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2022屆興業(yè)銀行貴陽(yáng)分行校園招聘公告
運營(yíng)支持類(lèi)
職位描述
培養目標為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，表現優(yōu)秀的，有機會(huì )晉升為運營(yíng)主管，也可以擇優(yōu)調整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
任職要求
（一）本科及以上學(xué)歷；
（二）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
（三）具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
職位描述
培養目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營(yíng)銷(xiāo)人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現及專(zhuān)長(cháng)，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事客戶(hù)拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位。
任職要求
（一）本科及以上學(xué)歷；
（二）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
（三）具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生
職位描述
培養目標為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
（一）本科及以上學(xué)歷；
（二）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
（三）具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市
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