(jìn)行全流程管理；
3.維護與拓展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，拓展產(chǎn)品、服務(wù)范圍。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——財富管理方向
工作職責
1.依照標準化銷(xiāo)售服務(wù)流程，完成貴賓客戶(hù)的日常維護和銷(xiāo)售服務(wù)；
2.通過(guò)每日電訪(fǎng)與會(huì )面、銷(xiāo)售檢視會(huì )議、邀請客戶(hù)參加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行后續跟蹤等工作，提升所維護客戶(hù)在我行AUM：結合客戶(hù)需求和產(chǎn)品特征，有針對性地向貴賓客戶(hù)、潛力貴賓客戶(hù)開(kāi)展投資咨詢(xún)服務(wù)并進(jìn)行銷(xiāo)售，向客戶(hù)提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶(hù)持有產(chǎn)品數量，完成銷(xiāo)售指標，提高客戶(hù)綜合貢獻；
3.通過(guò)資產(chǎn)配置，實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)四級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2022屆春季校園招聘——管理培訓生
工作職責
各級管理崗位的后備人才
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)六級成績(jì)425分以上或具備相應英語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認真，勇于面對挑戰；
5.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、社團活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔任學(xué)生會(huì )干部或學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
截止時(shí)間：2022-03-31
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