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2022中國工商銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘啟事
中國工商銀行博士后科研工作站是經(jīng)國家前人事部批準，于2002年10月成立的科研機構。工作站研究實(shí)力突出、管理規范，運行穩健，2015年、2020年連續兩次被全國博士后管理委員會(huì )評為優(yōu)秀博士后科研工作站。工作站致力于金融體制改革和銀行制度創(chuàng )新的應用理論研究，目前已招錄、培養了19屆共101位博士后研究人員，為中國工商銀行的戰略管理、經(jīng)營(yíng)轉型和業(yè)務(wù)創(chuàng )新提供了有價(jià)值的理論探索和決策支持作用。
根據發(fā)展需要，熱忱邀請青年才俊加盟，施展才華！
一、招聘機構
中國工商銀行博士后科研工作站
二、招聘崗位
工作站計劃招收20位左右2022級博士后研究人員，招聘對象為近三年來(lái)在國內外獲得學(xué)位或將于2022年7月前畢業(yè)的應屆博士研究生。每位應聘者可填報兩個(gè)課題研究方向。
2022級博士后課題研究方向如下：
1.以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導 推動(dòng)國有企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展
2.經(jīng)濟周期理論與危機應對研究
3.面向共同富裕的大型銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)轉型與服務(wù)體系建設研究
4.服務(wù)鄉村振興與共同富裕的大型銀行城鄉聯(lián)動(dòng)金融服務(wù)體系研究
5.數字化時(shí)代大型銀行渠道布局優(yōu)化研究
6.后疫情時(shí)代債務(wù)風(fēng)險防范機制與處置模式研究
7.資本緊約束背景下大型銀行價(jià)值管理的理論、方法、技術(shù)與提升策略研究
8.數字化時(shí)代大型商業(yè)銀行人力資源結構布局優(yōu)化策略研究
9.大型銀行科技自主可控保障體系研究
10.大型銀行普惠金融信用風(fēng)險管理與可持續發(fā)展創(chuàng )新機制研究
11.創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略下大型銀行科創(chuàng )金融創(chuàng )新突破路徑和配套機制研究
12.大型銀行制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈全業(yè)態(tài)鏈的發(fā)展模式研究
13.“十四五”期間金融支持一帶一路高質(zhì)量發(fā)展策略研究
14.中國推動(dòng)構建國際經(jīng)濟貿易新格局給我行國際化帶來(lái)的新機遇和新挑戰
15.大型銀行交易金融體系建設和轉型策略研究
16.大型銀行ESG管理的理論、方法、技術(shù)與提升策略研究
17.大型銀行養老金融發(fā)展模式與實(shí)施路徑研究
18.數字化時(shí)代大型商業(yè)銀行組織架構與人力資源優(yōu)化策略研究
19.大型商業(yè)銀行內部控制和風(fēng)險管理有效性研究——基于近年來(lái)金融反腐視角
20.全球地緣政治變局下的大型銀行國際化戰略布局研究
21.“十四五”期間大型銀行信貸資源行業(yè)選擇與區域配置
22.大型銀行GBC跨客群一體化聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設研究
23.大型銀行結算金融生態(tài)互聯(lián)體系構建和產(chǎn)品服務(wù)體系研究
24.“雙碳”目標下大型銀行綠色金融發(fā)展路徑研究
25.大型銀行住房金融轉型發(fā)展模式研究
26.大型銀行全面風(fēng)險管理（ERM）評估體系和預警建模研究
27.大型銀行價(jià)值創(chuàng )造生態(tài)體系（EVC）構建研究
28.經(jīng)濟下行期大型銀行經(jīng)營(yíng)轉型和盈利可持續增長(cháng)研究
29.信息時(shí)代大型銀行分產(chǎn)品、分部門(mén)、分客戶(hù)數字化穿透管理研究
30.嚴監管趨勢下大型銀行綜合金融服務(wù)創(chuàng )新與實(shí)施路徑研究
31.大型銀行“銀校企”創(chuàng )新聯(lián)合體的模式選擇和推進(jìn)策略研究
32.“ABCDI”新技術(shù)的規模化應用研究
33.數字貨幣理論與中國實(shí)施方案研究
34.智能合約征信體系建設研究
35.敏捷化、高彈性、微服務(wù)的云原生技術(shù)研究
36.大型銀行無(wú)代碼、低代碼敏捷開(kāi)發(fā)體系建設研究
37.基于信息安全的量子算法與抗量子算法研究
38.密碼學(xué)、信息與數據安全創(chuàng )新研究
39.現代金融體系的指數化、模型化、智能化研究
三、招聘條件
（一）基本要求。（1）誠實(shí)守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質(zhì)較高，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。（2）具有課題研究所需的專(zhuān)業(yè)背景。（3）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
（二）外語(yǔ)要求。（1）須通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試（成績(jì)在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。（2）英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級水平；主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)相應的外語(yǔ)水平考試。（3）以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為北京。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名。報名截止時(shí)間為11月30日。請應聘者注冊并登錄我行人才招聘官方網(wǎng)站（https://job.icbc.com.cn），在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請。同時(shí)還需填寫(xiě)《中國工商銀行博士后研究人員報名登記表》（見(jiàn)附件）并發(fā)送至電子郵箱postdoc@icbc.com.cn。
（二）資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測試、體檢及錄用等后續工作。由總行統一組織實(shí)施，具體安排另行通知。
六、相關(guān)說(shuō)明
（一）博士后研究人員完成兩年在站期間的科研任務(wù)、參加定期考核、通過(guò)出站評審，且符合相應條件的，出站后根據在站期間表現和考核結果，可錄用為總行本部員工轉入相應部門(mén)工作。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符，我行有權隨時(shí)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（三）招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）中國工商銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
博士后工作站電子郵箱：postdoc@icbc.com.cn
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